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東津新區（經開區）關于招聘社區專職工作人員的公告

根據《東津新區(經開區)社區專職工作人員招聘方案》，為規范做好我區社區專職工作人員的招聘工作，現面向東津新區轄區公開招聘20名社區專職工作人員。?

一、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規;

2.熱愛社區事業，事業心責任感強，服從組織分配;

3.具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善于開展群眾工作，會計算機操作，能熟練運用Office等辦公軟件，具有符合職位要求的工作能力;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.年齡在35周歲以下、大專及以上文化程度，東津新區轄區戶口或居住者。

(二)有下列情形之一的不予招聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查的;

3.曾經從網格員或社區專職工作人員工作崗位辭退未滿三年的;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。

(三)年齡計算

截止時間為：2022年6月30日(1987年6月30日及以后出生)。

二、崗位職責、薪酬待遇

(一)崗位職責

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，積極宣傳黨的主張，教育和引導居民遵紀守法、自覺履行法定義務。

2.執行黨組織的決定、決議和社區居民(代表)會議的決定、意見，落實社區工作事項清單，辦理本社區居民的公共事務和公益事業，維護居民的合法權益。

3.依法組織居民開展自治活動，維護居民合法權益，聯系服務居民群眾;協調推動駐社區單位開展共建活動，支持社會組織和社會力量開展社區便民利民服務;倡導樹立社區志愿服務精神，組織開展志愿互助等服務。

4.協助黨工委、管委會做好與社區居民利益相關的公共服務、公共管理、公共安全等工作。

5.學習實踐“楓橋經驗”，落實“崗在網格(小區)、重要服務、責在連心”，采取線上線下相結合的方式，定期走訪詢訪群眾，及時收集、上報、處理、反饋群眾反映的訴求和問題，組織群眾參與社會治理，化解社會矛盾，維護社會穩定。

6.完成街道和社區交辦的其他任務。

(二)薪酬待遇

4750元/月(含單位應支付“五險一金”費用)，增資根據東津新區(經開區)相關規定執行。

三、報名程序

(一)報名時間

2022年7月7日-7月13日(上午8：30-12:00，下午2:30-5:30)，5個工作日(休息日除外)。

(二)報名資料

1.填寫《東津新區(經開區)社區專職工作人員報名表》(一式兩份)，見附件。

2.報名人員須持東津新區轄區居民證明材料、本人二代身份證、畢業證、個人征信記錄材料等有效證件與材料報名，并提供原件和復印件各1份。

其中，東津新區轄區居民證明材料包括：

①東津新區轄區居民戶口本;

②東津新區轄區(村)社區或派出所出具的居住一年以上的證明;

③東津新區轄區居住房產證等佐證材料。

以上3個材料具備其一即可，所有證件均為原件及復印件各1份。

3.近期1寸免冠(藍底)同版登記相片3張。

4.其他相關證明資料。

(三)報名辦法

攜帶以上報名資料到襄陽東津新區(經開區)管委會社會事務局103辦公室報名。

四、資格審查

區社會事務局對報名人員的學歷、學位及其他相關情況是否符合崗位要求進行審查。

五、招聘流程

整個招聘工作按照筆試、面試、考察、體檢、確定人員等步驟依次進行。

1.筆試。

筆試內容為公共基礎知識，筆試滿分為 100 分。

筆試開考比例為報名人員達到崗位錄取數的1:3及以上即可開考，若達不到開考比例則延長報名時間。

2.面試。

(1)面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績發布后，研究確定筆試合格分數線。根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數 1：3 的比例確定參加面試資格審查人選。

(2)內容和形式。按照實際進入面試人數，擬設兩個面試考場，面試采取結構化面試進行。面試具體時間、地點在管委會網站“政府信息公開”欄目的人事信息欄提前 3 天通知考生。

(3)面試評分。面試評分實行百分制計分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。考官評分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實行簽名制。每位考生的面試成績當場公布。面試結束后，組織單位將面試題本、個體評分表及評分匯總表封存備查。?

3.成績計算。按筆試成績 40%，面試成績 60%計算總成績。

4.總成績查詢。東津新區(經開區)官網，查詢成績。

5.確定考察對象。根據報考人員綜合成績，結合本次招聘名額，按照從高分到低分擇優錄取的原則以1:1的比例確定考察對象。總成績相同的，以筆試成績高低確定。

6.組織考察。考察內容包括思想表現、道德品質、業務能力、工作實績和資格條件等。

7.體檢。考察結束后，組織考察對象集中進行體檢。

8.確定人選。根據組織考察、體檢結果，經集體研究后，確定擬招聘人員。

9.公示。對擬招聘人員在東津新區(經開區)官網公示5個工作日，接受社會監督。

10.辦理聘用手續。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現空缺崗位，依據此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，按照方便工作、就近分配的原則，統籌安排工作地點(不服從調劑者視為放棄)，并移交街道辦事處統一管理，與區黨群工作部指定的人力資源服務機構或者街道黨群服務中心簽訂勞動合同，試用期為6個月，工資按照社區工作者試用期工資執行。試用期滿經考核合格者辦理轉正手續。

六、其他事項

報考人員須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

聯系電話：?0710-3352903

點擊下載>>>

東津新區（經開區）社區專職工作人員報名表

東津新區(經開區)?社會事務局

東津新區(經開區)黨群工作部

2022年7月6日