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2022年“中國棗鄉奮進寧陽”重點企業急需緊缺人才引進公告

為大力實施人才強縣戰略，加強企業人才隊伍建設，持續引進產業緊缺適用人才，助力推進新型工業化強縣戰略，推動傳統產業轉型升級、新興產業加快發展，寧陽縣面向社會公開招聘高校畢業生、專業技術人才、技能人才、管理人才等各類人才共729名?，F將有關事項公告如下：

一、引進數量和條件

本次人才引進，主要針對全縣27家重點企業提供的729個人才崗位需求。其中，國有企業9個，需引進人才214名(含高校畢業生68名、專業技術人才87名、技能人才52名、管理人才7名);民營企業18個，需引進人才515名(含高校畢業生273名、專業技術人才61名、技能人才162名、管理人才19名)。引進崗位的具體要求，由引進企業根據產業發展和實際需要制定，崗位要求、資格條件及聯系方式詳見《寧陽縣2022年企業人才招聘崗位匯總表》(附件1)。

引進的人才，應模范遵守法律法規，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件，具備引進崗位要求的專業或技能條件，年齡原則上在35周歲以下，博士研究生、具有高級職稱的人員可放寬至45周歲以下。

二、引進程序

(一)報名。本次招聘不設置報名截止時間，報名人員根據個人所學專業及特長，按照招聘崗位的條件和要求，自行與用人單位聯系，進行雙向選擇。部分不在崗位計劃范圍內的人才，包括高級技師、技師或中級職稱以上人才，可與人社部門聯系，填寫《寧陽縣2022年度企業人才招聘報名登記表》(附件2)并發送至縣公共就業和人才服務中心(郵箱sdnyrc@163.com)，由人社部門進行對口推薦。

(二)面試。采取遠程視頻、現場面談等方式進行，具體由企業與求職者雙方協商確定。各企業如需組織線下面試，應嚴格執行防疫防控有關規定。

(三)錄用。雙方達成就業意向后，按照約定時間到企業報到，簽訂勞動合同，繳納社會保險，并由企業統一向人社部門申請兌現相關待遇。

其他相關程序，由企業根據實際確定。

三、優惠政策

根據泰安市《關于加快新時代人才強市建設服務推動重點產業高質量發展的若干措施》(泰發﹝2022﹞11號)規定，對企業新引進的全日制博士研究生、碩士研究生及重點高校本科畢業生、其他普通本科畢業生，符合條件的分別按照每人每月3000元、1500元、1000元、500元標準發放生活補貼，連補3年。對我縣工業企業新引進的全日制博士研究生、碩士研究生及本科畢業生，生活補貼標準分別提高2000元、500元、200元。其他可享受的政策，請咨詢聯系服務電話。

四、其他事項

本次招聘工作不收取任何報名費用。

聯系咨詢。咨詢崗位要求及薪酬待遇的，請聯系相關企業。如需咨詢相關政策，請聯系縣公共就業和人才服務中心。聯系電話：0538-5628558(人才服務科)，0538-5639388(高校畢業生服務科)。

寧陽縣人力資源和社會保障局

附件：

　　1.寧陽縣2022年度企業人才招聘崗位匯總表.pdf

　　2.寧陽縣2022年度企業人才招聘報名登記表.docx

　　3.招聘企業簡介.pdf

寧陽縣人力資源和社會保障局

2022年10月21日