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江西開放大學2022年公開招聘公告(54)

一、單位簡介

江西開放大學是江西人民政府直屬的，以促進終身學習為使命、以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐、以“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征、以系統(tǒng)辦學為依托的新型高等學校。學校前身是1979年1月創(chuàng)建的江西廣播電視大學。2020年11月26日，江西省人民政府正式批準江西廣播電視大學更名為江西開放大學。學校現(xiàn)有三個校區(qū),其中青山湖校區(qū)以行政和開放教育、成人教育為主，撫河校區(qū)主要開展高等職業(yè)教育，青云譜校區(qū)主要開展普通本、專科國防教育及培訓等。

根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，2022年面向社會公開招聘以下人員，具體事項公告如下：

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

 備注：

1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

4.報名人員請注意區(qū)分學碩與專碩專業(yè)代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

6.公告中所列主要學生干部具體為：班級班長、團支書；校院兩級團組織學生書記、副書記；校級學生會（研究生會）主席、副主席、部長、副部長；院級學生會（研究生會）主席、副主席、部長；校級學生社團主要負責人；學生黨支部書記、副書記及支委。（以上所列主要學生干部均指本科及研究生在校期間）

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名方式及要求

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月26日17:00。

2.報名方式：應(yīng)聘人員限報考1個崗位，否則報名無效。發(fā)送以下報名材料至相應(yīng)的招聘郵箱，報名材料制成壓縮文件包，郵件標題及壓縮文件包均以“招聘崗位.張三.碩士研究生.教育學專業(yè)XX大學”格式命名。報名材料如下：

（1）本人填寫的《江西開放大學2022年人才招聘報名表》、《江西開放大學2022年人才招聘匯總表》（見附件）。

（2）身份證的正反面。

（3）本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

（4）報考考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（5）報考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，請?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。

（6）報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明。

（7）報考人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》，及附有中文課表的成績單公證書。

（8）報考“中共黨員”崗位的需提供黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料。

（9）學生干部證明材料,包括聘書或證明，須以校團委、學生工作部（處）、研究生院或二級學院黨委（黨總支）開具（加蓋公章）。

（10）報考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提交相關(guān)崗位工作經(jīng)歷有效證明，工作年限終算時間為2022年6月30日，在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的，需要提供現(xiàn)單位的工作證明及職工養(yǎng)老保險繳費證明。

請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，誠信報考。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和聘用資格。

招聘過程中的所有相關(guān)信息及公告均通過開放大學“校務(wù)公告”欄目予以公示，不通過電話逐一聯(lián)系，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

3.聯(lián)系方式:

聯(lián)系電話：0791-88508012

聯(lián)系人：劉老師

通信地址：江西省南昌市洪都北大道86號

郵編：330046

四、資格審查

1.資格初審。

網(wǎng)絡(luò)初審通過的人員名單，將在學校網(wǎng)站公告欄統(tǒng)一公布。

2.資格復審。

（1）進入結(jié)構(gòu)化面試的考生須進行現(xiàn)場資格復審，資格復審主要審核網(wǎng)上報名時所提交材料的原件，資格復審時間和地點另行通知。

（2）資格復審不符合條件的，取消結(jié)構(gòu)化面試資格。對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按筆試成績從高分到低分順序遞補（末位成績相同時，則一并進入資格復審）。遞補人員須通過資格復審后方能參加結(jié)構(gòu)化面試，無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入圍考生進行結(jié)構(gòu)化面試。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核方式

1.考核采取“筆試（試講）+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進行，筆試（試講）、結(jié)構(gòu)化面試成績均采用百分制，分別占總成績的50%、50%。

2.試講：崗位1-5采取現(xiàn)場講課的方式，主要考核教學能力、思維能力、應(yīng)變能力。如果某崗位符合條件的應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)的比例低于3：1，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃。

3.筆試：崗位6-21主要考核職業(yè)能力測試和公文寫作。如果某崗位符合條件的應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)的比例低于3：1，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃。

4.結(jié)構(gòu)化面試：主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試（試講）成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入結(jié)構(gòu)化面試人員名單（末位成績相同時，則一并進入面試）。實際參加結(jié)構(gòu)化面試人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1，則結(jié)構(gòu)化面試成績不低于所有實際參加面試人員的平均分，未達平均分及以上者不予聘用。

5.考核具體時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校網(wǎng)站上公布，不通過電話、郵件逐一聯(lián)系，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時以結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定進入體檢人員。

2.由我校指定衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。

3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實績等。

4.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，按考核總成績由高分到低分遞補一次（結(jié)構(gòu)化面試成績不低于所有實際參加面試人員的平均分），其他情況一律不遞補。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，辦理入編手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.聘用人員服務(wù)期不得少于5年，須服從學校的統(tǒng)一安排，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗或調(diào)動。

附件：

1.《江西開放大學2022年人才招聘報名表》.docx

2.《江西開放大學2022年人才招聘匯總表》.docx