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陜西延安洛川縣城市社區工作人員招聘17人公告

來源:厚職網www.thisgp.com     2022-06-06 21:40:14


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洛川縣2022年公開招聘城市社區工作人員公告

為進一步提升城市社區服務水平,增強基層社區服務能力,經縣政府研究同意,為我縣鳳棲街道辦事處城市社區服務中心公開招聘城市社區工作人員。現就招聘工作相關事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及數量

崗 位:城市社區工作人員

數 量:17名

三、招聘崗位條件

(一)政治合格、身體健康、品行良好;

(二)有志于社區工作,熱心社會公益事業,吃苦耐勞、樂于奉獻;

(三)學歷:具有普通全日制大專及以上學歷,專業不限;

(四)年齡:35歲以下(1987年1月1日后出生);

(五)戶籍:限洛川縣戶籍(落戶時間為發布招聘公告之日前)。

四、招聘方法與步驟

本次招聘工作采取發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)、資格復審、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)發布公告(2022年6月2日--2022年6月8日)

在洛川縣政府網站和“洛川人社資訊”微信公眾號發布招聘公告。

(二)報名及資格初審

1、報名采取現場報名提交資料的方式,時間為2022年6月 9日--2022年6月10日(早上8:00-12:00,下午14:30-18:00)。

2、報名所需資料:

(1)戶口簿原件及復印件;

(2)身份證原件及復印件;

(3)畢業證原件及復印件(另提供學歷電子注冊備案表);

(4)近期二寸同底照片3張。

3、報名地點:洛川縣人力資源和社會保障局。

4、報名工作人員對報考人員所提供的資料進行初審,審原件留復印件,復印件由考生統一裝入檔案袋內交工作人員留存。

(三)考試及相關問題

考試采取筆試和面試相結合的方式進行,由招聘領導小組辦公室負責,聘請外地具有招聘考試資質的單位組織實施。筆試、面試均為100分,筆試成績占60%,面試成績占40%,按比例折算后為應聘者總成績。考試時間另行通知。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行,主要測試內容為公共基礎知識和社區工作基礎知識。按筆試成績從高到低順序,依據招聘計劃,按照1:2的比例確定面試對象,末尾成績并列的全部進入面試。

2、面試

面試采取結構化面試形式,通過現場答辯的方式進行,主要測試考生語言表達能力、綜合分析能力、專業技術水平、崗位適應能力等。根據招聘計劃,按照1:1的比例確定資格復審人員。

3、其他情況說明

當報考人數大于招聘計劃1:1比例不足1:2比例時,所有報考人員參加考試,考試后依據總成績排序,按照1:1比列確定資格復審人員。考生總成績計算方法為:筆試成績×60%+面試成績×40%),總成績低于60分的不得確定為資格復審人員。

(四)資格復審

由領導小組辦公室負責,對進入資格復審環節考生的資格條件進行復審。對發現的假學歷、假證件、假資料,依法予以嚴肅處理,三年內不得參加我縣的各類招聘。空缺的名額,按考試總成績排序依次遞補。

(五)體檢和考察

由領導小組辦公室負責,組織資格復審合格人員進行體檢和考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用由體檢者本人自理。考察著重考核應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。對體檢或考察不合格的,不得聘用,空缺的名額,按考試總成績排序依次遞補。

(六)公示

根據筆試、面試、體檢和考察等結果確定擬聘人員,在洛川縣人民政府網站和“洛川人社資訊”微信公眾號進行公示,公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿無異議后,由鳳棲街道辦事處城市社區服務中心負責與聘用人員簽訂聘用合同,聘期5年,并根據人員現狀合理安排至各社區工作。

五、聘用人員管理與待遇

(一)人員管理:由鳳棲街道辦事處城市社區服務中心參照《陜西省城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法》統一管理,聘期內允許聘用人員參加公務員及事業單位工作人員招錄招聘。

(二)待遇:聘用人員待遇由縣財政統一撥付。工資待遇與城市社區服務中心現有在職社區專職工作人員待遇相同,同時繳納城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。具體標準按照《陜西省人民政府關于規范城鎮社區專職工作人員和社區居民委員會成員待遇的意見》(陜政發(2012)26號),省民政廳省財政廳《關于調整城鎮社區專職工作人員報酬待遇標準等有關問題的通知》(陜民發(2015)64號)文件執行。

六、組織領導

為確保招聘工作順利開展,成立洛川縣2022年公開招聘城市社區工作人員領導小組,政府常務副縣長王永鵬任組長,成員單位為人社局、財政局、教科體局、衛健局、公安局、城市社區服務中心。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人社局,縣人社局局長任辦公室主任,具體負責招聘工作相關事宜。

七、其他事項

(一)疫情防控。應聘人員應履行好個人防控責任,主動配合落實疫情防控規定,接受測溫、掃碼、戴口罩、一米線等常態化疫情防控措施。提前查驗自己的“陜西健康碼”和“通信大數據行程卡”,“陜西健康碼-場所碼”為黃碼、紅碼人員不得進入考點,“通信大數據行程卡”提示近14天有中高風險地區及中高風險所在縣(市、區、旗)旅居史的,不得進入考點。“陜西健康碼”和“通信大數據行程卡”有異常的請提前向轄區聯防聯控辦報告,配合疫情防控人員核實情況,并落實相關管控措施。正在接受隔離治療的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例,不得參加考試。所有考生需持48小時內的核酸檢測陰性證明,方可參加考試。對故意隱瞞涉新冠病毒肺炎疫情信息造成嚴重后果的,取消本次考試資格,并按有關法律法規追責。

(二)紀律要求。

1、此次招聘工作主動接受紀檢監察和社會各界的監督。堅決防止和杜絕不正之風,嚴禁徇私舞弊,凡出現違規違紀、弄虛作假、泄密等問題的,一經查實,嚴格追究相關責任,從嚴從重處理。

2、本次公開招聘有關事項將在洛川縣人民政府門戶網站及“洛川人社資訊”微信公眾號發布,請應聘人員及時關注。

3、應聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼,以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果,由應聘人員自行負責。

4、本次招聘考試不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

5、對于在招聘過程中遇到的具體問題,由招聘領導小組會議研究決定。

洛川縣人力資源和社會保障局

2022年6月2日

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