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重慶市合川區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員公告

　　為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

 
　　一、招聘原則
 
　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
 
　　二、招聘范圍和對象
 
　　本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員78名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
 
　　三、招聘范圍和條件
 
　?。ㄒ唬┗緱l件。
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.適應崗位要求的身體條件；
 
　　5.符合崗位所需的其他條件；
 
　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
 
　　7.符合事業單位人事管理回避規定。
 
　?。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍。
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
 
　　機關事業單位在編人員；現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
 
　　（三）工作經歷。
 
　　本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
 
　　（四）年齡計算。
 
　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月30日及以后出生，以此類推，其中符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3歲。
 
　　（五）畢業（學位）證書及專業
 
　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
 
　　本公告所要求的專業參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。
 
　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等審核認定，可視為符合專業要求，申請審核認定電話：023-42756176。
 
　　（六）特別說明。
 
　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，含40周歲；2年以上工作經歷，指工作經歷滿2年；如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
 
　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
 
　　本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查（復審）時提供。
 
　　根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過合川區人民政府網（http://www.hc.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
 
　　四、報名
 
　　本次報考采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。
 
　　1.提交報考申請。報考人員在2022年11月30日上午9:00時至2022年12月4日上午9:00時期間登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（https://static.gktong.com/2022/attach/4501374/be75b24342cc351528fb2dedf240887bae0805a8tmp）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市合川區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員考試”進入報名系統，按規定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳照片及相關證明材料。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年12月5日上午9:00時前進行照片修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。本次不對網上填報信息進行資格審查，將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招考各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，合川區人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。
 
　　2.網上繳費。報考人員須在2022年12月6日上午9:00前進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/人/科收?。?，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
 
　　3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1的，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由合川區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費。
 
　　4.打印準考證。報名并繳納了考務費的考生，于2022年12月22日上午9:00至12月25日上午10:30登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（https://static.gktong.com/2022/attach/4501374/be75b24342cc351528fb2dedf240887bae0805a8tmp）報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
 
　　五、考試
 
　　參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生承擔。此次招聘采取筆試和面試相結合的方式。各崗位具體考試科目詳見附件1。
 
　　（一）筆試。
 
　　1.筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測查內容包括：教育知識（教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德）占比30%，專業知識（學科知識）占比70%。詳見附件1。
 
　　2.筆試時間暫定為2022年12月25日9:30—11:00，具體時間及考試地點詳見《準考證》。
 
　　3.筆試后進入面試環節的規則：
 
　?。?）本次進入面試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若進入面試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
 
　　（2）筆試成績、進入面試（專業技能測試）人選名單、面試（專業技能測試）時間地點等事項將在合川區人民政府網（http://www.hc.gov.cn/）進行公布，請考生及時關注。
 
　　（二）資格復審。
 
　　資格審核在筆試后、面試前進行。進入面試人選應按合川區人民政府網（http://www.hc.gov.cn/）通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審，應提供資料詳見附件5。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低一次性遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
 
　　若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經合川區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合認定，可進一步降低開考比例。
 
　　（三）面試。
 
　　面試方式為專業技能測試和綜合面試。
 
　　專業技能測試方式主要分為試講和實操，主要測試應聘人員的學科課堂授課水平及專業能力素質，體育、美術崗位專業技能測試方式為實操+試講，其余崗位專業技能測試方式為試講，分值100分，考核時間10分鐘。
 
　　綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間10分鐘。
 
　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
 
　　面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
 
　　六、考試總成績計算方式
 
　　考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
 
　　考試各科成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
 
　　七、體檢和考察
 
　　體檢人選按照擬招聘單位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現并列，則依次按符合崗位要求的面試成績、筆試成績、學歷、職稱崗位高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
 
　　體檢由合川區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
 
　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
 
　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
 
　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的崗位缺額，可由招聘方根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，經按人事管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優進行遞補。
 
　　八、公示
 
　　考試、體檢、考察等有關事宜，在合川區人民政府網（http://www.hc.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。
 
　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（https://static.gktong.com/2022/attach/4501374/be75b24342cc351528fb2dedf240887bae0805a8tmp）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
 
　　九、聘用及待遇
 
　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
 
　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
 
　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
 
　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
 
　　本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位服務3年以上。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任，且3年內不得報考合川區機關、事業單位工作人員。
 
　　十、紀律要求
 
　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
 
　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
 
　　十一、其他
 
　　1.本公告由合川區人力社保局負責解釋。
 
　　2.招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
 
　　本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢電話023-42756176（合川區人力社保局）、023-42890598（合川區教委）；網絡技術有關問題，咨詢電話023-42756176。
 
　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
 
　　附件1.重慶市合川區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表
 
　　附件2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
 
　　附件3.研究生教育學科專業目錄（2022年）
 
　　附件4.普通高等學校本科專業目錄（2022年）
 
　　附件5.資格復審所需材料