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2022年吉木乃縣面向社會公開補招社區聘用工作人員簡章

為夯實城市基層黨建基礎，切實提升社區服務精準化和治理精細化水平，建設一支結構合理、素質優良、能力突出、群眾滿意的職業化社區聘用工作人員隊伍，經吉木乃縣委、政府研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開補招8名社區聘用工作人員。

一、報考條件、招聘范圍

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.戶籍不限，年滿18周歲及以上、35周歲及以下；部分崗位年齡可放寬至45歲，具體詳見職位表；

3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

4.具有良好的品行和崗位所需的專業知識及工作能力；

5.具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

6.具有大專及以上文化程度，持有經國家、省（區、市）、自治區、新疆生產建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業證書），具體詳見職位表。

7.具有符合報考崗位的其他資格條件。

（二）招聘范圍

下列人員不在此次公開招聘范圍內：

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

（2）立案審查尚未作出結論的。

（3）法律法規規定其他不得聘用為單位工作人員情形的。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位詳見《2022年吉木乃縣面向社會公開補招社區聘用工作人員職位表》（查閱及下載地址：吉木乃縣政府網站http://www.jmn.gov.cn、吉木乃縣人力資源和社會保障局微信公眾號）。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、調劑等。

（一）報名和資格審查

1.報名時間及要求（以下均為北京時間)。

報名時間：2022年7月25日10:00—7月31日18：00，節假日不休息。

報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式。

（1）現場報名。凡符合報考條件的考生，可通過登陸吉木乃縣政府網（http://jmn.gov.cn/）下載《2022年吉木乃縣面向社會公開補招社區聘用工作人員報名表》，報名時攜帶報名表、戶口本(戶主頁和戶口本人頁）、身份證、畢業證、學信網上下載的“學歷”、“學籍”驗證報告原件及復印件以及與招錄職位相關的其他材料、近期藍底免冠一寸照片2張。

（2）網上報名。吉木乃縣以外的考生可通過吉木乃縣政府網（http://jmn.gov.cn/）下載的《2022年吉木乃縣面向社會公開補招社區聘用工作人員報名表》、戶口本（戶主頁和戶口本人頁）、身份證、畢業證、學信網上下載的“學歷”、“學籍”驗證報告、近期藍底免冠一寸照片1張以及與招錄職位相關的其他材料等相關材料掃描，郵件主題及壓縮包名稱以“姓名+報考崗位代碼+聯系電話”的方式命名發至指定郵箱：2320482807@qq.com。現場考試時將報名資料原件送至人社局公共就業服務中心。

2.報名地點:吉木乃縣人社局二樓公共就業服務中心； 聯系電話：0906-6192346

3.報考人員需交近期正面免冠一寸照片2張;

4.以下證明材料，報考人員根據實際情況提供：

（1）西部計劃大學生志愿者需提供服務地團委出具的證明材料；

（2）國家機關、企事業單位在職聘用人員報考，需提供工作單位同意報考證明材料。

（二）筆試

1.筆試內容為公共基礎知識。考試一律使用國家通用文字（漢語）考試。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試總分100分，考試時間120分鐘。

2.筆試加分

取得社會工作者職業資格證書的，在筆試成績基礎上加3分。

因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試人員，取消其加分并重新排名。

3.筆試時間：筆試時間另行通知。具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。

4.筆試需攜帶身份證及準考證原件。

5.確定筆試合格最低控制分數線。根據考生筆試成績總體情況，由吉木乃縣公開招聘工作領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。

6.筆試成績公布：吉木乃縣政府網、考生屆時可查詢筆試成績及面試入圍人員名單。

（三）面試

1.面試入圍人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數1:3的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試，達不到規定入圍面試比例的，按實際人數全部進入面試。

2.面試時間地點：面試時間地點另行通知。

3.面試采取結構化面試形式，采取國家通用語言面試，不加分。

4.面試需攜帶身份證原件及準考證。

5.面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環節。

（四）總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。若總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。（若筆試成績相同將進行加試，加試為面試，按加試面試成績高低排序確定進入體檢環節人員）。

（五）體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數1:1的比例，根據總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定組織實施，體檢不合格者不予聘用（考生對體檢有疑義的，經招考領導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結果）。

因體檢不合格崗位出現空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補。

（六）考察及公示

1、考察

對體檢合格的人員按規定進行考察。被考察人員填寫《2022年吉木乃縣面向社會公開補招社區聘用工作人員考察表》（可登錄吉木乃縣政府網站(http://www.jmn.gov.cn）下載，考察結論為不合格的，取消進入下一環節資格。因考察不合格或自動放棄等原因出現的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。考察堅持政治標準第一，嚴把政治素質關。內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。

2、公示

對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過吉木乃縣政府網站(http://www.jmn.gov.cn）進行為期3天公示。經公示無異議的，招聘單位按照有關程序辦理擬聘用人員聘用手續。公示有異議的，由招聘領導小組調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘用資格。對出現的空缺崗位，可在面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察、公示。

（七）聘用

公示結果無異議后，簽訂《勞動合同書》，一年一聘，試用期2個月，在試用期內，經考核不合格或發現有違規、違紀及弄虛作假行為的，解除合同。每年度進行一次年度考核，考核不合格者可解除勞動合同。合同期內違反用人單位管理制度的，可以隨時解除聘用合同。不服從組織分配者，不予聘用。

（八）調劑

調劑工作由吉木乃縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。招聘崗位出現空缺的，可進行調劑補錄。調劑在完全符合調劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次調劑，并對調劑人員進行體檢、考察、公示和聘用。

四、招聘人員待遇

社區聘用工作人員統一實行“三崗十八級”薪酬制度，崗位工資按照社區正職、社區副職和一般工作人員三類執行，每類崗位工資設置18個等級，聘用人員在社區連續工作2-3年且考核合格可晉升一級工資（級差工資為180元），其中起薪工資為4500元（含五險一金部分）。

五、招聘人員管理

1.新招聘的人員實行試用期制度，試用期為兩個月，試用期工資待遇均按三類崗位1級標準的80%發放。試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，合同實行一年一簽，報縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

2.在合同期內辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區聘用人員，不具備再次招聘資格。

3.如不服從組織分配者，不予聘用。

六、監督及其他要求

（一）監督

1.為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監察部門人員對招聘工作進行全程監督。

2.參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避。

3.對違反規定的考官、工作人員以及報考人員，按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

4.對違反規定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

5.報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

（二）應試人員疫情防控提示

1.考生使用手機下載安裝“中國新疆政務服務”手機APP，按要求填寫提交健康狀況信息，獲取“防疫健康碼”，并持續關注“防疫健康碼”狀態，如身體出現異常狀況，及時報告當地社區防疫部門。“防疫健康碼”為綠碼且體溫正常的考生可正常參加考試；“防疫健康碼”為非綠碼的考生，須提供考前7天內新冠病毒核酸檢測結果為陰性的證明。

2.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消考試資格，終止其考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。

3.考生在趕赴考點途中，應自覺佩戴符合防疫要求的口罩，做好個人防護和消殺。除核驗身份時按要求摘戴口罩外，進出考點及參加考試應當全程佩戴口罩。

七、其他事項

本簡章由吉木乃縣公開招聘工作領導小組負責解釋。

吉木乃縣公開招聘工作領導小組

2022年7月25日

附件1：2022年吉木乃縣面向社會公開補招社區聘用工作人員職位表.xls
附件2：2022年吉木乃縣面向社會公開補招社區聘用工作人員報名表.xlsx
附件3：2022年吉木乃縣面向社會公開補招社區聘用工作人員考察表.xlsx