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2022年華容區臨江鄉公辦幼兒園幼師招聘公告

一、招聘崗位

幼兒教師13名。

二、招聘對象

幼兒師范畢業生或大學專科及以上學歷應往屆畢業生，年齡在35周歲及以下（1987年7月1日以后出生）。

三、報考條件

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的職業道德，品行端正；

3、愛崗敬業，認真履行教師職責；

4、具有崗位所需的資格條件；

5、身體健康。

（二）資格條件（符合下列條件之一，視為具備資格）

1、已取得幼兒教師資格證書；

2、已通過幼兒教師資格考試并成績合格，且已取得普通話二甲證書，正在辦理幼兒教師資格證注冊登記手續的，須提交《中小學教師資格考試合格證明》。試用期滿仍未取得幼兒教師資格證的取消聘用；

（三）有下列情況之一者，不得報考

1、受到刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分處分期未滿的;

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有違紀違規行為尚在禁考期內的;

3、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、報名辦法及資格審查

報名及資格審查由華容區教育局和華容區人力資源和社會保障局負責組織實施，由華容區監察委員會全程監督。報名采取現場報名方式。

1、報名及資格審查時間：2022年6月23日至2022年6月29日（8:30至17:30時，雙休日正常休息）。

2、現場報名地點：華容區教育局（楚藩大道69號）四樓403室

3、報名和資格審查須攜帶以下證件（原件及復印件）：身份證、畢業證、教師資格證或幼師資格證、相關合格證明、近期1寸免冠照片3張。畢業證在學信網查詢無記錄的必須提供畢業院校證明材料。

4、已在機關、企事業單位工作及華容區公立幼兒園工作的，須提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

5、資格審查通過后，考生不能修改任何報考信息。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡提供虛假報考材料的，一經核實，取消報名資格或聘用資格，一切責任由考生自負。

五、考試方式

考試分筆試和面試兩個部分。

(一)筆試的形式和內容

1、筆試時間、地點詳見《準考證》。

2、筆試的內容范圍：筆試的內容主要考核考生的綜合素質、基本理論及職業認知水平。

3、筆試開考比例：為保證本場招聘達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數與報名人數不低于1∶3的比例開考。招聘崗位數與報名人數達不到1：3比例的，放寬到1：2比例，達不到1:2比例的核減招聘崗位數。

(二)確定面試人選

依筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數1：3比例進行面試；面試人數達不到1：3比例的，放寬到1：2的比例確定面試入圍人選，達不到1:2比例的核減招聘崗位數。

（三）面試時間、地點詳見《準考證》。

（四）考試成績確定

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占40%，面試占60%（其中說課20分,才藝展示（器樂演奏和舞蹈兩項）60分，答辯20分）。用人單位須根據考生總成績從高到低的順序錄用，當考生總成績相等時，錄用面試分數高的考生。按招聘崗位數與擬聘用人數1:1的比例，確定體檢、考核人選。

六、體檢與考核

體檢和考核工作由華容區教育局負責組織實施。

(一)體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發[2013]58號)和行業有關規定執行。

2、體檢后，對體檢結果有異議的，可以進行一次復檢；體檢結果以復檢結果為準。

3、擬聘用人員未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

4、因放棄體檢資格或體檢不合格的，不予聘用。所缺崗位按綜合成績依序遞補。

5、體檢費用由考生自理。

(二)考核

1、考核工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

2、應屆畢業生考核材料由考生所在學校出具相關證明。往屆畢業生未就業的，由常住戶口所在地鄉鎮（街道辦事處）有關部門出具相關證明；往屆畢業生已就業的，由就業單位出具相關證明。

3、考核中還要對擬聘用人員的報考資格進行復審。若發現有影響聘用并查證屬實的，取消資格。

4、因考生放棄考核或考核不合格的，不予聘用。所缺崗位按綜合成績依序遞補，再按程序進行體檢和考察。

七、聘用及待遇

（一）聘用

根據考生成績、資格審查、考核、體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在華容區人民政府網站上公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。經公示反映并查證核實確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結束后無異議的，按有關程序辦理聘用手續。聘用人員實行合同管理，一經錄用簽訂聘用合同，聘期三年。聘期滿，符合工作要求的，可以續簽。

此次招聘實行試用期制度，試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

擬聘用人員無正當理由逾期(自接到報到通知5日內)未報到的，取消聘用資格。

（二）待遇

聘用人員按有關政策規定享受相應的工資福利待遇。

所有招聘人員工資待遇由臨江鄉人民政府負責發放。具體如下：

試用期半年，每月工資2800元（“五險”按國家相關政策落實），其中基本工資2500元，績效工資300元。

試用期結束后，每月工資3200元（五險按國家相關政策落實），其中基本工資2900元，績效工資300元，寒暑假工資正常發放。

八、注意事項

考生參加考試時，必須攜帶準考證和身份證，報名時所使用的身份證與考場使用的身份證必須一致。

九、補充說明

所有筆試和面試成績均在華容區人民政府網站上發布。

咨詢電話：027--60586205（華容區教育局）

027－60586173 （華容區人社局）

監督電話：027--60586790（華容區監察委員會）

華容區教育局華容區人力資源和社會保障局

2022年6月16日