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昔陽縣教育系統2022年引進高層次緊缺人才公告

根據山西省教育廳山西省人力資源和社會保障廳《關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號)和市委人才工作領導小組、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局《關于印發<晉中市事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法（試行）>的通知》(市組通字〔2019〕43號）精神，經縣委、縣政府研究決定,面向社會公開引進高層次緊缺人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進原則

1.突出重點、按需引進；

2.品德、知識、能力、業績并重；

3.公開、平等、競爭、擇優；

4.做好宏觀管理與落實用人主體自主權相結合。

二、引進單位及人數

1.引進單位：昔陽縣中學校

2.崗位及人數：

語文3名數學4名英語6名物理5名化學2名

生物2名政治1名歷史4名地理3名

三、引進對象

碩士研究生及以上畢業生（含2022年應屆畢業生，不含定向生、委培生），年齡不超過35周歲（1987年6月11日及以后出生）。

四、引進條件

引進人才應當同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和職業操守；

3.崗位所需的任職資格條件；

4.具有正常履職的身體條件；

5.已取得相應學科高中教師資格證，2022年應屆畢業生按照“先上崗、再考證”的要求，約定1年試用期，試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同；

6.已取得碩士研究生或以上學歷學位，2022年應屆畢業生須于2022年8月31日前取得碩士及以上學歷證書和學位證書。

不得報名的主要情形：

1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的;

2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員；

參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為尚在處罰期內的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員尚在試用期內或被辭退未滿5年的；

6.現已在昔陽縣機關事業單位正式就職的人員（含未入編特崗教師），或已與縣屬國有企業簽訂正式勞動合同的人員；

7.現工作單位有服務年限規定且服務期未滿的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

9.其他不得報考的情形。

五、引進程序

本次人才引進工作，通過發布公告、報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

在昔陽縣人民政府網上發布公告。

（二）組織報名及資格審查

1.報名方式：網絡報名或現場報名

網絡報名者，須在昔陽縣政府網（www.xiyang.gov.cn）下載填寫：附件1：《昔陽縣引進高層次緊缺人才報名登記表》（粘貼近期2寸紅底免冠照片，要求：人像清晰、著裝得體，不穿制服等暗示考生身份、信息的服飾）；附件2：《誠信承諾書》；附件3：《同意報考證明》；附件4：《個人未落實工作單位承諾書》；附件5：《健康管理信息承諾書》。并將本人有效身份證、本科及研究生階段畢業證及學位證（2022年應屆畢業生提供有效核驗期內的《教育部學籍在線驗證報告》、教師資格證復印件，在職人員所在工作單位及其主管部門出具的同意報考證明等掃描件壓縮后一并發郵箱:xyjyrcyj@163.com，且將郵件命名為：姓名+學科。

現場報名者，須提供附件1-5打印紙質版（一式3份），并帶本人有效身份證、本科及研究生階段的畢業證及學位證（2022年應屆畢業生提供有效核驗期內的《教育部學籍在線驗證報告》、教師資格證原件，在職人員所在工作單位及其主管部門出具的同意報考證明近期2寸紅底免冠照片3張(照片要求同上述），到昔陽縣教育局318室現場報名，地址：昔陽縣新建南路197號政府南院北三樓。

2.報名時間：2022年6月22日-6月28日

（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）

3.報名及資格審查提交材料：

（1）《昔陽縣引進高層次緊缺人才報名登記表》（公告附件1，個人內容必須打印，貼紅底一寸免冠照）一式三份，在現場報名時提交審核并由報考者本人簽名確認；《誠信承諾書》（公告附件2）；

（2）本人有效身份證、本科及研究生階段的畢業證及學位證（2022年應屆畢業生提供在有效核驗期內的《教育部學籍在線驗證報告》、教師資格證、就業報到證、個人檔案存檔證明等相關證件原件及復印件；

（3）本科及研究生階段的教育部電子學歷注冊備案表;

（4）已畢業的留學人員應提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷證明；

（5）已就業人員須出具單位同意報考證明（可參考附件3，機關公務員、事業單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明并加注當地組織、人事部門同意報考意見，寫明是否有服務期限、是否在試用期內)；未就業人員報名的，需提供《個人未落實工作單位承諾書》（公告附件4）；

