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2022年新巴爾虎左旗事業單位引進人才公告

根據《新巴爾虎左旗事業單位引進人才工作辦法（試行）》，經新巴爾虎左旗委編委會、新巴爾虎左旗委人才工作領導小組會議審議決定，組織實施2022年新巴爾虎左旗事業單位引進人才工作，現就相關事宜公告如下：

一、引進范圍及數量

計劃引進專業人才共35名,具體崗位需求見《2022年新巴爾虎左旗事業單位引進人才崗位需求表》（見附件）。

二、引進原則

堅持事業為重、德才兼備、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優原則。

三、引進條件

（一）報名人員應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合職位要求的工作能力。

（二）符合下列學歷（學位）、職稱條件之一：

1.取得全日制碩士研究生及以上學歷學位;自2017年起入學，由國家統一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生（初始學歷為全日制普通本科<不含專升本>）與全日制研究生同等對待;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的，須具備教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

2.具有中級及以上專業技術職稱，符合用人單位引進崗位專業要求和其他資格條件，學歷可放寬至全日制大專；

3.取得全日制普通高等院校本科學歷的畢業生，取得與學歷相應的學位，符合用人單位引進崗位專業要求和其他資格條件；

4.醫療衛生機構引進急需緊缺專業人才的學歷可放寬至全日制大專，具體要求見《2022年新巴爾虎左旗事業單位引進人才崗位需求表》。

本次引進所有崗位均不允許以第二學位報考。

（三）年齡條件及其他：

1.年齡為18周歲以上，全日制普通專科和本科畢業生年齡要求35周歲及以下（1986年8月19日及以后出生）；中級專業職稱和碩士研究生不超過40周歲（1981年8月19日及以后出生）；副高級專業技術職稱人員不超過45周歲（1976年8月19日及以后出生）；博士研究生和正高級專業技術職稱人員不超過50周歲（1971年8月19日及以后出生）；

2.報考崗位要求中共黨員的需由所在黨支部（或黨委）開具證明，標明姓名、身份證號、入黨時間，黨支部（或黨委）蓋章；

3.報考崗位要求工作經歷的需由所在單位開具證明，標明姓名、身份證號、崗位名稱及從事年限。同時提供相應勞動合同原件及復印件；

4.報考蒙漢兼通崗位人員要求會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和國家通用語言文字。

（四）下列人員不得報考：

1.在讀普通高校全日制專科生、本科生及研究生；

2.在職公務員，參照《公務員法》管理的機關（單位）在編人員、事業單位在編人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

4.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.被單位辭退的公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.現役軍人；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），報考人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。

四、報名與資格審查

(一)發布引進人才信息

引進人才公告等相關信息均在新巴爾虎左旗政府網統一發布，確保信息公開。

（二）報名要求

1.報名工作采取網上報名方式進行，報名網址http://nmrsrc.ikaowu.com/。報名時間為2022年8月22日9時至2022年8月28日18時，節假日可正常報名。

2.報名人員須在規定時間內報名，并填寫報考信息，通過報考信息生成《2022年新巴爾虎左旗事業單位引進人才報名表》。須完整填寫本人就讀高中、大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。對不按要求填寫的，將不予審核通過。

3.報名人員須按要求提交以下材料：

（1）本人近期正面免冠2寸藍底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現姓名、身份證號等個人信息）；

（2）居民二代身份證正反面的掃描件；

（3）取得畢業證的應往屆畢業生須上傳畢業證、學位證等原件的掃描件和有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告的掃描件（中國高等教育學生信息網下載打印，網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷學位人員須上傳《留學回國人員證明》及由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；

（4）報名人員須上傳專業技術資格證書、專利、科研成果等相應證書原件的掃描件，獲獎情況證明材料及其他能夠證明符合引進條件材料原件的掃描件（如黨員證明、工作證明、勞務合同等）。

以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。

4.報名人員要認真閱讀引進人才公告，仔細對照個人是否符合引進條件，并對網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或引進資格的，責任自負。每位報名人員只能報考一個崗位，凡報考兩個及以上崗位的，取消報名資格。

5.在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

6.本次公開引進人才各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。

特別提醒：在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與整個引才過程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。因考生個人原因導致填報信息錯誤，如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫，導致資格復審未通過的，責任由考生自負。

