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湖南科技學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn),由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校,經(jīng)過80余年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經(jīng)停高鐵達(dá)21對;永州機(jī)場已開通北京、深圳、昆明、上海、海口、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前,學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn),熱切期盼有志之士加盟。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位6個(gè);招聘計(jì)劃6名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技學(xué)院網(wǎng)站(http://www.huse.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年9月10日0時(shí)至2022年10月9日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,以報(bào)名郵箱在報(bào)名時(shí)間內(nèi)收到的、材料齊全的報(bào)名郵件為有效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘者將以下報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名郵箱www248@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2,手寫簽名,PDF格式);

(2)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡歷、有效身份證、學(xué)習(xí)成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。對專業(yè)有方向要求的,需提供專業(yè)方向證明材料,如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或有導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明等;對職稱或?qū)I(yè)技能等級有要求的,應(yīng)聘人員需提供證書或相關(guān)證明材料(加蓋開具單位公章);

(3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

(5)獲獎(jiǎng)材料:各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書等;

(6)有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);

(7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機(jī)構(gòu))出具同意報(bào)考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章、最遲可于入圍體檢時(shí)提供);

(8)近期1寸正面彩色照片1張,JPG格式;

(9)《湖南科技學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息匯總表》,請登陸湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄自行下載并如實(shí)填寫,Excel格式。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年9月1日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時(shí)具有碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,并以郵件方式通知參加資格復(fù)審。

2.復(fù)審:應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶應(yīng)聘崗位所要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)專任教師1-2號(hào)崗位均采取試講和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,試講和筆試各占綜合成績的60%和40%。

通過資格復(fù)審的人員全部參加試講。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。如達(dá)不到入圍比例,則全部入圍筆試。

試講采取授課方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等。總分100分。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的職業(yè)要求和專業(yè)知識(shí)的掌握程度。總分100分。

(2)專任教師3-4號(hào)崗位均采取試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,試講和專業(yè)技能測試各占綜合成績的60%和40%。

通過資格復(fù)審的人員全部參加試講和專業(yè)技能測試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。如達(dá)不到入圍比例,則全部入圍專業(yè)技能測試。

試講采取授課方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等。總分100分。

專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手能力。總分100分。

(3)采編和會(huì)計(jì)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。

通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。如達(dá)不到入圍比例,則全部入圍面試。

筆試:采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。總分100分。

面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度。總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以占比最重的測試項(xiàng)目成績?yōu)闇?zhǔn),比重相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)學(xué)校黨委會(huì)或校長辦公會(huì)審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0746-6381163/6382633(校人事處劉老師)

舉報(bào)電話:0746-6381404(校紀(jì)檢監(jiān)察處)

附件1：湖南科技學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3 教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南科技學(xué)院

2022年9月9日