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2022年新余市市直事業單位引進緊缺專業高級人才公告

根據中共新余市委人才工作領導小組辦公室《關于深入實施新余百名緊缺專業高級人才引進工程的意見》(余才辦字〔2018〕12號)文件精神,現就2022年新余市市直事業單位引進緊缺專業高級人才有關事項公告如下：

一、引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,政治素質合格；

3.品行端正,有良好的溝通能力；

4.具有引進崗位所需的資格條件要求；

5.身體健康；

6.符合引進崗位所需的其他條件。

二、引進單位、崗位、人數、條件

(一)引進單位、崗位、人數及條件(含報名職位代碼)詳見《2022年新余市市直事業單位引進緊缺專業高級人才崗位信息表》(附件1)。

此次引進對象為2022年10月31日前取得碩士研究生及以上學歷學位，且具有大學本科學歷、學士學位的畢業生。

工作經歷(市財政事業發展中心綜合業務崗位：202211032）、年齡截止計算時間為2022年11月30日(含11月30日)。如年齡30周歲及以下,截止計算時間為1992年11月30日(含11月30日)以后出生，其他年齡以此類推。

為推動人才引進,按照《關于深入實施新余百名緊缺專業高級人才引進工程的意見》,報考時已在新余市及所轄縣區各類單位全職工作的不接受報名。

(二)專業分類：以2022年江西省人力資源和社會保障廳印發的《學科專業目錄匯編》(附件2)為準。

(三)有下列情況之一者,不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員；

4.法律、法規規定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

三、引進組織

引進工作由新余市人社局牽頭，新余市委人才辦、新余市委編辦共同參與,引進單位及主管部門具體實施,紀檢監察機關全程監督。

四、引進程序及方式

(一)現場報名、資格審查

考生對照所報崗位條件要求,如實填寫報名表（附件3），誠信報考,每人僅限報考一個崗位。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實取消引進資格。

1.現場報名、資格審查時間：2022年11月18日上午09：00-11：30,下午15：00-17：00。

2.現場報名、資格審查地點：新余市人力資源和社會保障局一樓(仰天崗東大道623號)。

3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應聘者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊)：

①本人身份證、畢業證、學歷學位證書、報名表、個人簡歷等崗位招聘所要求的相關證件原件；

②在崗在編機關事業單位工作人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明；

③其他：研究成果、學術論文和已獲榮譽等原件及復印件；

④近期正面免冠2寸照片2張。

(二)確定面試人選。引進單位根據投檔報名、資格審核等情況確定面試人選。資格審查結束后,通過資格審查人數小于或等于引進崗位計劃數的,由引進單位按規定提出面試人選,經主管部門同意并報新余市人社局、市委人才辦確認后,可直接進入面試；通過審查人數大于招聘崗位計劃數的,通過進行面試擇優選聘。面試成績低于70分者不予聘用。

(三)領取面試通知單

1.領取面試通知單時間：2022年11月19日15：00—17:30。

2.領取地點：新余市人力資源和社會保障局十一樓會議室。

(四)面試

1.面試時間：2022年11月 20 日。

2.面試地點：見面試通知單。

3.面試形式：由用人單位主管部門具體組織，采取考察專業知識面試方式（含實操）進行。面試分值100分。

(五)考察和確定人選

1.考察。面試結束后,根據面試成績從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定考察人選。面試成績出現末位同分的,以本考場評委評分相加的總分由高到低確定考察人選。

引進單位及主管部門組成考察組,對考察人選的德、能、勤、績、廉情況進行綜合考察。

2.確定人選。根據考察情況,由引進單位主管部門經集體討論研究后確定擬聘用人選。

五、聘用程序與管理

(一)體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發﹝2016﹞140號)執行。有行業體檢標準的，從其規定。

(二)公示。經體檢合格后,擬聘用人員名單在新余市人力資源和社會保障局門戶網站上公示,公示時間為5個工作日。

(三)聘用。公示期滿,無問題或反映問題不影響聘用的人員按有關規定辦理上編和相關聘用備案手續,享受國家規定的工資、福利待遇。

六、其他

1.資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發現與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其引進資格。

2.因引進人員自愿放棄,或考察、體檢、公示不合格的,或試用期考核不勝任所產生的招聘崗位空缺,原則上不遞補。

3.引進人員一經聘用，服務期不得低于5周年（含5周年）。

4.報考考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點酒店)免費住宿三晚,聯系電話：0790-6429227。

本公告由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：0790-6736011

附件1：2022年新余市市直事業單位引進緊缺專業高級人才崗位信息表

附件2：學科專業目錄匯編（2022）

附件3：2022年新余市市直事業單位引進緊缺專業高級人才報名表

附件4：新余市人事考試疫情防控要求

新余市人力資源和社會保障局   新余市委人才辦

2022年11月9日