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2022年新巴爾虎右旗引進事業單位專業技術人才簡章

為進一步充實全旗事業單位專業人才隊伍，優化人才結構，滿足事業發展需求，根據《新巴爾虎右旗事業單位引進專業人才工作細則（試行）》(新右組字〔2019〕43號)和《呼倫貝爾市引進和培養醫療衛生人才實施辦法（試行）》(呼衛聯發〔2022〕8號)文件，經新右旗人才工作領導小組研究批準，擬引進部分事業單位專業技術人才，特制定本簡章。

一、引才計劃

新巴爾虎右旗計劃引進專業技術人才32人。具體崗位、人數、資格條件詳見《2022年新巴爾虎右旗引進事業單位專業技術人才職位表》。

二、引進條件

（一）引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.年齡為18周歲以上;

3.具有良好的品行和職業道德，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，專業對口，專業知識扎實，具備從事工作的基本素質和能力；

4.引進的專業技術人才年齡一般在40周歲（1981年6月20日以后出生）及以下，具有中級及以上職稱可放寬至45周歲（1976年6月20日以后出生）；

5.符合崗位要求的學歷、專業、技能及其他條件。學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間要求為2021年12月31日前。如遇特殊情況，由旗公開引進事業單位專業技術人才領導小組議定。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開引進：

1.現役軍人；

2.試用期及未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）；

3.試用期及未滿最低服務年限的公務員、參照《公務員法》管理人員；

4.政法、教育、衛生等系統各類定向招錄培養的在讀以及未滿最低服務年限的人員；

5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿5年的行政事業單位人員；

8.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

9.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、公開引進程序和方法

（一）發布信息

《2022年新巴爾虎右旗引進事業單位專業技術人才簡章》在新巴爾虎右旗政府網站發布。

（二）報名

1.報名時間：2022年6月20日—6月24日，上午9:00-12:00 ，下午14:30-17:30。

2.報名人員采取現場報名、網絡報名方式進行報名。

網上報名初審：報考人員將報名所需資料原件掃描件壓縮后統一命名為“姓名+聯系電話”發送至指定郵箱，進行初審，工作人員初審后以郵件回復方式通知考生初審的結果。網上資格初審的結果僅作為考生進入現場資格審查環節的依據，是否符合報考條件以現場資格審查結果最終確定?？忌毚_保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。報考人員收到網上郵件回復“網上報名成功”，視為資料初審合格，即可進入現場資格審查。

現場報名：報名人員提交本人身份證原件及復印件、戶口簿原件和復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復印件、畢業證書原件及復印件、醫師資格證書和醫師執業證書原件及復印件、中級或高級專業技術資格證書原件及復印件，學歷要求提供學信網證明。近期2寸免冠藍底同版照片4張。填寫《報名表》和《誠信承諾書》，每人只能填報一個崗位。報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效。凡弄虛作假者，一經查實即取消報考乃至引進資格。報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

3.報名人員為行政事業單位工作人員的以及屬于企業職工并簽有勞動合同的，本人須征得本單位同意。

4.本次公開引進各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓機構。

5.報名地址：新右旗民族文化中心二樓考務室，郵箱：xbehyqwrc2022@163.com。

（三）資格審查

1.資格審查：本次采取報名和資格審查同步進行的方式，由新右旗委組織部、新右旗人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門進行資格審查。資格審查通過后，報考崗位不能更改。

2.資格審查人員要嚴格按照《簡章》規定的報考條件和《職位表》上明確的崗位資格條件審核把關，做到客觀、公正、及時、準確，對所有報考人員應一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認真回答報考人員的咨詢。報考人員提出的關于對學歷、學位、專業等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審查的各用人單位負責解釋。

3.資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關工作人員責任。

（四）人崗相適評估

1.人崗相適評估以面試的方式進行，由新巴爾虎右旗公開引進事業單位專業技術人才工作領導小組組織面試，成績現場評定和公布。

2.面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力、實際操作或工作技能。面試成績滿分100分，成績保留小數點后兩位（四舍五入）。面試成績即是總成績。

3.考試總成績設置最低合格分數線，最低合格分數線60分，未達到考試總成績最低合格分數線的不得進入下一環節。

4.報考蒙漢兼通崗位的人員，面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時“國家通用語言文字試題部分”須使用國家通用語言作答，“蒙古語言文字試題部分”須用蒙古語言作答。報考其他崗位的人員，面試用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。

5.引進計劃內同一崗位總成績出現并列情況，另行加試確定。加試采取面試方式進行。

6.面試結束后按照每個崗位擬引進人數，在評估總成績中從高到低等額確定進入檔案審核人選，并在新巴爾虎右旗政府網站等媒體公布。

7.人崗相適評估具體時間及地點另行通知。

（五）檔案審核和政審考察

1.新右旗公開引進事業單位專業技術人才領導小組辦公室對擬引進人員進行干部人事檔案審核。

2.用人單位主管部門對通過檔案審核人員進行政審、考察。

（六）體檢和引進

1.體檢工作由新右旗公開引進事業單位專業技術人才領導小組辦公室組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

3.將體檢合格的擬引進人員，在新右旗政務網進行5個工作日的公示。

4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位到組織、人社等部門辦理聘用手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結論，并報旗公開引進事業單位專業技術人才領導小組。

（七）遞補

本次引進專業技術人才工作對在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環節以及擬引進人員公示結束前出現缺額的崗位按照本崗位人崗相適評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

四、引進人員待遇政策

（一）試用期制度。引進人員落實事業編制，實行試用期制度，試用期為12個月，試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核，考核合格的，辦理轉正手續；考核不合格的，辦理解聘手續。

（二）服務期制度。引進人才在本單位需最低服務5年(含試用期)。

五、回避制度

此次公開引才工作實行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。

六、紀律監督

本次事業單位專業技術人才引進工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。

未盡事宜由新右旗公開引進事業單位專業技術人才工作領導小組負責解釋。

附件1：2022年新巴爾虎右旗公開引進事業單位專業技術人才職位表-衛健委.xlsx

附件2：2022年新巴爾虎右旗公開引進事業單位專業技術人才職位表-農科局.xlsx

附件3：2022年新巴爾虎右旗公開引進事業單位專業技術人才職位表-融媒體.xlsx

附件4：2022年新巴爾虎右旗引進事業單位專業技術人才報名表.xlsx

附件5：報名人員誠信承諾書.doc

附件6：個人健康信息承諾書.docx