（三）資格審查

1.資格審查工作在網上進行。資格審查時間：2022年8月22日9時至2022年8月30日18時。資格審查工作與報名工作同時進行，在應聘人員提交網上報名信息后1日內完成。對符合引才條件的，予以審查通過；審核未通過的，將在審核狀態中簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的，報名人員應及時補充、修改或說明后重新保存提交。

2.報名人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審情況，因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息而影響本人參加引才相關環節的，責任自負。

3.報名時間截止后（2022年8月28日18時），已報名考生報名申請尚未審核或審核未通過的，不能再修改報考信息。請考生務必注意。

五、人崗相適評估

（一）報名人數與崗位需求數量比例超過10:1的，視情況對報名人員進行加試，加試形式及內容，由旗引才辦根據實際情況確定。按3:1的人數進入評估環節，加試成績不計入評估認定總成績。同一崗位因末位加試成績并列而超過3:1的，全部進入評估認定環節。

（二）人崗相適評估由旗引才辦組織實施。人崗相適評估以結構化面試的方式進行，旗委組織部和旗人力資源和社會保障局按照實施方案，集中組織對所有符合條件的報名人員進行評估，評估成績合格線為60分，未達到成績合格線的（即60分以下的），不得列為擬引進人選。同一崗位出現總成績并列情況，另行加試確定（加試形式及內容，由旗引才辦根據實際情況確定）。

報考黨校教師崗位、衛生系統崗位的只進行專業能力測評，專業能力測評成績合格線為60分，未達到成績合格線的（即60分以下的），不得列為擬引進人選。

（三）報考“蒙漢兼通”崗位的人員，結構化面試由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時“國家通用語言文字試題部分”須使用國家通用語言作答，“蒙古語言文字試題部分”須使用蒙古語言作答。報考非“蒙漢兼通”崗位的人員，結構化面試試題為國家通用語言文字，面試時須使用國家通用語言作答。人崗相適評估成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。

（四）人崗相適評估具體形式、時間及地點等有關事宜請及時關注新巴爾虎左旗人民政府網（http://www.xzq.gov.cn/）、報名網站（http://nmrsrc.ikaowu.com/）、“新左旗政能量”微信公眾號等媒體發布的通知。

（五）按照每個崗位人崗相適評估總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢人選。

六、體檢考察

旗委組織部和旗人力資源和社會保障局組織對審核通過的引進人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。主管部門和用人單位對體檢合格人員進行考察及檔案審核，考察程序和內容按照事業單位新聘用人員標準執行。體檢和考察不合格的空缺名額，可從本崗位人崗相適評估成績達到合格線的人員中，按總成績由高到低的順序依次等額遞補。

七、公示

通過新巴爾虎左旗政府網、“新左旗政能量”等媒體對擬引進人員進行5個工作日的公示。

八、辦理引進手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位主管部門辦理人才引進手續。對存在影響引進問題經查實的，取消其引進資格;對反映有影響引進問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續，待主管部門和用人單位查實并作出結論后再報引才工作領導小組決定是否引進。

九、遞補

本次引進人才工作對在體檢、考察環節出現缺額的崗位，從本崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。每個崗位遞補只進行1次。擬引進人員公示期結束后，放棄或被取消引進資格導致職位空缺的不再遞補。

　　十、試用期制度

用人單位與引進人才簽訂聘用合同，確定人事關系。實行試用期制度，引進人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，旗委組織部、旗人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對引進人員進行轉正考核。考核不合格的人員，辦理解聘手續。

十一、服務期制度

引進的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離新巴爾虎左旗。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　十二、紀律監督

本次事業單位引進人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消資格，并依法依規追究相關責任。

旗紀委監委、旗委組織部、旗人力資源和社會保障局分別設立監督舉報電話：0470—6602256，0470-6601052,0470-6600100。受理時間：上午9:00—12:00；下午14:30—17:30。

十三、其他事項

受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進工作相關事宜請及時關注新巴爾虎左旗政府網、“新左旗政能量”微信公眾號等媒體發布的通知。

本公告未盡事宜由新巴爾虎左旗事業單位引進人才工作領導小組負責解釋，人才引進政策可咨詢旗引才辦。咨詢電話：0470-6601052(報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。崗位資格條件咨詢用人單位(聯系方式詳見《2022年新巴爾虎左旗事業單位引進人才崗位需求表》）。

附件：2022年新巴爾虎左旗事業單位引進人才崗位需求表.xls

新巴爾虎左旗事業單位引進人才工作領導小組

2022年8月19日