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2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案

根據(jù)工作需要，洛陽市都朋勞務(wù)有限公司為老城區(qū)有關(guān)部門招聘勞務(wù)派遣人員55名。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘計(jì)劃

此次為老城區(qū)疾控中心招聘實(shí)驗(yàn)室核酸檢測(cè)人員35名，主要從事實(shí)驗(yàn)室核酸檢測(cè)等工作;為老城區(qū)人民法院招聘法官助理10名，主要從事案件辦理過程中的輔助工作，包括庭前調(diào)解、證據(jù)交換、草擬文書等工作以及法官交辦的其它事項(xiàng)等工作;為老城區(qū)人民檢察院招聘書記員10名，主要從事案件辦理過程中的記錄工作，案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔以及檢察官、檢察官助理交辦的其它事項(xiàng)等工作。具體招聘職位及相關(guān)條件詳見《2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行。

3、具有忠誠奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律性較強(qiáng)，服從組織安排。

4、具有招聘職位所要求的學(xué)歷條件。全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

5、具有招聘職位所要求的專業(yè)。對(duì)報(bào)考專業(yè)的審查原則上以畢業(yè)證上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

6、符合招聘職位所要求的年齡條件。

報(bào)考實(shí)驗(yàn)室核酸檢測(cè)人員年齡要求在18周歲以上，40周歲以下(1981年12月至2004年12月出生人員)。

報(bào)考法院法官助理、檢察院書記員職位的年齡要求在18周歲以上，35周歲以下(1986年12月至2004年12月出生人員)，曾在政法系統(tǒng)工作三年以上，符合職位條件的，年齡可放寬至37周歲(1984年12月至2004年12月出生人員)。

7、報(bào)考實(shí)驗(yàn)室核酸檢測(cè)人員職位的，須具有洛陽市(含縣區(qū))戶口。

8、具有招聘職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

4、在各級(jí)公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6、其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。

三、招聘程序

此次招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、面試、體檢、政審，報(bào)考人員無須繳納考務(wù)費(fèi)用，具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

1、發(fā)布時(shí)間：2022年12月6日

2、發(fā)布媒體：洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/) “公告公示”專欄

(二)網(wǎng)上報(bào)名程序

1、報(bào)名時(shí)間

(1)實(shí)驗(yàn)室核酸檢測(cè)人員職位報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至人員招滿為止。由于該職位專業(yè)性較強(qiáng)，為滿足用人單位急迫需求，在人員招滿前，將根據(jù)已報(bào)考情況適時(shí)分批組織面試，直至人員招滿為止。

(2)法院法官助理、檢察院書記員職位報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日8：00-2022年12月8日18：00止。法院法官助理、檢察院書記員職位在此規(guī)定的報(bào)名時(shí)間外提交的報(bào)名信息無效。

2、報(bào)名方式

此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，由個(gè)人將報(bào)名表(電子版)等相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到指定郵箱。每人限報(bào)一個(gè)職位。具體要求如下：

應(yīng)聘人員登陸老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”專欄，查看招聘方案，下載、填寫《2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2)并附相關(guān)證明材料掃描件，發(fā)送至指定郵箱：報(bào)考實(shí)驗(yàn)室核酸檢測(cè)人員職位(職位代碼為V0101)的發(fā)送報(bào)名材料至dpgszp4@163.com ;報(bào)考老城區(qū)人民法院法官助理職位(職位代碼為V0201、V0202、V0203)的發(fā)送報(bào)名材料至dpgszp5@163.com郵箱;報(bào)考老城區(qū)人民檢察院書記員職位(職位代碼為V0301、V0302、V0303、V0304)的發(fā)送報(bào)名材料至dpgszp6@163.com郵箱。發(fā)送郵箱的電子版格式統(tǒng)一為報(bào)考人姓名與職位代碼命名的文件夾，內(nèi)含3個(gè)文件，即：個(gè)人報(bào)名表電子版(word格式，文件名為報(bào)名表+報(bào)考人姓名與職位代碼)、1寸免冠電子證件照(文件名為照片+報(bào)考人姓名與職位代碼)及證明材料掃描件(文件夾名稱為證明+報(bào)考人姓名與職位代碼)。證明材料掃描件文件夾內(nèi)容包括：身份證、顯示戶籍地信息的戶口本輔頁與本人頁(僅報(bào)考實(shí)驗(yàn)室核酸檢測(cè)人員職位的須提供，報(bào)考法官助理及書記員職位的無需提供)、畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(自行在中國學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，符合報(bào)考條件相應(yīng)的其他證明材料(從業(yè)經(jīng)歷相關(guān)證明材料，如用人單位加蓋公章的證明、勞動(dòng)合同等)。填報(bào)的報(bào)名表信息和上傳證明材料掃描件應(yīng)真實(shí)完整、清晰規(guī)范、準(zhǔn)確無誤;個(gè)人照片應(yīng)面部清晰。

