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湖南女子學院2022年公開招聘事業編制人員公告

湖南女子學院坐落于歷史文化名城長沙市,是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦普通本科院校。學校創辦于1985年,是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校、全國三所獨立設置的女子普通本科高校之一,于2021年獲批湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校構建了文學、管理學、藝術學、法學、經濟學、教育學、工學等多學科協調發展、女性教育特色鮮明的學科專業體系,擁有比較文學與世界文學、企業管理2個湖南省重點建設學科,社會學、工商管理、設計學3個湖南省“雙一流”建設應用特色學科,1個(家政學)國家級一流本科專業建設點。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位12個;招聘計劃22名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子學院人事處網站(http://rsc.hnwu.edu.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2022年6月6日0時起—2022年6月15日17時止。

2.報名方式及要求

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄“湖南女子學院網上招聘系統”,完成注冊并按崗位要求填寫相關個人信息,按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料及要求

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)(須在承諾欄手寫簽名)掃描上傳。

(2)《湖南女子學院公開招聘報名人員信息登記表》(直接在報名系統內下載填寫上傳)。

(3)本人有效身份證、學歷學位證書原件及學信網含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士階段均需提供)。

(4)招聘崗位要求有工作經歷的,須提供社保繳納證明和工作經歷證明(加蓋原工作單位公章)。

(5)招聘崗位有專業方向要求的,須提供專業方向證明(導師簽字并加蓋畢業學院公章)或有標注研究方向的研究生成績單(加蓋畢業學校教務處公章)。

(6)招聘崗位要求是中共黨員(含中共預備黨員)的,須提供中共黨員(含中共預備黨員)證明材料(落款時間為3個月內且加蓋所在黨組織公章)。

(7)近期彩色免冠1寸電子證照。

4.相關要求

所有應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年5月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單在湖南女子學院人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

考試時間另行通知。(考試各環節入圍名單在湖南女子學院人事處網站公布,請應聘者關注。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。)

(1)專任教師崗位(A1-A8)

采取專業技能測試、筆試和試講相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數點后兩位),其中專業技能測試占綜合成績的30%;筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%。

專業技能測試:通過資格審查人員全部參加專業技能測試。專業技能測試主要測評應聘人員的專業功底?？偡?00分,設置專業技能測試合格分數線為70分(含70分)。未達到合格分數線的,不得進入下一考試環節。

筆試:通過專業技能測試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為應聘崗位專業基礎知識,總分100分,設置筆試成績合格分數線為60分(含60分)。

試講:根據應聘同一崗位專業技能測試和筆試綜合成績排名先后,按1:5的比例(分數相同者一并入圍。報名人數達到開考比例,未達到入圍試講比例的,則全部入圍)確定入圍試講人員。試講主要采取授課方式進行,主要測評應聘人員的教學基本素質、學術水平和綜合能力等,總分100分。

(2)輔導員崗位(B1-B4)

采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數點后兩位),筆試和面試分別占綜合成績的40%和60%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試考試內容為寫作,主要測評應聘人員的文字寫作能力以及分析問題、解決問題的能力。筆試總分100分,設置筆試成績合格分數線為60分(含60分)。未達到合格分數線的,不得進入下一環節。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例(分數相同者一并入圍。筆試合格者未達入圍比例的,則筆試合格者全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、應變能力等,總分100分。

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,試講、面試環節設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位設置綜合成績(精確到小數點后兩位)合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環節考試成績在湖南女子學院人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南女子學院人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731—82901497、0731-82825053(人事處)

舉報電話:0731—82772216(監察專員辦公室)

湖南女子學院

2022年6月2日

附件1:湖南女子學院2022年公開招聘事業編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業目錄匯總.rar（此附件為壓縮包，請在電腦端下載查看）