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中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務員公告

為加強中共邵陽市委辦公室公務員隊伍建設，根據公務員法及《湖南省公務員轉任實施辦法》《邵陽市公務員轉任操作細則》等有關規定精神，經市委辦公室室務會研究，報市委組織部同意，開展公開比選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、比選職位與計劃

本次公開比選公務員計劃3名。具體職位和資格條件詳見《中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》,附件1）。

二、比選報名范圍與條件

（一）報名范圍

邵陽市市直機關中在編在崗并依法依規進行公務員登記的人員。

邵陽市市直參照公務員法管理機關、單位及本輪機構改革涉改參照公務員法管理單位中在編在崗并依法依規進行參照公務員登記的人員。

（二）報名人員應當具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上公務員工作經歷（含試用期），一般應當在擬轉出單位工作1年以上，新提拔職務和新晉升職級的應在現任職務職級崗位任滿1年。

在擬轉出單位工作時間從公務員錄用時起計算（以錄用文件時間為準），或從轉任、調任審批的時間起計算，新提拔職務和新晉升職級的在現任職務職級崗位任職時間從任免審批的時間起計算。

3.年齡符合《職位表》的要求（年齡要求在35周歲以下的，為1986年8月31日以后出生）。

4.上一年年度考核結果應當為稱職以上等次。

5.具有《職位表》要求的文化程度。

6.擔任鄉科級副職領導職務或二級主任科員及以下相當職級層次。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.具有職位要求的其他資格條件。

9.法律法規規定的其他條件。

（三）不得報考的情形

具有下列情形之一的人員，不得報名參加公開比選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在新錄用公務員試用期和任職試用期，在擬轉出單位工作未滿1年、新提拔職務和新晉升職級在現任職務職級崗位未滿1年的。

7.法律法規規定的其他情形。

報考者不得報考轉任后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的比選單位的職位。

以上公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2022年8月31日，現任職務職級以報名時的任職為準。

三、報名程序

本次公開比選采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。實行現場報名、現場資格審查、現場確認報名信息、現場領取準考證的形式進行。

（一）填寫報名表。報考者須嚴格按照公告和《職位表》要求，選擇符合條件的職位報名。報考者只能報考一個職位，填寫《中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2），并雙面打印2份。報考者對職位條件不清楚的，應主動向市委辦公室咨詢。

（二）組織推薦。按照干部管理權限，報考者持2份《報名表》報有任免權的所在單位或主管部門審核，由有任免權的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章。

（三）現場報名資格審查時間、地點。現場報名資格審查時間為2022年8月29日至2022年8月31日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）；地點設在邵陽市委辦公室人事科（邵陽市寶慶中路市委大院7號辦公樓3樓302辦公室）。未填寫《報名表》、未簽署組織推薦意見的不能進行現場資格審查；報考者不按時進行現場報名資格審查的，逾期不受理。

（四）現場資格審查相關材料及流程。資格審查需提供的材料：本人身份證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、經有任免權的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章的《報名表》2份、《報名表》中張貼近期免冠證件照片3張、公務員或參照公務員法管理人員登記表復印件（單位蓋章）、最新的任免文件或任免審批表或職級套轉表復印件（單位蓋章）、《職位表》中比選職位“崗位工作經歷及其他要求”欄有相關要求的，由有任免權的所在單位或主管部門出具報考者崗位工作經歷證明（單位蓋章）。

資格審查材料交市委辦公室進行現場資格審查認定，市委辦公室在《報名表》中簽署結論性意見并蓋章。資格審查材料由市委辦公室留存。報考者應如實填報信息，提交的資格審查材料應當真實、準確、完整。資格審查貫穿比選工作全過程，在比選工作各環節發現報考者如有弄虛作假或隱瞞真實情況或不符合報考資格條件的，一經查實，立刻取消報考者公開比選資格，并將情況通報至現用人單位及主管部門。

