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安丘市人民醫院2022年人才招聘公告

安丘市人民醫院始建于1950年，是濰坊市綜合類別市級區域醫療中心，三級乙等綜合醫院，濰坊醫學院非隸屬附屬醫院。現有南院區、北院區、感染院區3個院區，總建筑面積30萬平方米，開放床位1600張，年門診患者80萬人次，住院患者7萬人次。

醫院學科設置完善，設臨床、醫技科室52個，住院病區64個，胸外科是濰坊市級醫學重點學科、山東省縣域臨床重點專科，心血管內科、呼吸與危重癥醫學科、神經內科、普外科、婦科、骨科是濰坊市級臨床重點專科，康復醫學科、超聲科、病理科是濰坊市級基礎支撐學科，中醫針灸科是濰坊市級重點中醫專科。醫院落實多學科協作機制，積極推進“六大中心”建設，包括胸痛中心、卒中中心、腫瘤中心、創傷中心、高危孕產婦與新生兒救治中心、中毒中心。2017年高分通過國家標準版胸痛中心認證，2020年被評為山東省“高級卒中中心”、省級癌癥規范化診療病房、濰坊市級創傷中心。

醫院先后榮獲“全國百姓放心示范醫院”、“全國愛嬰醫院”、“山東省兒童早期發展示范基地”、“濰坊市級優質服務單位”、“濰坊市優秀醫學學術品牌”等榮譽稱號，被國家衛健委評為“國家醫療健康信息互聯互通標準化成熟度四級甲等醫院”。

現根據工作需要，2022年安丘市人民醫院面向社會公開招聘工作人員58名(詳見《2022年安丘市人民醫院公開招聘工作人員崗位表》)，現公告如下：

一、招聘范圍與條件

(一)遵紀守法，品行端正；

(二)崗位要求的專業技能和身體條件；

(三)應聘醫療崗位人員，具備醫師資格證、醫師規范化培訓合格證書者優先；

(四)具備招聘崗位要求的其它資格條件。應屆畢業生須在2022年7月31日以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料；

(五)本市其他醫療單位人員應聘的還需提交單位同意報考證明；

(六)有下列情形之一的人員，不得報名：⑴在讀全日制普通高校非應屆畢業生；⑵現役軍人；⑶曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；⑷涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；⑸法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員和上級關于回避的相關規定。

二、招聘程序

按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示錄用等程序實施招聘。

（一）報名

1、報名要求

采取網上報名方式。將報名材料以附件形式發送至電子郵箱：aqrmyyrlzyb@163.com，發件人主題格式統一為：報考崗位+姓名。

報名材料包括：

⑴《安丘市人民醫院2022年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）（須附本人近期電子版照片）；

⑵《安丘市人民醫院2022年招聘報名登記匯總表》（附件3）；

⑶個人有效身份證、國家承認的學歷及學位證書（在中國境外獲得的學位，須提供教育部相關認證）照片；

⑷應屆畢業生還未取得學歷及學位證書者在報名階段可暫不提供學歷及學位證書，但必須提供《就業推薦表》照片；

⑸已取得執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓合格證書者，請同時提交相應材料照片（執業范圍原則上與應聘崗位相適應）；

⑹本市其他醫療單位人員報名提供同意報考證明照片。

報名截止時間：自預公告發布之日起至2022年7月24日。

2、注意事項

每人限報一個崗位,僅限投遞一次郵件。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

(二)資格審查

招聘醫院負責對報考人員進行資格審查。

1.資格初審。醫院根據報考人員通過郵箱提報的報名材料進行資格初審。對于通過資格初審的人員，醫院將以短信方式告知報考人員，報考人員收到后要及時回復；通過資格初審的考生要密切關注招聘網站發布的招聘工作公告。

2.現場審核。現場資格審核安排在筆試前進行，審核合格者發放《筆試準考證》。現場資格審核未通過、未按規定時間進行現場資格審核的，取消筆試資格。

應聘者需攜帶以下材料參加現場審核：

(1)身份證原件及復印件；

(2)學歷學位證書原件及復印件，應屆畢業生還未取得畢業證者提供就業推薦表原件及復印件，應聘護理專業的還須提供高中畢業證原件及復印件；

(3)填寫完整并打印的紙質版《安丘市人民醫院2022年公開招聘工作人員報名登記表》；

(4)資格證、執業證、規培證(具備者提供) 原件及復印件；

(5)本市其他醫療單位人員需攜帶單位同意報考證明原件；

(6)紙質版48小時核酸陰性證明；

(7)本人1寸照片2張。

應聘人員提交的材料必須真實、準確、完整。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經查實，立即取消應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

3.資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，立即取消應聘資格，已聘任的予以解聘,其責任由報考者自負。

（三）考試內容和方法

考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采取百分制計算成績。

1.筆試。筆試只考一科，根據專業不同分設考試科目，由第三方出題。主要考察從事崗位的專業知識。筆試不指定專門教材。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。按照招聘崗位和招聘計劃(以核減后為準)，根據筆試分數由高分到低分按比例確定進入面試人員，面試比例分專業按照實際參加筆試人員情況確定，不高于1:3，最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選，筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃，筆試成績醫院官方網站公布。

2.面試

根據崗位特點，采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能，面試成績于本場面試結束后在醫院官方網站公布。

面試通知及有關要求將在醫院官方網站另行通知，請廣大考生注意關注。

3.總成績計算與排名

面試結束后，按筆試成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序。

（四）體檢

根據面試成績排名順序，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由醫院組織考察體檢。

體檢費用由考生承擔，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

（五）公示和錄用

對考察、體檢合格的擬錄用人員，在醫院官方網站進行公示。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，我院提出錄用意見，簽訂就業協議。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。

三、有關待遇

參照安丘市事業單位及醫院相關待遇規定執行。

四、其他

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解醫院官方網站發布的最新信息，進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消筆試、面試、錄用資格的處理。

本公告由安丘市人民醫院負責解釋。

安丘市人民醫院官方網站和咨詢電話：http://www.aqsrmyy.com/，0536-4264272

附件1：《2022年安丘市人民醫院公開招聘工作人員崗位表》

附件2：《安丘市人民醫院2022年公開招聘工作人員報名登記表》

附件3：《安丘市人民醫院2022年招聘報名登記匯總表》

歡迎各層次人才踴躍報名，人民醫院期待您的加入!

2022年7月19日