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2022年度宜賓市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　為進一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，完善公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，市委組織部決定開展2022年度宜賓市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 　　一、職位

 　　本次公開遴選共49個職位65個名額，職位為市直機關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）一級主任科員及以下職級職位。具體職位見職位表（附件1）。

　　二、報名范圍和條件

 　　（一）報名范圍

 　　符合遴選條件的市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）已進行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)、市級機關(guān)設(shè)在宜賓市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位中符合條件的也可報名。

 　　（二）報名條件

 　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。 　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。 　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。 　　4.應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。 　　5.具有大學(xué)本科以上文化程度（具體要求見職位表）。 　　6.年齡在40周歲以下（具體要求見職位表）。 　　7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。 　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。 　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年7月，年齡計算時間截至報名首日（即2022年7月4日）。 　　符合轉(zhuǎn)任公安機關(guān)人民警察的公務(wù)員，可報考符合條件的公安部門相應(yīng)職位。

 　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。 　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。 　　5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。 　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。 　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 　　三、程序

 　　（一）報名。采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間為2022年7月4日9:00至7月10日18:00。符合條件的報考者可登錄宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）進行報名。

 　　報名人員訪問考試報名界面，按提示認真填寫報名信息，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；《2022年度宜賓市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（加蓋公章）掃描件1份；公務(wù)員（參照管理人員）登記表掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式上傳（rar或zip格式）。

 　　（二）資格初審和職位調(diào)整。

每名報名人員限報1個遴選職位。遴選單位根據(jù)報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審，若報考者報名2個工作日后未接到通知，請及時電話咨詢遴選單位。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合職位要求的，將取消資格。 　　遴選筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，報經(jīng)市委組織部同意可適當放寬，但最低不得低于3:1。經(jīng)調(diào)劑達不到開考比例的，按比例縮減或取消計劃。職位調(diào)整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可改報符合條件的其他職位。

 　　（三）組織測試。

測試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。 　　1.筆試。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。部分職位由遴選單位開展職位水平加試。筆試和加試滿分分別為100分。 　　筆試時間為2022年7月30日（星期六），具體時間、地點見準考證。考生于2022年7月26日至29日登錄宜賓人事考試網(wǎng)自行打印準考證。 　　2.面試。根據(jù)成績從高分到低分的順序按3:1進行資格復(fù)審（達不到規(guī)定比例的，符合條件的人員全部進入資格復(fù)審）。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，由遴選單位通知面試具體時間和地點。 　　考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料原件到遴選單位指定地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。資格復(fù)審合格者方可進入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。 　　面試可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，由遴選單位組織實施。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不能進入下一程序。 　　3.綜合成績折算。無加試的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。有加試的綜合成績=（筆試成績×70％+加試成績×30％）×50%+面試成績×50%。 　　筆試成績、加試成績、考試綜合成績在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

（四）考察。

各遴選單位根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象（若綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定），考察對象人數(shù)與遴選名額之比一般為2:1，對名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，考察后由遴選單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。考察工作由遴選單位負責(zé)實施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。 　　

（五）體檢。

體檢由遴選單位組織實施，在省上確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢（含公安民警職位）均參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補。

（六）試用。

體檢合格的考生，進入遴選單位頂崗試用1個月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由遴選單位決定是否遞補。 　　

（七）公示和轉(zhuǎn)任。

試用期滿考核合格的，由遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，按規(guī)定程序報市委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。 　　

四、其他事項 　　

本次遴選遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格遵守組織人事相關(guān)紀律。請報考者嚴格遵守人事考試紀律，報名資格初審?fù)ㄟ^后一般不得缺考，若因特殊原因不能參考，需提供單位證明。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀違規(guī)行為，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。 　　在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。 　　

五、本公告由市委組織部負責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責(zé)解釋。本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄（http://rst.sc.gov.cn/）和宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）發(fā)布。 　　

網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話：13982119775、19102603571、0831—8247722、0831—8247733。 　　

附件1.2022年度宜賓市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表 　　

附件2.2022年度宜賓市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表 　　

附件3.2022年度宜賓市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員咨詢電話 　　

中共宜賓市委組織部 　　

2022年7月4日