現場報名資格審查需報考者親自到場，不能委托他人，需現場確認報名信息。

（五）筆試開考比例與計劃核減。資格審查合格人數與比選職位計劃數的比例不低于3:1。低于3:1的，取消比選職位計劃數。

被取消職位的報考者，可在規定的時間申請改報符合條件的其他職位，報考者改報時提供資格審查資料進行資格審查。每位報考者只能改報一次，請慎重選擇。

（六）準考證領取。電話通知報考者在規定時間內領取準考證。

（七）本次比選不收取報考者報名費。

四、筆試

筆試由市委辦公室統一組織，市紀委監委駐市委辦公室紀檢監察組全程監督，市公務員主管部門指導。

（一）筆試科目。筆試考一科，為寫作，不指定考試范圍，總分為100分。

（二）筆試時間

2022年9月3日9:00-11:30

筆試地點設在邵陽市區。報考者應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加筆試考試。

（三）筆試成績公布。筆試成績在邵陽市黨建網進行公布。筆試閱卷由專業的機構組織實施，除考試成績為零分的情況外，不接受報考者查分。

五、面試

（一）面試人選的確定

1.按面試人數與比選職位計劃數2:1的比例根據筆試綜合成績從高分到低分排名確定面試人選。筆試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字，出現入圍最后一名成績相同者一并列入面試人選。

2.比選職位計劃數為1名且入圍面試人數只有1名的，不再取消比選職位計劃數。

（二）面試

面試由市委辦公室統一組織，市紀委監委駐市委辦公室紀檢監察組全程監督，市公務員主管部門指導。

1.面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。

2.面試時間、地點等相關事項另行公告。

3.比選職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，即實際參加面試人數與比選職位計劃數出現1:1的情形，報考者面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數，方可進入體檢、考察環節。

（三）綜合成績合成和排名

1.綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字；綜合成績按四舍五入保留到小數點后三位數字。

2.綜合成績排名

按綜合成績從高分到低分進行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

六、體檢與考察

（一）體檢

按照比選職位計劃數與體檢人數1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢由市委辦公室負責組織，在市公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（二）考察

體檢合格者確定為考察對象。考察由市委辦公室負責組織實施。市委辦公室應派出考察組，根據職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開比選職位的適應程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”、社會信用記錄以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央組織部關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次比選資格。

體檢或考察環節，因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，可遞補一次。

七、公示與辦理相關手續

（一）公示。體檢、考察合格者，確定為擬比選對象。擬比選對象名單在邵陽黨建網、市委辦公室和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

（二）轉任。公示期滿，對沒有問題或反映問題查實不影響比選結果的人員，市委辦公室集體研究確定為正式比選對象，按相關要求辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消比選資格。

考察對象進入考察后、轉任前，不得突擊提拔職務或者晉升職級。如有此類情形，不予辦理轉任手續，取消比選資格。

比選對象的現有職務級別和職級能否保留由市委辦公室在職數范圍內研究決定。

八、重要提示

（一）信息發布渠道。邵陽黨建網是發布本次比選工作有關公告信息的官方渠道，請報考者密切關注有關公告信息的發布和更新。

（二）實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格；報考者進入考察環節后無故放棄的，自放棄之日起兩年內不得參加邵陽市公務員比選考試。

（三）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考者，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定進行處理，并將其違紀違規情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對公開比選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依紀依法追究責任。

（四）落實疫情防控要求。在比選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

（五）保持通訊暢通。報考者須在整個比選過程中保持通訊暢通，電話無法聯系者，由報考者自行承擔相應責任。

（六）本次考試不指定、不出版發行任何考試教材或輔導用書。市委辦公室不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物等，均與本次比選組織者無關。

九、本公告由邵陽市委辦公室負責解釋。報考者對《職位表》中的有關事項，如專業、學歷、學位、證書、工作經歷及其他要求資格條件職位設置、資格審查、體檢考察等有關具體事項需要咨詢的，請按《職位表》公布的電話直接與市委辦公室聯系。

中共邵陽市委辦公室

2022年8月23日

附件1：中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務員職位表.docx

附件2：中共邵陽市委辦公室2022年公開比選公務員報名表.docx