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吉安市2022年度事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（贛人發〔2006〕7號）精神，現將我市2022年度事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
 
　　一、招聘職位和數量
 
　　本次公開招聘共511個崗位，招聘人員574名。具體情況詳見《吉安市2022年度事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
 
　　二、招聘條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵紀守法，品行端正；
 
　　3.適應職位要求的身體條件和心理素質；
 
　　4.具備招聘職位所需資格條件。
 
　　有以下情形之一者不具備報考資格：
 
　　1.因犯罪受過刑事處罰的；
 
　　2.被開除中國共產黨黨籍的；
 
　　3.被開除公職的；
 
　　4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
 
　　5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
 
　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
 
　　7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；
 
　　8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
 
　　9.有法律、法規及相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
 
　　報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
 
　?。ǘ┞毼粭l件
 
　　1.年齡條件。報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上指2004年5月31日（含）以前出生，25周歲及以下指1996年6月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1991年6月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1986年6月1日（含）以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個招聘過程。
 
　　2.工作經歷條件。招聘職位要求有工作經歷或基層工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷或基層工作經歷。工作經歷或基層工作經歷起始時間按照《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）界定。工作經歷或基層工作經歷的計算截止時間為2022年5月31日。
 
　　基層工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、參公單位及國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服役經歷，可視為基層工作經歷。
 
　　3.學歷（學位）條件。報考者須取得職位要求的學歷（或對應的學位），且該學歷（或學位）所學專業必須與職位要求相符。
 
　　報考者取得學歷（或學位）的時間必須在2022年5月31日前。但對國家統一招生的全日制普通高等院校2022年畢業生，如能在2022年8月（含）前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業時的學歷（或學位）報考。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，在2022年5月31日以前取得學歷（或學位）證書的，可以報考。在讀的全日制非應屆畢業生不得以過去取得的學歷報考。
 
　　取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生，可視同大專學歷報考；取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。考生可根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》和《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄》的“該專業接續本科專業舉例”（見附件2）報考對應專業崗位。
 
　　4.專業分類要求。專業分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（附件2）執行?？忌鶎W專業符合目錄要求，方可報考。專業學位授予和人才培養目錄中的專業可按專業名稱對應相應研究生學科專業目錄。
 
　　應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。
 
　　根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規定，高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。
 
　　根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號)規定，第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統。第二學士學位的畢業證書和學位證書，按現行畢業證書和學位證書管理辦法頒發，畢業學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的，可以按所學專業報考。
 
　　5.限應屆畢業生報考的崗位。除2022年全日制應屆畢業生可以報考外，擇業期內（即2021年和2020年畢業，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）未落實工作單位的全日制高校畢業生也可報考。
 
　　6.限本地戶籍或生源報考的崗位。部分縣鄉基層職位僅面向本地戶籍或生源報考，本縣（市、區）戶籍是指2022年5月31日為本縣（市、區）戶籍或者此前曾為該縣（市、區）戶籍，本縣（市、區）生源是指在該縣（市、區）參加高考的考生。
 
　　7.限退役大學畢業生士兵報考的崗位。報考者必須符合《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》（贛人社發〔2019〕2號）的有關要求：
 
　?。?）對象條件（必須同時滿足）：①經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科（高職）畢業生（含單獨招生、保送生），且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書；②畢業后從江西省應征入伍服役期滿并退出現役；③符合招聘崗位條件；④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。
 
　　（2）人員范圍：①以普通高校畢業生身份征集入伍的義務兵；②從普通高等學校畢業生中直接招收的士官；③從普通高中畢業生中直接招收、依托地方高校定向培養的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。
 
　?。?）通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位，或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵，不得報考設有“限從江西省應征入伍的退役大學畢業生士兵報考”條件的崗位。
 
　　8.在職人員報考要求。在職人員（機關事業單位正式在編在崗人員）須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協議;不得隱瞞實情報考。
 
　　9.要求取得教師資格證的崗位。受2022年上半年中小學教師資格考試（面試）延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，筆試入闈后，可登錄“中小學教師資格考試網（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖（受到2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應位置會有標記）等相關證明材料參加資格審查；面試后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統一辦理聘用備案等相關手續。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。
 
　　10.其他資格條件。招聘職位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。
 
　　三、招聘工作程序
 
　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
 
　　（一）報名
 
　　1.報名時間。2022年6月8日上午9：00至6月13日下午17：00。采取網上報名的方式，報名網站為吉安市人力資源和社會保障局網（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限報一個職位，考生在規定時間內登錄吉安市人力資源和社會保障局網報名。
 
　　2.報名費用。報考人員于2022年6月9日上午9：00至6月14日下午17：00登錄報名系統繳費，繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元,共計100元。繳費成功之后，報名信息不能更改。未在規定時間繳費成功的，報名無效。
 
　　3.網上改報。每個職位與報名人數開考比例須達到1:3，網上報名結束后，報考人數達不到1:3開考比例的，將取消或削減該招聘職位計劃，減少招聘人數和取消招聘的崗位，于2022年6月15日下午17：00前在吉安市人力資源和社會保障網公布。被取消招聘職位計劃的報考者可于2022年6月16日上午10：00至下午17：00內選擇已達到開考比例的職位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費。
 
