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山西省專用通信局2022年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，山西省專用通信局2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

招聘對象為納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后具有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件;

（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件；

（六）年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（即1991年6月至2004年6月期間出生）。

現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄招聘紀(jì)律行為的人員、試用期內(nèi)的公務(wù)員（或參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

報名應(yīng)聘人員不能報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘崗位及數(shù)量

山西省專用通信局2022年公開招聘工作人員4名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件詳見《山西省專用通信局2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

四、招聘程序

（一）報名、資格初審

考試報名由山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審由山西省專用通信局負(fù)責(zé)。

報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

（二）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由山西省專用通信局負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達3∶1比例的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在山西省國家密碼管理局官網(wǎng)公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，以及要求的其他材料。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明、在校成績單原件及復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該聘用人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

（三）面試

面試工作由山西省專用通信局組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點等在山西省國家密碼管理局官網(wǎng)公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

面試采取結(jié)構(gòu)化（試講、實際操作等）方式進行，面試

主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績于當(dāng)天公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人選，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西省專用通信局組織實施，體檢有關(guān)事宜屆時在山西省國家密碼管理局官網(wǎng)公布（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

2.考察。主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。同時對應(yīng)聘者的家庭主要成員進行政審。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在山西省國家密碼管理局官網(wǎng)（http://www.sxgmj.gov.cn/f/list-10.html）公示7個工作日。

公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報相關(guān)部門備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）任何人不得以任何理由為招聘對象跑關(guān)系、打招呼、影響和干擾招聘工作，不得違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢：0351-3900088

監(jiān)督電話：0351-3900085

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間

附件：山西省專用通信局2022年招聘工作人員崗位表.xls

山西省專用通信局

2022年6月9日