（6）除報名登記表張貼外，還需提供本人近期一寸同版紅底免冠照片4張（背面需標清姓名）。

引進人才工作實行全程資格審查，報名人員提供的信息應當真實、準確，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關規定追究相關責任。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

4.防疫要求：

（1）報考人員要通過國務院官方網站或微信客戶端“疫情風險等級查詢”，及時掌握高風險地區、中風險地區信息，動態了解國內中、高風險地區調整信息。

（2）本次引進不設隔離試場，來昔陽前14天內有疫情中、高風險地區旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼，不得參加，視為自動放棄；因疫情防控要求被采取隔離措施或勸返的人員，同樣視為自動放棄。

（3）報名人員要實時做好健康監測，進入考點要主動出示本人有效居民身份證原件、準考證、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明、健康管理信息承諾書（公告附件5），同時要自覺主動接受體溫測量，經現場衛生專業人員確認有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），由衛生專業人員按規定流程現場處置。

（4）報名人員要做好個人防護，自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除核驗身份和按要求摘除口罩外，其余時間應全程佩戴口罩。

（5）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，報名人員須承擔相關責任。

（6）因疫情形勢變化要求，公開引進領導組有權對招考各個環節進行調整，敬請報考人員全程關注昔陽縣人民政府網站(http://www.xiyang.gov.cn/)。

（三）考核

根據考核辦法，對通過資格審查人員進行考核，同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環節；同一崗位報名比例不達1:5的，直接進行面試。

同一崗位報名比例達1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%；同一崗位報名比例不達1:5的，考生面試成績即為綜合成績（筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.筆試

同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環節。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。

筆試科目為《教育綜合知識》，內容包括教育學、教育心理學、現代教育理論、教材教法、教育法律法規、新課程改革等。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

依據筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達3:1的，按實有人數確定。

2.面試

同一崗位報名比例不達1:5的崗位，直接進入面試環節。

面試采取講課方式進行，總分100分（面試成績最低合格線為75分,不達合格線者不得進入下一環節）。

面試使用現行高一教材，講課時間20分鐘，備課時間120分鐘。時間、地點另行通知，考生未在規定時間內參加面試，視為放棄引進資格。

（四）體檢考察

按崗位綜合成績由高到低排序，以1:1的比例確定進入體檢考察人選。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。引進人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準，沒按規定時間參加體檢、復檢的視為自愿放棄。體檢合格人員進入考察環節，由組織、教育、人社等相關部門組成聯合考察組對考察對象的政治素質、品德修養、專業水平、遵紀守法等方面進行考察，并對個人檔案和相關材料進行審查核實。因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

（五）確定擬引進人選

根據考核、體檢、考察結果，擬引進人選經縣委人才工作領導小組集體研究確定。

（六）公示

擬引進人選在昔陽縣人民政府網站公示7個工作日，公示內容包括：引進崗位及數量，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。對群眾反映、舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議，縣委組織部要將擬引進人才情況報市委組織部備案，相關部門按規定辦理聘用手續,聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關系。對進入體檢、考察及其以后環節無故提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

六、待遇

1.引進人才納入編制、工資管理，享受事業單位在編人員的有關待遇。博士研究生五年內給予每月5000元的生活補貼；在我縣購買首套住房的，五年服務期滿給予20萬元的購房補貼。世界排名前200名的高校、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科畢業的全日制碩士研究生五年內給予每月3000元的生活補貼；在我縣購買首套住房的，五年服務期滿給予10萬元的購房補貼。博士研究生、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科畢業的碩士研究生給予3萬元學費補貼。

2.子女就近入學；本人及配偶的戶口根據本人意愿，可以遷入本縣，也可保留原籍。

七、管理

1.引進人才須與縣教育局簽訂服務協議，實行聘用合同管理，最低服務年限為5年，服務期內不得申請向外縣（市）調動、不得辭職。

2.縣教育局負責引進人才的崗前培訓、日常考核管理等工作。

八、咨詢、監督電話

政策咨詢:0354-4123288

監督電話:0354-4312380

本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

附件1:《昔陽縣引進高層次緊缺人才報名登記表》

附件2：《誠信承諾書》

附件3：《同意報考證明》

附件4：《個人未落實工作單位承諾書》

附件5：《健康管理信息承諾書》

昔陽縣教育系統人才引進工作領導組辦公室（代章）

2022年6月11日