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2022年郯城縣青年人才集中引進公告

為進一步優化全縣人才隊伍結構，大力實施人才優先發展戰略，助力全縣經濟社會高質量發展，根據省市青年人才引進要求，經研究決定，郯城縣集中引進青年人才28名?，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃

1.引進崗位及數量

引進計劃詳見《2022年郯城縣青年人才集中引進崗位計劃》。

2.引進范圍

全國普通高等院校及經教育部學歷學位認證的國(境)外高校畢業未就業的博士、碩士研究生。未就業是指在山東省內未繳納過社會保險、未注冊過企業或個體工商戶。

二、資格條件

1.具備中華人民共和國國籍，遵守法律法規，品行端正。

2.年齡應在40周歲以下(1981年8月10日以后出生)。

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.報名人員須于2022年7月31日前取得各崗位所要求的學歷、學位和其他條件。對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，可在考察時提供國(境)外學歷學位認證書。

有下列情形人員不得報名：

1.曾受過刑事處罰，在校期間受過院系級以上處分的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.委托培養、在職培養和定向培養的畢業生;

4.在讀的高校學生不得用已取得的學歷學位作為條件報考;

5.其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

三、報名和資格審查

報名和資格審查工作，按以下程序進行：

1. 報名

采取網上報名、網上初審的方式進行。

網上報名時間：8月10日9:00—8月12日17:00。

網上初審及查詢時間：8月11日9:00 —8月13日17:00。

報名人員認真閱讀引進公告，登陸郯城縣人民政府網站( http://tancheng.gov.cn )，如實填寫、提交相關個人報名信息資料，須在報名時上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。報名資格一經初審通過，報名信息不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現，將作為公開引進考察的參考內容。

報名人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要登陸報名網站打印《2022年郯城縣青年人才集中引進報名登記表》、《2022年郯城縣青年人才集中引進誠信承諾書》。

2.資格審查

通過報名資格初審的人員，在規定時間內進行資格確認，具體時間和形式另行通知。在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。

對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合報名條件的，一經發現并查實，取消其引進資格。

資格復審所需材料包括：(1)《2022年郯城縣青年人才集中引進報名登記表》、《2022年郯城縣青年人才集中引進誠信承諾書》。(2)與報名表同底版1寸照片2張。(3)二代身份證、學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。(4)省外在職人員還需提供有用人管理權限的部門或單位同意報考的證明。

國內高校畢業生報名的，須提交國家承認的學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表。國(境)外高校畢業生報名的，須提交教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

上述證件及證明材料均須提供原件及復印件各1份。

四、考試內容和方法

(一)博士研究生

直接采取面談方式進行。

(二)碩士研究生

采取筆試和面試的方式進行。資格審查人數不足崗位計劃數6倍時，取消筆試，報考人員直接進入面試。

1. 筆試

考試內容為公共基礎知識，筆試采用百分制計算成績。

筆試時間、地點及《準考證》打印時間另行通知。

筆試成績公布后，根據考試情況確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據引進崗位計劃按筆試成績由高分到低分依次確定。面試人數按1:3的比例確定。

2.面試

面試采取結構化方式進行。面試具體辦法及時間、地點另行通知。

報考人員考試總成績按照筆試40%、面試60%的比例計算;如取消筆試，則以面試成績確定總成績。根據考試總成績排名，按1:1.5的比例依次確定考察人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。擬確定為考察人選的面試成績不得低于70分。報考人員考試總成績相同的，優先按面試成績確定;筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序公布。

五、體檢和考察

1.體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病病史，串通作弊頂替體檢或替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢時間、集合地點及標準要求另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

2.考察

根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對被考察對象個人檔案進行審查，對被考察對象是否符合規定的報名資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

對體檢不合格、放棄考察或考察不合格造成的空缺，按成績從高分到低分依次遞補。

六、辦理聘用手續

1.招聘單位根據考試、體檢、考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7個工作日無異議的，按照有關程序辦理聘用手續。

2.招聘的博士研究生優先聘用到縣直事業單位綜合類崗位，碩士研究生按照成績由高到低依次聘用到剩余的縣直事業單位綜合類崗位和郯城經濟開發區管理委員會人員控制數管理崗位。如因總成績相同影響到聘用的，采取加試方式進行。

3.受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

4.聘用人員在郯城工作，最低服務期限一年。

七、引進人才待遇

1.博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業單位七級職員(相當于正科級)待遇執行;碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業單位八級職員(相當于副科級)待遇執行。

2.聘用的碩士研究生及以上人員試用期滿后，首次職稱聘任不受崗位限制。

3、引進人才配偶為縣外機關事業單位在編人員的，對符合我縣縣外調入條件的，可以按照相關規定協調辦理調動。

八、其他事項

1.郯城縣人民政府網站為本次引進工作的指定網站，有關信息以該網站發布為準，請報名人員密切關注。報名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.若本次引進未完成計劃數量，或根據有關政策要求，需要調整增加引進數量等情況，由郯城縣委人才工作領導小組另行組織遞補或通知。

3.本次考試所有程序嚴格遵守疫情防控有關要求。

4.本公告由郯城縣委人才工作領導小組負責解釋。

聯系電話：0539-6107409

監督電話：0539-6117039

附件：2022年郯城縣青年人才集中引進崗位計劃.xlsx

郯城縣委人才工作領導小組

2022年8月3日