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原平市2022年部分事業單位公開招聘工作人員公告

　　為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，按照《事業單位人事管理條例》和山西省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）、《關于做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2022〕30號）等文件規定，根據增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經市委、市政府研究決定，我市擬面向社會公開招聘事業單位工作人員152名。現公告如下：
 
　　一、招聘單位及名額
 
　　本次招聘有教科系統所屬38個全額事業單位招聘名額130名，其他事業單位招聘名額22名，共152名。具體招聘單位、崗位、名額、資格條件等詳見《原平市2022年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）以下簡稱《崗位表》。
 
　　二、招聘原則
 
　　1. 堅持德才兼備的用人原則。
 
　　2. 按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
 
　　3. 堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則。
 
　　4. 堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
 
　　5. 堅持優化結構、保障重點的原則。
 
　　三、招聘對象
 
　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）、職業院校畢業生（含技工院校）、服務基層項目人員。
 
　　四、招聘條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1、具有中華人民共和國國籍。
 
　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
 
　　3、具有良好的政治素質和道德品行。
 
　　4、具有崗位所需的資格條件。
 
　　5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
 
　　6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
 
　　（二）資格條件
 
　　1、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（即1986年7月1日至2004年7月1日期間出生）。
 
　　2、學歷要求、專業要求等詳見《崗位表》（附件1），在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。
 
　　3、資格證要求：詳見《崗位表》（附件1），其中語文教師崗位普通話要求為二級甲等，其它教師崗位為二級乙等。按照山西省教育廳山西省人力資源和社會保障廳《關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》規定“受疫情影響，2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作實施‘先上崗、再考證’階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同”。
 
　　（三）崗位要求的其他條件
 
　　《崗位表》資格條件中的專業要求，參考教育部門專業目錄、公務員報考專業設置分類指導目錄。對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查部門或單位進行認定。
 
　　報考人員為2022年普通高校應屆畢業生的，其畢業證（學位證）書須在2022年8月31日之前取得，未取得畢業證（學位證）書的取消其聘用資格。
 
　　按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
 
　　此次招聘設“服務基層項目人員專門崗位”。按照《關于做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2022〕30號）等文件規定，“服務基層項目人員專門崗位”用于招聘服務期滿且考核合格的“‘大學生志愿服務西部計劃’（含晉西北計劃）和參加我省‘選聘大學生村官工作’（不含2018年以后錄用的選調生）、‘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃’、‘三支一扶計劃’、‘農業技術推廣服務特設崗位計劃’”五類人員。
 
　　在軍隊服役5年（含）以上的退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
 
　　按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕62號）和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》（晉政辦發〔2014〕42號）文件精神，政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
 
　　不得報名應聘的主要情形：
 
　　1、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。
 
　　2、各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考。
 
　　3、試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員，不能報考。
 
　　4、被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考。
 
　　5、被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。
 
　　6、現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2022年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考），不能報考。
 
　　7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
 
　　報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
 
　　以上招聘條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
 
　　五、實施程序
 
　　（一）發布公告
 
　　本次招聘信息通過山西省人力資源和社會保障廳網站（rst.shanxi.gov.cn）、忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平市人民政府網（http://www.yuanping.gov.cn/）發布。
 
　　（二）報名
 
　　1、報名方式和時間
 
　　本次報名采取網絡報名的方式進行。報名網站為忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。
 
　　報名時間：2022年7月12日-2022年7月16日24:00。
 
　　2、資格初審和結果查詢
 
　　網上報名時進行資格初審，資格初審時要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。
 
　　報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格，并按照有關規定處理。
 
　　資格初審結果在提交報考申請次日至2022年7月17日12:00登錄原報名網站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。
 
　　本次招聘要求報名人數應達到招聘人數的3倍以上。若報名人數與計劃招聘人數達不到1:3的，要相應核減招聘名額，使報名人數與招聘人數達到1:3，如招聘人數減少到1名仍達不到1:3的，取消該招聘崗位。
 
　　根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生和計劃生育委員會（晉人社廳發〔2014〕20號）文件“縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線”規定,原平市中醫醫院報考崗位只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。
 
　　報名結束后未達到規定比例被取消的“服務基層項目人員專門崗位”，可將其招聘名額轉為原招聘單位資格條件相同的一般性崗位，如仍不達開考比例，核減或取消招聘名額。
 
　　所有因報名人數低于開考比例被取消招聘名額的崗位，在原平市人民政府網（http://www.yuanping.gov.cn/）發布招聘名額及崗位變更公告，同時，招聘單位主管部門告知被取消崗位的考生。
 
　　報考者所報考崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。具體改報時間和方式咨詢忻州市人事考試中心。
 
　　咨詢電話︰0350-3303270、3022139
 
　　未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，考試費將通過原報名渠道如數退還。
 
　　報名序號是報考者上網打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，務必牢記。
 
　　3、網上繳費時間
 
　　通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法于2022年7月17日17：00前進行網上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。
 