報(bào)考者發(fā)送報(bào)考材料后，需注意保持通訊暢通，關(guān)注所提交個(gè)人郵箱中的反饋信息，因考生通訊不暢或未關(guān)注所提供個(gè)人郵箱反饋信息而造成的一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3、資格審查

考生對(duì)提交的報(bào)名表及證明材料掃描件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假者，即取消其應(yīng)聘和聘用資格。

(三)面試

面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績低于60分者不予錄取。

面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。

各職位面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

面試成績將適時(shí)在洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”專欄進(jìn)行公布。

(四)體檢

1、根據(jù)考生面試成績，從高分到低分按各職位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

比例內(nèi)末位面試成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進(jìn)入體檢。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

4、體檢不合格或自愿放棄的，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)政審

體檢合格的考生確定為政審對(duì)象，進(jìn)行政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審時(shí)間另行通知。通過政審及資格復(fù)查的考生為擬聘用人員。

如出現(xiàn)政審、資格復(fù)查不合格或自愿放棄的，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。

四、聘用

洛陽市都朋勞務(wù)有限公司組織擬聘用人員履行報(bào)到手續(xù)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不服從崗位分配的，視為自動(dòng)放棄聘用資格?？杖钡穆毼话凑照衅赣?jì)劃，根據(jù)考生成績擇優(yōu)遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，由用工單位考核，經(jīng)考核合格者留用，不合格者由洛陽市都朋勞務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)合同。合同期限三年(含試用期)。合同期滿按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在合同期限內(nèi)要接受用人單位考核，若考核不合格，經(jīng)用人單位出具不合格函后由洛陽市都朋勞務(wù)有限公司解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

五、招聘勞務(wù)派遣人員工資及待遇

此次招聘勞務(wù)派遣人員工資按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)僅限于本次招聘人員。繳納社會(huì)保險(xiǎn)按照社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

實(shí)驗(yàn)室核酸檢測(cè)人員職位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月(含試用期內(nèi))3000元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等個(gè)人繳納部分)，用人單位每月為其繳納社保費(fèi)804元(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分根據(jù)社保有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整)。

老城區(qū)人民法院法官助理職位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月(含試用期內(nèi))3000元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等個(gè)人繳納部分)，用人單位每月為其繳納社保費(fèi)804元(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分根據(jù)社保有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整)。

老城區(qū)人民檢察院書記員職位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月(含試用期內(nèi))3000元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等個(gè)人繳納部分)，用人單位每月為其繳納社保費(fèi)804元(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分根據(jù)社保有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整)。

六、疫情防控

按照疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)提供個(gè)人防疫告知暨承諾書，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。無洛陽市域外旅居史來(返)洛的考生，提供48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明;健康/場(chǎng)所碼為綠碼，但通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示前7天有洛陽市域外旅居史來(返)洛人員，須提供72小時(shí)內(nèi)的三次新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(每次核酸檢測(cè)采樣時(shí)間間隔24小時(shí))。

考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，遵守當(dāng)時(shí)防控要求。在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注老城區(qū)人民政府網(wǎng)，按要求提前做好個(gè)人健康管理及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

七、洛陽市老城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lylc.gov.cn/)“公告公示”專欄為本次招聘工作的指定平臺(tái)，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。本《方案》未盡事宜，由洛陽市都朋勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-62322808

洛陽市都朋勞務(wù)有限公司

2022年12月6日

附件1 2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：2022年老城區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc