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2022年撫遠市優秀網格員人才引進公告

為充分發揮優秀網格員在基層治理工作中的作用，進一步充實鄉鎮工作力量，按照《關于從社區（村）專職網格員中選拔聘用街道（鄉鎮）事業編制工作人員的實施意見》（佳人社發〔2020〕33號）《2022年全市優秀網格員人才引進工作方案》（佳民聯〔2022〕5號）文件要求，經市委、市政府同意，決定面向撫遠市優秀網格員開展人才引進工作，現將有關事宜公告如下：

一、引進名額

本次計劃引進財政全額預算撥款鄉鎮事業編制工作人員共計2名。

二、引進條件

按照人才引進要求，在撫遠市基層治理工作能人中的優秀網格員范圍內引進。

1.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

2.具有全日制統招大專及以上學歷。

3.年齡為40周歲以下（1982年8月18日及以后出生）。其中，從事社區工作連續5年以上的基層治理工作能人，年齡可放寬至42周歲（1980年8月18日及以后出生），學歷可放寬至全日制統招中專。

4.具有下列情形之一的，不得參加報名：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

（2）受處分期間或影響期未滿的。

（3）按照有關規定，尚在試用期內或未滿最低服務年限以及其他限制性規定的。

（4）與選聘單位及主管部門負責人構成回避關系的。

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（6）正在接受審計機關審計的。

（7）干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的。

（8）法律、法規規定的其他情形。

三、引進程序

招聘采用發布公告、組織推薦、報名及資格審查、資歷評價、筆試、面試、考察、體檢、公示、引進等程序進行，具體工作程序如下：

（一）發布公告

在“撫遠市人民政府網”發布引進公告。

（二）組織推薦、報名及資格審查

1.組織推薦：由撫遠市民政局和各鄉鎮對優秀網格員進行推薦。

2.報名時間：2022年8月29日至8月31日。

3.報名地點:撫遠市民政局

4報名方式：現場報名，報名時同步進行資格審查。

5.報名要求：

（1）報考人員需在網上下載填寫《2022年撫遠市優秀網格員人才引進報名信息表》(附件1)。

（2）報名時需提供的相關材料：身份證、畢業證書、學位證書、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表、近期正面免冠1寸藍底照片、《2022年撫遠市優秀網格員人才引進報名信息表》(附件1)、《考生誠信承諾書》(附件2)手寫簽。

6.資格審查：由撫遠市民政局和人社局對組織推薦人員進行資格審查。資格審查時，所提交的有關信息和材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消其考試或引用資格。資格審查結束后，市民政局對人員的資格條件、學科方向、專業水平進行匯總，形成初步意見后向市人才工作領導小組辦公室匯報。

撫遠市民政局聯系電話：0454-2132406。

（三）資歷評價

資歷評價分值計入總成績。由民政局工作者根據推薦人員提供的原始證書、榮獲獎勵情況等，嚴格按照《資歷評價加分審定表》考核權重進行量化打分，評分后由民政局分管領導在考生《資歷評價加分審定表》中簽字確認。

資歷評價加分原則為：

（1）獲得初級、中級、高級社會工作師證書的，分別加1分、2分、3分。

（2）在村（社區）工作期間，獲得市、省、國家級榮譽的，分別加1分、2分、3分。

同時具備（1）（2）兩個加分條件的考生，可取單項最高分累計加分，但累計加分不得超過3分。獲得社會工作師證書和相關榮譽截止時間為2022年6月30日。

（四）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

1.筆試

（1）筆試具體內容時間、地點及有關事宜以《筆試準考證》為準。

（2）查詢筆試成績。考生通過“撫遠市人民政府網”（http://www.hljfy.gov.cn/）進行公布。

（3）每個職位報名人數與引進人數的開考比例一般不低于1:3，未達到規定比例的，原則上縮減或取消該職位的招考計劃。

2.面試

（1）面試人員名單在“撫遠市人民政府網”（http://www.hljfy.gov.cn/）進行公布。

（2）面試崗位開考比例原則上不低于1:3，低于1:3的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調劑”等辦法進行處理。

（3）面試原則上采取結構化面談方式進行，主要考察面試者專業素養、綜合分析、應急應變、計劃組織實施及語言表達等方面的能力和素質。滿分100分，面試成績保留小數點后兩位。面試低于60分的，視為不合格，不予錄用。

3.總成績

考生考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%+資歷評價分值。

（五）考察

1.確定考察人選

（1）根據報考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬考察人員名單。

（2）考試總成績并列的，以筆試成績、面試成績、資歷評價順序，順次核定。

2.擬考察人選名單在“撫遠市人民政府網”進行公示，公示時間為5個工作日。

3.考察方式。由民政局對引進人員資格條件進行復查，并對引進人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等情況進行考察，根據考試成績和考察結果從高到低依次確定進入體檢環節人選。考察不合格者，不予引進，該崗位根據綜合排名，視成績情況進行遞補，遞補一次。

（六）體檢

由市人社局組織對考察合格者進行體檢。體檢標準參照《黑龍江省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。缺檢或體檢不合格者，不予引進。

（七）公示及聘用

1.公示。對擬引進人員在“撫遠市人民政府網”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式；對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關規定辦理手續。

3.根據《2022年全市優秀網格員人才引進工作方案》要求，實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿由用人單位及主管部門組織試用期考核，出具試用期考核報告，經考核不合格的，解除聘用合同。

四、其它事項

（一）資格審查工作貫穿選聘工作全過程，任何環節中如凡發現報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其參加后續環節資格。

（二）對有下列情形的人員，取消引進資格。

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取引進資格的；

2.引進人員在考試、考核過程中作弊的；

3.有其它違紀情形的。

（三）待遇及服務期限

報考人員一經引進，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。在本市最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，一般不得調離本市工作。

（四）本次選聘工作嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市、撫遠市新冠肺炎疫情防控要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，并隨時關注撫遠市人民政府網發布的相關信息，按要求做好準備和疫情防控工作。

本公告相關內容由撫遠市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

撫遠市人才工作領導小組辦公室0454-2133690

撫遠市人力資源和社會保障局 0454-2132800

撫遠市民政局    0454-2132406 

附件1：2022年撫遠市優秀網格員人才引進報名信息表.xls

附件2：考生誠信承諾書.docx

撫遠市人才工作領導小組辦公室

2022年8月18日