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2022年樂陵市公開招聘中小學教師簡章

　　為進一步優化教師隊伍，促進教育事業發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件規定，2022年樂陵市面向社會公開招聘事業編制教師62名，現將有關事項公告如下:
 
　　一、招聘范圍和條件
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍;
 
　　（二）遵守憲法和法律;
 
　　（三）熱愛教育事業，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
 
　　（四）年齡應在35周歲以下（1986年7月18日以后出生）；
 
　　（五）定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學教師應聘，須經縣級以上教育行政主管部門同意；
 
　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
 
　　取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
 
　　國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學歷學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。
 
　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
 
　　應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報考。2022年普通高校應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2022年7月31日前取得；其他人員應聘的，招聘崗位要求的所需資格、證件等，須在2022年7月18日前取得。
 
　　對暫未取得教師資格證的人員，根據國務院辦公廳《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（國辦發〔2022〕13號） “受疫情影響嚴重的地區，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報名參加考試，教師資格證取得時間待上級有關政策出臺后，按上級政策執行。
 
　　有下列情形之一的不得應聘：
 
　　1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
 
　　2、在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);
 
　　3、現役軍人;
 
　　4、樂陵市機關事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；
 
　　5、應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定回避情形的崗位;
 
　　6、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
 
　　二、報名、資格初審和繳費
 
　　（一）個人報名
 
　　報名時間：2022年7月18日9:00—7月22日16:00
 
　　查詢時間：2022年7月18日9:00—7月23日16:00
 
　　報名人員登錄指定的報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。單位初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
 
　　（二）資格初審
 
　　初審時間：2022年7月18日9:00—7月23日16:00
 
　　招聘部門負責資格初審工作。根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時在網上公布初審結果。
 
　　（三）網上繳費
 
　　繳費時間：2022年7月18日9:00—7月24日16:00
 
　　應聘人員在查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《2022年樂陵市公開招聘中小學教師報名登記表》、《誠信承諾書》(以備參加面試時使用）。
 
　　報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位應聘人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，可按1:2確定開考比例。應聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規定時間內改報其他崗位。經德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質相近的原則，將核減和取消的計劃分別調整至其他崗位。核減、調整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）及時發布。根據省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
 
　　擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，不實行網上繳費，應聘人員資格初審通過后，請于2022年7月24日前將減免材料的電子版（對材料進行拍照或掃描即可）以“姓名+身份證號+報考崗位+聯系電話”命名發送至郵箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，并撥打電話：0534-6990122進行審核確認。逾期視作放棄報考資格。
 
　　減免考務費所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。
 
　　鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如應聘人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。
 
　　三、筆試、資格復審和面試
 
　　（一）筆試
 
　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
 
　　筆試及準考證打印時間：根據疫情防控需要和上級部門相關要求，將提前在樂陵市人力資源中心網站公告。
 
　　筆試不指定教材，筆試內容包括教育類考試內容為教學基礎知識（教育學、心理學）、教育法律法規、教材教法等。筆試成績在樂陵市人力資源中心網站進行公布，供考試人員查詢。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低資格分數線，由事業單位主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
 
　　（二）資格復審
 
　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
 
　　從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例依次確定進入面試人選，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有筆試合格人數確定。
 
　　進入面試的應聘人員，需按崗位要求，提交本人相關證明材料及《2022年樂陵市公開招聘中小學教師報名登記表》《誠信承諾書》。
 
　　招聘部門選派專人對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員。如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
 
　　（三）面試
 
　　面試采用試講的方式，主要測試應聘人員的專業水平和技能。面試時間、地點見《面試通知書》。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。參加面試的考生每人繳納考務費70元。
 
　　（四）總成績及崗位排名的確定
 
　　全部考試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。
 
　　考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站公示。根據應聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定進入考察體檢人選。同一招聘崗位出現總成績同分者，采取面試成績優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取加試的方式予以確定。
 
　　四、考察和體檢
 
　　（一）考察
 
　　事業單位招聘部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。
 
　　按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
 
　　（二）體檢
 
　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經事業單位招聘部門同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。
 
　　用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
 
　　應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
 
　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
 
　　五、高分先選
 
　　報考合并類崗位的實行高分先選，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權出現的崗位上的人員空缺，則根據考試總成績依次遞補。
 
　　六、公示和聘用
 
　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。在公示期內因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，取消其聘用資格；公示無異議的，由事業單位公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同（含試用期），確立人事關系，試用期間待遇按事業單位人員試用期待遇的有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
 
　　聘用人員實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期），服務期內，不得以個人原因提出辭職或調動。
 
　　七、紀律與監督
 
　　嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在樂陵市人力資源中心網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 35 號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
 
　　八、疫情防控
 
　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。請應聘人員理解、支持和配合。
 
　　九、其他
 
　　本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。
 
　　本次公開招聘的未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
 
　　有關招聘事項信息通過樂陵市人力資源中心網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘部門變更聯系電話。
 
　　聯系電話：0534-6990122
 
　　附件1：2022年樂陵市公開招聘中小學教師崗位表
 
　　附件2：單位同意應聘證明信
 
　

　樂陵市教育和體育局
 
　　2022年7月8日