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　　2022年淄博市各級機關補充錄用公務員公告

　　根據淄博市各級機關2022年度招錄公務員公告，招錄期間出現人選空缺的職位或者招錄機關由于新增用人需求需要及時補充人員的職位，將面向社會統一進行補充錄用。現將有關事項公告如下：

　　一、補錄的原則和條件

　　(一)報考人員須符合2022年度淄博市各級機關招錄公務員報考資格條件，并已參加2022年度山東省各級機關公務員招錄統一筆試。

　　(二)報考人員筆試成績應達到50分以上(實行百分制)。根據補錄職位要求，筆試成績合成規則為：

　　1. 無專業科目考試要求的，按照行政職業能力測驗、申論考試成績各占50%的比例合成;

　　2. 有外語類專業科目考試要求的，按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績分別占25%、25%、50%的比例合成;

　　3. 有公安、行政執法類專業科目考試要求的，按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

　　(三)報考人員參加的考試類別、科目必須與補錄職位明確的考試類別、科目一致。

　　(四)報考人員應當符合補錄職位規定的資格條件和要求。

　　(五)報考人員在全省范圍只能申請報考1個補錄職位。

　　(六)已被中央和地方各級機關確定為擬錄用人員的(含2022年山東省各級機關確定為擬錄用人員后，個人放棄的)，不得報名參加補錄。

　　(七)對報考“專業人才緊缺職位”的考生，給予降低面試合格分數線等傾斜政策。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報考人員從即日起，可以通過“燈塔-淄博黨建”網絡平臺(http://www.zbdj.gov.cn/)“公務員管理”專欄查詢補錄職位等相關信息。對補錄職位要求的專業、學歷、學位、回避情形、基層工作經歷，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招錄機關電話聯系。

　　(二)2022年7月25日9︰00至7月26日16︰00期間，報考人員以參加我省2022年度公務員招錄報名時的用戶名和密碼登錄山東省2022年度補充錄用公務員報名平臺(http://182.92.170.21:30/sdsgvybk2022)，填報申請信息。報考人員須如實填寫、提交個人相關信息資料。提交信息后，可查詢到報考職位的當前報名人數和進入資格審查范圍人員的筆試最低分。7月26日16︰00之前，報考人員可以更改報考職位和個人報名信息。報名系統將于7月26日16︰00關閉，請報考者務必合理安排報考時間，避免因網絡擁堵等原因無法提交報名信息。

　　報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

　　(三)2022年7月27日9︰00至7月28日16︰00，招錄機關負責對網上申請進行資格審查。資格審查時，按照報考人員筆試成績從高分到低分的順序進行。筆試成績相同的，按專業科目考試成績排序。筆試成績和專業科目考試成績都相同的，按行政職業能力測驗科目成績排序。筆試各科目成績均相同的，一并進入資格審查。通過資格審查人數與計劃錄用人數比例達到5:1后，招錄機關不再對其他人員進行資格審查。

　　資格審查結束后，招錄機關匯總各職位資格審查合格人員名單，統一在“燈塔-淄博黨建”網絡平臺“公務員管理”專欄中發布。

　　報名期間監督電話：0533-3188019，報名技術咨詢電話：0531-88597886。

　　三、面試和專業能力測試

　　(一)招錄機關負責面試前的資格復審。從通過資格審查人員中，根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，線上線下結合進一步審核報名信息，確定各職位參加面試和專業能力測試人員。筆試成績相同的，按專業科目考試成績排序。筆試成績和專業科目考試成績都相同的，按行政職業能力測驗科目成績排序。筆試各科目成績均相同的，一并確定為面試人選。報考人員可在“燈塔-淄博黨建”網絡平臺的“公務員管理”專欄中查詢面試公告。

　　(二)面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后采取適當方式向面試人員公布。

　　設置專業能力測試的職位，報考者應按照規定的時間、地點，攜帶相關材料參加由招錄機關組織的專業能力測試。

　　(三)考試結束后，報考者的筆試成績、面試成績、專業能力測試成績以及綜合成績，在“燈塔-淄博黨建”網絡平臺的“公務員管理”專欄中發布。綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成;組織專業能力測試的，按筆試、面試、專業能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小數點后兩位數計算綜合成績。

　　其他未盡事宜，執行《2022年度淄博市各級機關招錄公務員公告》等有關規定。

　　附件：2022年淄博市各級機關補充錄用公務員職位表（待更新）

　　淄博市公務員局

　　2022年7月22日