　　4.網上打印筆試準考證。完成報名的考生在規定時間（另行公告）登錄吉安市人力資源和社會保障局網打印筆試準考證。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
 
　?。ǘ┕P試
 
　　1.筆試時間和地點。筆試時間為2022年7月9日?？键c設在吉安市區，具體考場見筆試準考證。
 
　　2.筆試內容。筆試為《職業能力傾向測驗(A類)》、《綜合應用能力(A類)》兩科，題型由主、客觀題組成。參加考試人員憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。
 
　　3.筆試結束后，考生可待成績發布后登錄吉安市人力資源和社會保障局官網查詢本人筆試成績。閱卷結束后，根據考試情況劃定筆試成績最低合格分數線。低于最低合格分數線的考生不得入圍面試。
 
　　4.根據崗位計劃招聘數按筆試成績從高分到低分確定入闈面試人員（末位同分者一并列入），一般職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘數為4人及以下的為1:3，計劃招聘數為5人的面試人員按12人確定，計劃招聘數為6人及以上的為1:2。備注中注明特殊崗位的接待員、講解員等崗位考試，按照計劃招聘數1:7的比例確定入闈面試人員。
 
　　5.考試結束后，視考試成績具體情況進行雷同分析，經甄別為雷同試卷的，將依法進行處理。
 
　　入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、資格審查及面試有關事項將在吉安市人力資源和社會保障局網予以公告。
 
　?。ㄈ┵Y格審查
 
　　1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會保障局統一組織實施，各縣（市、區）人社局和招聘單位主管部門具體負責。
 
　　2.本次網上報名實行誠信報考制度，不設網上資格預審環節?？忌嬖嚽斑M行資格審查需攜帶以下資料：
 
　?、俦救撕灻_認的《吉安市2022年度事業單位公開招聘工作人員報名表》原件1份（報名系統里打印）；
 
　?、谏矸葑C原件及復印件1份；
 
　　③學歷學位證書、學歷認證、專業技術資格證書等材料原件及復印件1份；
 
　?、芙冢贝绮噬C件照片兩張；
 
　　⑤2022年應屆畢業生攜帶就讀院校出具的畢業生就業推薦表；
 
　　⑥報考人員為在職人員的，還須提供所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件；三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明。
 
　　⑦報考崗位有工作經歷、基層工作經歷、工作年限要求的，應提供工作經歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明、工資流水等證明材料，工作年限終算時間為2022年5月31日）。
 
　　3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈面試人員進行面試。遞補考生筆試成績不得低于劃定的最低合格分數線。
 
　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
 
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　　1.面試工作由吉安市人力資源和社會保障局統一組織實施。一般崗位采取結構化面試方式，特殊崗位采取專業技能測試、綜合面試等方式。
 
　　2.面試的具體時間和地點在面試公告中明確。
 
　　3.特殊崗位面試。備注中注明特殊崗位的井岡山管理局接待辦公室接待員管理中心女接待員崗、井岡山革命博物館女講解員1崗、井岡山革命博物館女講解員2崗、井岡山市融媒體中心編輯崗和泰和縣融媒體中心全媒體采編崗等特殊崗位的面試工作另行安排。
 
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　　筆試成績總分為300分，面試成績總分為100分。一般崗位筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/3×50%+面試成績×50%；特殊崗位筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績60%，合成總成績=筆試成績/3×40%+面試成績×60%。缺席面試的考生不計算合成總成績，各項成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
 
　?。w檢和考察
 
　　1.根據考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。
 
　　2.當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于計劃招聘數，入闈體檢對象按以下處理：
 
　?。?）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
 
　?。?）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
 
　　3.體檢由市、縣（市、區）人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理，由體檢醫院按標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。
 
　　4.體檢合格人員的考察由各縣（市、區）人社局、市直各用人單位主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察不合格的，取消擬聘用資格。
 
　　5.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進行遞補。
 
　　（七）公示和聘用
 
　　1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會保障局在發布招聘公告的網站公示7個工作日。
 
　　2.經公示無異議后，由吉安市人力資源和社會保障局下發批準聘用文件，各縣（市、區）人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續。聘用人員按《事業單位人事管理條例》的規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　四、本次招聘將按照省市疫情防控工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。
 
　　在公開招聘工作組織實施過程中，必要時我局將另行發布公告，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，對相關工作安排進行適當調整。請密切關注后續公告。因疫情存在不確定性，請需參加招聘考試的考生根據疫情防控要求提前安排好個人行程。因未落實疫情防控措施未能進入考場的后果由考生自行承擔。
 
　　五、本次考試面向考生發布的所有公告，均以吉安市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.jian.gov.cn/）發布的為準，請考生密切關注。
 
　　六、監督、咨詢電話
 
　　報考崗位條件咨詢電話：各招聘單位（詳見職位表）
 
　　政策咨詢電話：市人社局事業科0796-8286112；
 
　　筆試考務咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792；
 
　　監督電話：0796-8225216。
 

　　附件1：吉安市2022年度事業單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

　　附件2：學科專業目錄匯編.pdf

　　附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　吉安市人力資源和社會保障局
 
　　2022年6月2日