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杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位人才引進公告(高中教師)

為深入推進“打捆引才”工作，實施人才強縣戰略，加快現代化草原工業新城建設步伐，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，根據實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2022年急需緊缺專業人才引進工作。

一、引進計劃

杜爾伯特蒙古族自治縣計劃引進高中教師30人，具體詳見附表《杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進計劃表(高中教師)》(附件1)。

二、資格條件

報名人員需同時具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4. 具備與報考學科一致的專業和高級中學教師資格。

5. 服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整。

有下列情形之一的，不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員及受過校紀校規處分的人員。

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

3. 在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

4. 公務員辭退未滿五年人員。

5. 引進后即構成崗位回避關系的人員。

6. 杜爾伯特縣黨政機關及事業單位在編人員和服務期內的“特崗教師”。

7. 國家法律法規規定不宜進入事業單位的其他情形人員。

三、相關待遇

1. 引進人才落實事業編制，執行杜爾伯特蒙古族自治縣現行事業單位工作人員工資福利政策。

2.  引進世界一流大學建設高校全日制本科及以上、世界一流學科建設高校全日制本科一批次及以上、其他院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生、副高級以上職稱的專業技術人才，工作滿一年以后，解決配偶戶口隨遷，對配偶原在機關事業單位工作的，可按同類型單位予以安排。

3. 關愛引進人才子女成長，其子女需要入學、入托的，經本人提出申請，由教育主管部門按照就近就優的原則協調辦理。

4.  各用人單位加強對引進人才的培養，優先選派人才到發達地區、上級業務部門參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續學歷教育和晉升專業技術資格，鼓勵人才進行發明創造、專利申請和學術研究，幫助人才開闊視野，提升創新發展能力。

5. 根據人才德才表現情況，對工作能力較強、業績比較突出的人才，優先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優秀人才，優先予以提拔使用。

四、引進程序及方法

(一)提交報名申請

采取網上報名方式，提交相關報名材料。報名時間為6月13日9:00—6月15日17:00，具體要求詳見《報名須知》(附件2)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報名人員提供的材料和報名信息進行審查，發現不符合報名條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。

報名人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)，查詢本人資格審查結果。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。對審查結果有異議的可在審查結果公布后2日內向縣人社局提請仲裁(聯系電話0459-3430028)，仲裁通過的視為報名成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。

(三)考試方式

采取筆試和面試相結合的方式進行。

(1)筆試。采取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

(2)面試。采取說課的方式對引進人才進行考核;說課內容為現行高中教材知識;備課60分鐘，說課15分鐘，說課滿分100分，說課成績當場公布。

筆試結束后，引進崗位根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與引進計劃數3:1的比例確定進入面試人選。如有不足3:1比例的，經縣引進高中教師工作領導小組研究，可降低比例確定進入面試人選，若同一崗位入圍線上筆試成績出現并列，則相應擴大該崗位面試人選數量。

在面試前要進行現場資格確認，考生需提供的材料見(附件2)。凡有關材料主要信息不實或未能提供上述材料，影響資格確認結果的將取消面試資格，并從相應崗位考生中按筆試成績依次進行遞補。

(3)能力測評總成績計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

本次人才引進不實行政策性加分。

(四)考核與體檢

根據能力測評總成績計算，按引進計劃數與考核、體檢人數1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現、道德品質、現實表現、遵紀守法情況、專業知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發現存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產生的空缺按能力測評總成績由高分到低分予以遞補。

(五)社會公示

擬引進人才名單在縣政府網站公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。

(六)辦理手續

對公示期滿無異議人員，辦理相關手續，納入縣事業單位編制管理(高中教師引進按相同專業能力測評總成績高者優先選擇用人單位)。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內不允許考錄或調轉至縣外。

五、其他事宜

1.  本次人才引進工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和縣教育局組織實施。政策咨詢電話：0459—3410041(組織部)、0459—3430028(人社局)、0459—3420473(教育局)。

2. 本公告關于年齡經歷等期限計算截止日期為2022年6月1日(含當日)。

3. 人才引進各環節因不符合要求取消引進資格，由此產生的空缺按能力測評總成績由高分到低分予以遞補。

4.  報考人員需時刻關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網站發布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

5. 本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

6. 考生應提前了解疫情防控相關政策和要求，嚴格按照有關要求認真做好疫情防控工作。

中共杜爾伯特蒙古族自治縣委組織部

杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會保障局

杜爾伯特蒙古族自治縣教育局

2022年6月1日

附件1：杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進計劃表(高中教師）.xlsx

附件2：報名須知(高中教師）.docx

附件3：杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進報名登記表（高中教師）.xlsx

附件4：誠信承諾書.doc

附件5：單位同意報考證明.docx