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雙峰縣2022年事業單位公開招聘工作人員的公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件規定，雙峰縣部分事業單位決定公開招聘工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘（選調）崗位計劃

公開招聘全額撥款事業編制工作人員30名。具體招聘崗位計劃及要求詳見附件1。

二、報名范圍和條件

（一）公開招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他資格條件。

（二）其他事項

1.有下列情形之一的，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（4）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（5）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對選調有其他限制性規定的人員；

（6）法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

2.崗位要求的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位），國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后，可視同相同等級國內計劃內統招全日制學歷報名。

在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業后可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

3.崗位要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。

4.有工作單位的報考人員須提供所在單位同意報考的有效證明（加蓋所在單位行政公章）方可報名,本縣在編人員不得申報公開招聘崗位。

三、招聘程序

（一）發布公告

通過雙峰縣人民政府網（http://www.hnsf.gov.cn/）、雙峰網（http://www.ldsf.com.cn/）、雙峰縣人力資源和社會保障局網站發布招聘公告，公告時間自發布之日起至報名開始日截止，不少于7個工作日。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2022年10 月10 日至10 月12 日上午8︰30—12︰00、下午2:30—5:30

2、報名地點：雙峰縣人力資源和社會保障局六樓，地址：永豐鎮蔡和森大道西128號。

咨詢電話：0738－6838727（縣人社局事業單位人事管理股）

3、資格審查：

（1）報考人員必須由本人持有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗證碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點報名，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。報考者只能選報一個崗位；

（2）報考人員是外縣機關事業單位在編工作人員的，必須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章，否則，不予報名；

（3）招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，且出具工作經歷證明材料。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。有工作經歷要求的截止時間為2022年9月30日，年限按足年足月計算；

（4）報考人員的專業嚴格按照畢業證書填寫，所學專業須與報考崗位所需專業相符；

（5）根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。紀檢監察部門全程參與監督。

（三）考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

1、筆試

（1）筆試內容：

計算機崗位：公共基礎知識40%+專業知識60%；

其他崗位：公共基礎知識60%+寫作40%。

筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分。

（2） 筆試時間及地點及注意事項見《準考證》；

（3）開考比例：招聘計劃人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，核減或取消崗位招聘計劃。經批準降低開考比例及實際參考人數未達到開考比例的，設置筆試成績合格分數線60分（含），未達到合格分數線的不得進入下一環節。

2、面試

（1）面試時間及地點：另行通知；

（2）面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象。對達不到該比例而出現1:1的比例參加面試的，其面試成績低于70分的（不含70分）不得確定為體檢對象；

（3）面試內容與方式：

①招聘崗位均實行結構化面試，主要根據崗位要求測試參考對象所應具備的專業知識、綜合分析能力、語言表達能力等，面試成績按滿分100分計算；

②面試評委為7-9人，由相關專家、教授組成，考生面試結束后，當場公布成績。

3、筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數，綜合成績保留小數點后三位數。

（六）體檢

按筆試成績占60%、面試成績占40%計算綜合成績，根據綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統一部署，將吸毒檢測納入公開招聘(選調)體檢范圍。體檢費用自理，體檢有關事宜另行通知。

對體檢不合格出現的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。

（七）考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察由各招聘單位或主管部門和縣人社局聯合組織。重點考察考生思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。考察中還要對考生的報考資格進行復核，有不符合報名條件及其它不宜聘用情形的，經查證屬實，取消聘用資格。組織考察時，根據考察對象的具體情況采取適當的考察方式, 并形成具體的書面考察結論。考察不合格出現的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。考察時自動放棄該崗位，不予遞補。每個崗位只遞補一次。

（八）公示

經審查合格的擬聘用人員名單在雙峰縣人民政府網、雙峰網、雙峰縣人力資源和社會保障局網站上進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

（九）聘用

1.對公示人員有實名舉報且經查實不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補。經公示無異議的人員，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領導審定，按報考崗位辦理聘用手續。新進人員試用期一年（已有工作經歷人員試用期3-6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

2.新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內不得流動，否則，承擔相應違約責任。

3.此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業單位工作人員，享受國家規定的相應待遇。

4.擬聘人員不及時辦理手續者記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

四、回避與紀律

（一）凡參加此次招聘工作的人員與報考人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的，必須回避。

（二）招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守工作紀律，對工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴重后果的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

（三）報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關證件、資料，需真實可靠，符合報考規定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學歷等不服從安排和無理取鬧者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

五、其他事項

（一）根據疫情防控要求，請考生嚴格履行防疫義務，按照考務工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。根據省人社廳、省衛健委印發的《關于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函〔2021〕164號）要求，進入考試考點和資格審查點等現場時，需服從工作人員管理，配合做好體溫測量，主動出示場所碼等。凡不能提供場所碼、通信大數據行程卡、48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告的考生，一律不準參考。

（二）招聘過程中，各環節有關考務事項、相關手續辦理等通知均在雙峰縣人民政府、雙峰縣人力資源和社會保障局網站公布，請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息而影響招聘考試的，責任自負。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

雙峰縣事業單位公開招聘領導小組辦公室

2022年9月26日

附件1.雙峰縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃及要求表.xlsx

附件2.雙峰縣事業單位公開招聘人員報名表.docx

附件3.誠信考試承諾書.doc