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2022年遼寧鞍山(國家)高新技術產業開發區招聘高層次急需緊缺人才20人公告

來源:厚職網www.thisgp.com     2022-11-17 21:33:22


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2022年鞍山(國家)高新技術產業開發區面向教育部直屬重點師范院校及遼寧師范大學2023年師范類應屆畢業生公開招聘高層次急需緊缺人才公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發〔2011〕9號)等文件規定,結合高新區教育工作實際需要,現面向教育部直屬重點師范院校及遼寧師范大學2023年師范類應屆畢業生公開招聘高層次急需緊缺人才,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象

北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學(原西南師范大學)、遼寧師范大學2023年本科及以上學歷的師范類應屆畢業生。

二、招聘計劃

此次共招聘20名,具體計劃詳見《2022年鞍山(國家)高新技術產業開發區面向教育部直屬重點師范院校及遼寧師范大學2023年師范類應屆畢業生公開招聘高層次急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1986年11月11日(含)至2004年11月11日(含)期間出生);

(四)具有良好的品行;

(五)具備崗位所需的專業或技能條件,適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件詳見附件;

(七)需取得任教學科和學段符合報名崗位相應要求的教師資格證;

(八)考生取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的截止日期為2023年9月1日前,在讀的非應屆畢業生不能以已經取得的學歷報考。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,現役軍人,被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員、事業單位工作人員,在讀的非應屆畢業生,國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的,均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名方式。本次招聘采取現場報名的方式,具體時間地點另行通知。

2、現場報名資格審查材料:

(1)《公開招聘報名登記表》(附件2,照片處需為本人近期免冠正面證件照,本人簽字處必須手簽);

(2)本人身份證原件及復印件一份;

(3)本人《個人簡歷》(須提供應聘者自然情況,個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料);

(4)加蓋學校、院系公章的《2023年應屆畢業生推薦表》(表內要準確注明考生專業名稱);

(5)加蓋院系公章的成績單一份;

(6)教師資格證原件及復印件一份,英語教師需提供英語專業8級證書原件及復印件一份。

(7)2023年應屆研究生提供本科《學歷證書》、《學位證書》原件及復印件一份。

考生報名時,要如實填寫報名登記表,提交報名相關材料,資格審查貫穿招聘考試全過程,如發現弄虛作假者,隨時取消考試及應聘資格。

(二)筆試

1.筆試安排。另行發布筆試公告。設定筆試開考比例為1:2,未達開考比例的崗位,公告予以調整或取消,但確實為用人單位急需緊缺學科,可按實際報名人數參加筆試。

2.筆試內容。筆試注重教育學、教育心理學等專業基礎知識,以及教師職業素質與能力,滿分100分。

3.筆試成績及合格分數線。筆試閱卷結束后,根據成績匯總分析確定最低合格分數線。筆試成績和最低合格分數線將在網上予以公布查詢。

(三)面試

1.面試人選。面試前,按招聘計劃與面試人數1:2的比例,依照筆試成績從高到低的順序,在筆試成績合格的考生中確定參加面試人員名單,最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。如某個崗位筆試成績合格考生數量未達1:2比例要求,則筆試合格人員全部參加面試。

面試前,因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的,將在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

2.面試安排:另行公告。

3.面試方式:面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘,其中模擬上課不超過10分鐘,現場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不予聘用。

五、簽訂協議

(一)確定簽約人選??忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數),按照崗位進行排序,按招聘計劃1:1的比例確定簽約人選,總成績并列者,以面試成績高者確定簽約人選,發布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約,出現崗位空缺,則按照總成績依次遞補。

(二)簽訂協議。簽約時,應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料,由用人單位組織簽訂就業協議??忌谝幎〞r間內完成學業(2023年9月1日前),并取得畢業證書、學位證書以后,由用人單位統一組織考生體檢、考核、公示,填寫《事業單位公開招聘人員備案表》,到高新區組織人事部門辦理事業單位正式聘用手續。

(三)雙方約定。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證,或因違紀等受到學校處分或行政處罰,則就業協議書自動終止,甲方(用人單位)不承擔違約責任;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者,經查實后,取消本次考試成績和聘用資格。免費師范生若跨省就業需要交納違約金的,由畢業生自行承擔。

六、紀律與監督

(一)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學?;騿挝?。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(二)在招聘期間,如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等,視為自動棄權。

(三)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便用人單位聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

本公告未盡事宜按有關規定執行。


    附件1:2022年鞍山(國家)高新技術產業開發區面向教育部直屬六所師范院校及遼寧師范大學2023年師范類應屆畢業生公開招聘高層次急需緊缺人才崗位信息表.xls

    附件2:公開招聘報名登記表.xls

    附件3:專業對照目錄.doc

    附件4:公開招聘2023年師范類應屆畢業生面試模擬上課指定教材.xls

    鞍山高新區管理委員會

    2022年11月11日

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