　　4、準考證下載打印
 
　　通過資格初審并按規定繳納費用的報名人員，具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。
 
　　準考證下載打印時，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯系解決。
 
　　咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139
 
　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
 
　　5、考務費用減免
 
　　農村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報名者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興局（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）于2022年7月17日前到原平市人社局確認后，辦理減免考務費用的手續。
 
　　（三）筆試
 
　　筆試由領導組辦公室組織實施，委托人事考試機構承辦。
 
　　筆試采取閉卷方式進行，共兩科，滿分為100分，筆試時限為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。
 
　　筆試內容：
 
　　1、教師崗位：高中、初中、小學教師崗位為教育理論知識和專業知識；幼兒教師崗位為幼兒教育專業知識及理論知識。
 
　　2、其他崗位：公共基礎知識和職業能力測試。
 
　　筆試時間、地點見《筆試準考證》。
 
　　按照國家和山西省疫情防控要求，嚴格落實測溫、掃驗碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時內核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準，電子、紙質均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”。
 
　　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
 
　　（四）資格復審
 
　　進入資格復審人員名單、時間、地點及注意事項見原平市人民政府網（http://www.yuanping.gov.cn/）公告，請考生注意查詢，不再另行通知。
 
　　經過筆試進入資格復審的考生，須由本人到現場進行資格復審。提供本人身份證（含港澳居民）、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網（https://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位網(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學位認證報告、資格證等相關證件原件及復印件；應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件；未落實工作單位的高校畢業生，提供檔案存放證明；2022年應屆畢業生未取得畢業證和學位證者，還需提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業的人員還需出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
 
　　山西省大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目人員專門崗位”需提供合格證書，暫未領取到合格證書的考生須下載打印《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在縣（市、區）和市以上派出主管部門加蓋公章確認，其中，“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區)教育科技局審核蓋章；“三支一扶”項目人員由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章；參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的，由服務地縣（市、區）農業農村局、市級農業農村主管部門審核蓋章。
 
　　退役軍人報考“服務基層項目人員專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務管理部門出具的相關證明的原件及復印件。
 
　　政府購買服務基層崗位人員報考“服務基層項目專門崗位”的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
 
　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。審查部門對資格審查結果是否合格提出意見，合格的發給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。
 
　　若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1：3的按實有人數確定。
 
　　資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
 
　　（五）面試
 
　　面試方式及內容：
 
　　教師崗位面試形式為面對評委講課。講課內容為所報崗位對應的學科教材內容（具體版本教材見面試公告），考生代表現場抽取課題，獨立備課1小時，講課時間10分鐘。
 
　　其他崗位為綜合素質測評，采取結構化面試方式進行，面試用時10分鐘
 
　　面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。
 
　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
 
　　綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
 
　　綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢環節。
 
　　（六）體檢、考察
 
　　體檢有關事宜見原平市人民政府網（http://www.yuanping.gov.cn/）公告。
 
　　根據考試綜合成績按崗位招聘名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，教師崗位體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行；其他崗位體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用考生自理，體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用考生自理。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環節。
 
　　體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。
 
　　考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2022年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。
 
　　因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。
 
　　（七）公示聘用
 
　　根據考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員由領導組辦公室審核后，在原平市人民政府網（http://www.yuanping.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數量、專業要求、姓名、性別、準考證號、畢業院校、學歷（學位）、綜合成績、崗位排名等信息。
 
　　通過公示無異議或雖有反映不影響聘用的擬聘用人員，依據原平市人社局聘用文件，辦理聘用手續，聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報人社局審核蓋章。招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關系。服務期5年，服務期內不得借調、調動。
 
　　考生應誠信報考。對進入考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。
 
　　六、嚴肅招聘紀律
 
　　（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。領導組辦公室要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。
 
　　（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在公告發布網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
 
　　（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
 
　　（四）加強監督巡視力度。紀檢部門要加強對招聘工作的監督力度。招聘領導組和紀檢部門通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。
 
　　（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、組織、人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。
 
　　（六）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
 
　　（七）充分做好疫情防控工作。要充分認識今年疫情防控形勢對招聘工作帶來的壓力和挑戰，按照國家和山西省疫情防控要求，切實抓好招聘工作各環節疫情防控工作。應聘者要認真及時了解山西省疫情防控要求，自覺遵守相關規定，凡違反山西省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。領導組辦公室要時刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項工作方案和預案，做好對考生和工作人員的健康監測、登記工作，配備充足的防疫物資，對考務人員開展疫情防控的專門培訓，將疫情防疫措施落實到位。
 
　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
 
　　特別提醒：希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。
 
　　咨詢電話：
 
　　0350-8228321 原平市教育科技局（教師崗位）
 
　　0350-8223800 原平市人力資源和社會保障局（其他崗位）
 
　　0350-8232976原平市人力資源和社會保障局（其他崗位）
 
　　監督電話:
 
　　0350-8223882中共原平市紀律檢查委員會
 
　　0350-3333625忻州市人社局事業單位管理科
 

　　附件1：原平市2022年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：服務基層項目人員審核表.xls

　原平市2022年事業單位公開招聘工作人員領導組辦公室
 
　　2022年7月1日