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2022年濟南市生態環境局鋼城分局補充招錄環境保護網格員簡章

根據工作需要和有關規定，結合我區環境保護網格員實際情況，現委托第三方濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司面向社會，為濟南市生態環境局鋼城分局補充招錄16名環境保護網格員，現將招考事宜公告如下：

一、招考范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）年齡要求在45周歲以下（1977年10月27日以后出生）；

（四）具有大專及以上學歷；取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生。

（五）以下人員不得報考：曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調查的；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違紀違規行為的；被納入不良誠信記錄的；在讀全日制普通高校學生，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為應聘條件；法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。

二、崗位主要職責

日常巡查發現轄區排污單位、站點報警、畜禽養殖、建筑工地、秸稈焚燒、揚塵、垃圾等可能破壞環境的行為，及時制止并向上級網格報告；對上級網格交辦的任務及時現場查看和報告;做好本網格內群眾意見的收集和反饋。

三、招考程序

（一）報名方式和時間

1、報名形式：報名采取現場報名、現場資格審查、現場確認、現場繳費的方式進行，不得委托他人。通過資格初審的人員，要在規定時間內完成繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人40元。

2、報名時間：2022年10月27日—2022年10月28日

上午8:30—11:30   下午2:00—5:00

3、報名地點：濟南市鋼城區人力資源和社會保障局（二樓，天瑞人力資源部）

4、咨詢電話：15163497864（微信同號，正常工作日8:30-17:00）

5、現場提交材料：

（1）本人二代身份證原件及復印件1份；

（2）戶口本（提供派出所最新機打戶口本首頁、索引頁和本人頁）原件及復印件1份；

（3）學歷學位證書原件及復印件1份；

（4）2002年以后畢業生提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網下載打印）1份；

（5）2022年濟南市生態環境局鋼城分局補充招錄環境保護網格員報名登記表1份（附件1）；

（6）近期免冠一寸彩色照片4張；

（7）屬在職人員的須提供單位推薦信（附件2）。

（二）資格審查

按照招聘條件對報考人員進行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料、信息騙取資格的，即被取消資格。

（三）招考方式

本次招考采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。

1、筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分，考試內容為公共基礎知識、與環境保護網格員工作相關的知識、綜合寫作。

筆試時間、地點和其他事項另行通知。

根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定面試人選，達不到招聘比例的，按實有人數確定。面試人選確定后，在鋼城人才超市網（www.gcrccs.com）上公布。

取得面試資格人員需在規定時間內，按每人70元標準繳納面試考務費并領取《面試通知單》，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

2、面試

面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。面試采取百分制計分辦法，面試成績由面試考官當場評判。

對應考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。招考部門按照1：2比例確定進入面試人員，招考崗位進入面試的人數達不到1：2比例時，按有效成績的實有人數確定進入面試人選。

面試時間、地點和其他事項另行通知。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試設最低合格分數線為60分，達到面試最低合格分數線的方可列為進入考察體檢范圍人選。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例等額組織體檢考察。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選。在體檢考察時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，按考試總成績依次由高分到低分等額替補。

（四）體檢考察

體檢考察要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

1、根據考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢費用由應聘者個人承擔。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

2、考察應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。招聘機構和主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有3名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

四、公示聘用

對考試、體檢、考察均合格的擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在鋼城人才超市網（www.gcrccs.com）公示5個工作日。公示期間發現問題的，取消聘用資格，所空名額按考試總成績依次遞補；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理手續。

本次招聘考試成績有效期為1年，自考試總成績公示結束之日起一年內，若出現環境保護網格員崗位空缺，將根據空崗數量視情況確定遞補還是重新招錄。

五、管理和待遇

受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。聘用人員在崗期間若有違法違紀、考核不合格以及符合其他有關合同解除和終止條件的，解除合同予以辭退。合同期滿后，根據工作需要簽訂續聘手續。

聘用人員工資3200元/月（含社會保險個人依法繳納部分），繳納五險（包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險）。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。根據疫情防控需要，應聘人員應嚴格按疫情防控要求參加考試，不遵守疫情防控有關紀律的取消考試資格。

七、紀律和監督

本次公開招聘人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：15163497864（微信同號，正常工作日8:30-17:00）

附件1：2022年濟南市生態環境局鋼城分局補充招錄環境保護網格員報名登記表.docx

附件2：單位推薦信.docx

濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司

2022年10月25日