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2022年天津天奧體育產(chǎn)業(yè)有限公司招聘2人公告

來(lái)源:事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com     2022-06-24 19:58:23


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天津天奧體育產(chǎn)業(yè)有限公司始創(chuàng)于1999年,是一家集社會(huì)文化、體育活動(dòng)提供咨詢、服務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù);組織體育競(jìng)賽、健身活動(dòng);商業(yè)、各類物資商品的批發(fā)、零售為一體的國(guó)有大型綜合體育類單位。隸屬于天津市體育局,是天津市體育局全資子公司。

一、選聘職位

商務(wù)開(kāi)發(fā)部專員2名。

二、選聘范圍及條件

(1)選聘范圍

面向全市公開(kāi)選聘。

(2)選聘條件(具體條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)

按照國(guó)有企業(yè)員工選拔標(biāo)準(zhǔn),選聘人員應(yīng)具有較強(qiáng)的政治素質(zhì),認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,具備與職位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。

三、選聘人員任期及待遇

(一)任期。選聘人員按國(guó)有企業(yè)員工管理,任期三年,任期期滿考核合格可續(xù)聘。

(二)薪酬待遇。參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪資。

四、選聘程序

報(bào)名—資格審查—面試—確定擬聘人選—體檢—政審考察—正式聘任。

五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間:6月23日-6月27日,為期5天。考生年齡要求到報(bào)名日6月23日計(jì)算。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者訪問(wèn)天津市體育局官網(wǎng)(http://ty.tj.gov.cn/)查看相關(guān)招聘信息,將證件照(電子版)、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明(證書(shū)掃描件,如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱(tianaotiyu_let@163.com)。

(二)相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取面試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)所填寫(xiě)的信息,應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注郵箱郵件的消息并保持填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼暢通,如因個(gè)人原因未能參加面試所產(chǎn)生的問(wèn)題,后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

2.資格初步審查結(jié)果,面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退還。

4.如因新冠肺炎疫情防控等不可抗力因素影響,需要調(diào)整招聘工作安排的,招聘各程序時(shí)間將另行通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注填報(bào)郵箱的郵件及填報(bào)手機(jī)號(hào)碼的消息。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的,視為自動(dòng)放棄。

六、體檢

面試合格人員按照面試成績(jī)由高到低分別進(jìn)行排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額,從面試合格人員中按面試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

七、政審考察

政審考察由招聘實(shí)施單位實(shí)施,招聘單位進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)考察不宜聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

八、聘用

政審考察合格后,按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂《勞動(dòng)合同》(含試用期)。

招聘計(jì)劃表.docx

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