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贛州經濟技術開發區2022年面向社會公開招聘社區工作者(專職網格員)公告

因工作需要，贛州經開區擬面向社會公開招聘57名社區工作者（專職網格員），具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘人數

本次公開招聘社區工作者（專職網格員）共57人。

三、招聘條件

（一）報名條件

1.政治條件：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質，愛崗敬業、樂于奉獻、廉潔奉公。

2.年齡要求：年齡在18周歲及以上（2004年12月以前出生）、40周歲及以下（1982年12月以后出生）。

3.學歷要求：大專及以上學歷（需在公告發布前取得學歷證書），專業不限。

4.其他要求：具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質，熱愛社區工作，熱心為居民服務，具有一定的溝通交流、矛盾糾紛調處、組織協調及文字寫作能力，吃苦耐勞，無私奉獻，服務意識強，善于開展群眾工作，能夠熟練使用電腦和智能手機。同等條件下，常住在贛州中心城區且居住半年以上的常住人員優先。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過行政拘留處罰或刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員；

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

4.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；

5.現役軍人；

6.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數人員）或對轉任有其他限制性規定的，被機關事業單位社區工作崗位辭退的；

7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為機關事業單位工作人員的；

9.未滿服務期或處于試用期的機關事業單位人員報考，須在網上報名結束前與所在單位解除錄（聘）用關系（以組織人事部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準）；

10.其他不符合報名條件的情況。

（三）加分條件

1.取得國家承認的初級《社會工作者職業資格證書》的，可在筆試成績上加2分；取得國家承認的中級及以上《社會工作者職業資格證書》的，可在筆試成績上加5分；同時具備初、中級及以上《社會工作者職業資格證書》的，按加分項高的標準加分，兩個加分項不同時使用。

2.中共黨員（含預備黨員）提供所在黨組織出具的黨員身份證明（需要經辦人簽名，黨組織蓋章），并附黨員本人在黨員信息系統上的查詢截圖，可在筆試成績上加2分。

3.退役軍人提供相關證明（證書、證件等），可在筆試成績上加2分。

4.上述累計加分不超過5分。

四、招聘程序

招聘工作按照網絡報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟實施。

（一）網絡報名和資格初審

報名時間為2022年12月7日至12月13日。報名者請掃描下方二維碼關注贛州經開區人才集團官方公眾號，回復關鍵字“報名”獲取報名網址和附件資料。報名者需登錄網址進行網絡注冊報名，同時上傳相關證明材料（本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、相關榮譽證書、資格證書、工作經歷等證明掃描件）。有加分情況的，請一并上傳加分佐證材料，未上傳的不予加分，由此產生的后果由考生自行承擔。所上傳報名材料需保證真實性，否則取消報名資格。報名咨詢電話：0797-8371083。

按照招聘條件，對應聘人員所提交的電子資料進行資格初審，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與要求條件不符的，取消其聘用資格。資格初審合格的報考人員應在規定時間內（2022年12月15日09:00至12月16日17:30）按要求打印準考證和攜帶簽名的《疫情防控承諾書》（附件2）參加筆試。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式，筆試內容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材）和寫作，筆試成績滿分為100分，根據筆試成績和預加分情況確定入圍資格復審人員名單。考生可通過報考系統進行筆試分數查詢。

（三）資格復審

筆試結束后，根據筆試成績和預加分情況確定入圍資格復審人員名單，資格復審過程中出現預加分情況與實際加分情況不符的，將按照筆試成績和預加分情況依次遞補。筆試成績和實際加分之和為筆試最終成績，筆試最終成績占綜合成績的40%。

考生需將本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告、相關榮譽證書、資格證書、工作經歷證明、各類加分項證明材料等相關材料的原件及復印件一并提交核驗，資格復審地點：區人才集團（贛州人力資源產業園2棟3樓A04室）。未參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試資格。

（四）面試

根據招聘計劃數1:3比例按考生筆試最終成績從高分到低分確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。因自動放棄、資格復審不合格造成的缺額，按筆試成績和預加分情況從高分到低分等額遞補入闈面試人員（末位同分者一并列入）。如入闈面試人員不足招聘計劃數1:3比例，將視情況另行通知。

面試時間和地點將另行通知。考生應持身份證在規定的時間到指定地點參加面試，未在規定時間內到達考場候考的，視為放棄面試。

面試采取結構化面試進行，時間為10分鐘，面試滿分為100分，面試成績占綜合成績60%。主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。

（五）體檢和考察

根據綜合成績（即筆試最終成績×40%+面試成績×60%），按招聘崗位名額從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。如末位入闈考生綜合成績相同，以筆試最終成績（筆試成績+加分）從高分到低分順序確定體檢、考察對象（末位同分者，取最終筆試成績分高者）。

體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由報考者自行承擔。

由黃金嶺街道辦事處對體檢合格人員的思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行政審。政審不合格的，取消招聘資格。

自愿放棄考察或考察不合格者淘汰的，按綜合成績從高到低順次遞補。自愿放棄考察者，須在進入考察名單公布之日起3天內，提交申請。

（六）公示和聘用

體檢、考察結束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示時間為5天。公示期滿無異議后，由黃金嶺街道根據崗位需要，統籌安排擬聘人員在社區任職。試用期滿由黃金嶺街道對擬聘人員進行考核，考核不合格的不予聘用，考核合格的由黃金嶺街道簽訂勞務合同，辦理正式聘用手續，勞務合同一年一簽。合同到期，視聘用人員工作表現情況及崗位實際情況確定是否續聘，期間遇有上級政策調整，按照上級有關政策執行。

五、薪酬待遇

試用期滿且合格的聘用人員與黃金嶺街道辦事處按照有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，試用期1個月，最低服務期限一般為2年。待遇及日常管理、考核等按照《印發<關于加強城鎮社區工作者隊伍專業化建設的意見>的通知》（贛經開辦字〔2021〕218號）等有關要求落實。

六、其他事項

1.成立招聘工作領導組，由區黨政辦（綜治中心）、區黨群部、區社管局、區財政局、區人才集團、黃金嶺街道辦事處組成，招聘工作由黃金嶺街辦事處委托區人才集團具體組織實施，區紀工委全程監督。

2.應聘人員要落實疫情防控相關規定（附件1），同時如實簽訂《考生疫情防控承諾書》（附件2），在筆試、資格復查、面試、體檢等環節，應聘人員均須持24小時內核酸檢測陰性證明，并經現場測量體溫正常者方可參加。

3.入圍筆試、入圍資格復審、入圍面試、體檢和擬聘用人員名單均在贛州經濟技術開發區政務網、贛州經濟技術開發區黨務公開網、“歐潭融媒”、“贛州經開區人才集團”公眾號等媒體公布。

4.本公告沒有公布時間和地方的事項，請考生及時跟進相關公告，逾期未參加者，作棄權處理。

5.本公告確定的相關事項因特殊情況發生變化的將另行通知。

附件1：招聘工作防疫要求docx

附件2：考生疫情防控承諾書

贛州經濟技術開發區城市基層黨建引領基層治理工作領導小組辦公室

2022年12月6日