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廣東廣業(yè)投資集團(tuán)有限公司是廣東省環(huán)保集團(tuán)有限公司所屬全資國有企業(yè)，成立于1992年，專注從事環(huán)保能源產(chǎn)業(yè)，聚焦“固廢危廢處置及資源化利用”、“環(huán)境修復(fù)”及“清潔能源”三大核心業(yè)務(wù)，致力于成為社會(huì)信賴、發(fā)展共享的綠色環(huán)保企業(yè)。目前，投資集團(tuán)總資產(chǎn)近50億元，擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)扎實(shí)的技術(shù)、管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)本部設(shè)11個(gè)部門，旗下?lián)碛薪?0家參控股企業(yè)，分布在廣州、深圳、惠州、佛山、東莞、揭陽、清遠(yuǎn)、湛江、汕尾、江門、石家莊等地。能源、環(huán)境工程等專業(yè)技術(shù)人才超200人。

現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘下屬企業(yè)經(jīng)理層成員2名，具體事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位、職責(zé)及任職要求

(一)下屬企業(yè)總經(jīng)理(揭陽項(xiàng)目)

需求人數(shù)：1人，工作地點(diǎn)：揭陽，年收入視考核情況年薪制約45-55萬。

【主要崗位職責(zé)】

1.公司經(jīng)營管理

●揭陽項(xiàng)目以垃圾發(fā)電、餐廚處置、填埋、污泥為主。

●依據(jù)董事會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營要求，組織實(shí)施董事會(huì)決議，組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，保持與董事會(huì)的良好溝通，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到批準(zhǔn)。

●組織實(shí)施公司經(jīng)營管理工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，授權(quán)各部門組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，保證公司收益，實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值。

2.工程管理及生產(chǎn)準(zhǔn)備管理

●根據(jù)集團(tuán)的決策和部署，按照安全、質(zhì)量、進(jìn)度和投資等建設(shè)目標(biāo)，制訂項(xiàng)目目標(biāo)，建立健全公司工程管理制度。

●負(fù)責(zé)制定工程建設(shè)實(shí)施計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施，確保達(dá)成年度工程建設(shè)目標(biāo)。

●維護(hù)本單位與各參建單位、政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保合規(guī)建設(shè)和安全穩(wěn)定局面。

3.生產(chǎn)運(yùn)營管理

●建立完善運(yùn)行管理體系，組織制定審核生產(chǎn)運(yùn)營的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)程，并指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行。

●組織制定審核年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行。

●組織運(yùn)行信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作，按期編制運(yùn)行分析報(bào)告。

●組織開展技術(shù)創(chuàng)新，抓好設(shè)備維修保養(yǎng)提高設(shè)備運(yùn)行效率。

4.規(guī)章制度建設(shè)

●組織制定公司的各項(xiàng)管理制度和具體規(guī)章， 制定、審批安健環(huán)、生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備維修等各項(xiàng)制度。

5.安全管理

●建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

●組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持公司安全教育，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，實(shí)行全員安全管理。

●負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理體系的建立、運(yùn)行等管理工作。

6.人才隊(duì)伍建設(shè)

●負(fù)責(zé)參與制定公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，組織制定各項(xiàng)人力規(guī)章制度，并保證其順利執(zhí)行。

●負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織實(shí)施公司管理人員、技術(shù)人員后備力量的培養(yǎng)，組織員工隊(duì)伍培訓(xùn)，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)。

●負(fù)責(zé)公司績效考核實(shí)施工作，建立完善公司激勵(lì)機(jī)制。

7.對(duì)外關(guān)系管理

●在董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)，代表公司對(duì)外簽署商業(yè)文件及其他文件，處理公司的重大對(duì)外關(guān)系問題。

●建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

8.行使公司章程和執(zhí)行董事會(huì)授予的其他職權(quán)

【基本條件】

1. 自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

2.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，勇?lián)?dāng)、善作為，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

3.認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，愿與集團(tuán)共同成長。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

【任職要求】

1.年齡不超過50周歲，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、熱能動(dòng)力、電氣、自控、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/注冊(cè)安全工程師/注冊(cè)環(huán)保工程師資格證;具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先,黨員優(yōu)先。

2.擔(dān)任同等規(guī)模項(xiàng)目公司(電廠)總經(jīng)理職務(wù)(同層次職務(wù))2年及以上，或同等規(guī)模項(xiàng)目公司(電廠)副總經(jīng)理職務(wù)(同層次職務(wù))3年及以上，熟悉環(huán)保行業(yè)國家相關(guān)政策、運(yùn)營管理、技術(shù)工藝、項(xiàng)目工程建設(shè)等;具有垃圾焚燒電廠總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)/發(fā)電廠、環(huán)保行業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營管理方面具有突出業(yè)績者可優(yōu)先錄用。

3.具有良好的溝通及應(yīng)急處理能力，在行業(yè)內(nèi)擁有人脈關(guān)系和政府資源優(yōu)先。

4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)開拓能力。上述崗位所列任職年限及年齡計(jì)算至2022年11月30日。

(二)下屬企業(yè)副總經(jīng)理(普寧項(xiàng)目，分管安全環(huán)保、生產(chǎn)運(yùn)營)

需求人數(shù)：1人，工作地點(diǎn)：普寧，年薪40-50萬。

【主要崗位職責(zé)】

1.參與生產(chǎn)經(jīng)營決策

●普寧項(xiàng)目以固廢處理、火力發(fā)電為主。

●參加公司工作班子會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)決策，對(duì)公司安全環(huán)保、工程建設(shè)等方面提出預(yù)警及措施建議。

2.制訂并完善安健環(huán)管理體系及規(guī)章制度

●負(fù)責(zé)健全完善公司安健環(huán)管理體系，建立安健環(huán)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施。

●組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，實(shí)行全員安全管理。

●協(xié)助總經(jīng)理建立完善公司應(yīng)急管理體系，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練預(yù)案工作。

●負(fù)責(zé)組織開展公司安健環(huán)隱患排查以及危險(xiǎn)源辨識(shí)等工作，并落實(shí)整改，確保不發(fā)生重大及以上事故，減少或避免其他等級(jí)事故的發(fā)生。

●負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)安健環(huán)事故以及事件調(diào)查, 并監(jiān)督落實(shí)事故處理決定。

3.工程建設(shè)管理

●負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)工程建設(shè)實(shí)施方案，制定項(xiàng)目公司工程建設(shè)實(shí)施計(jì)劃和具體措施，并組織實(shí)施，確保達(dá)成年度工程建設(shè)目標(biāo)。

●負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)方案中安全技術(shù)措施以及專項(xiàng)安全措施方案，并監(jiān)督落實(shí)。

●維護(hù)本單位與各參建單位、政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保合規(guī)建設(shè)和安全穩(wěn)定局面。

4.生產(chǎn)運(yùn)營管理

●組織制定公司的各項(xiàng)管理制度和具體規(guī)章， 制定、審批安健環(huán)、生產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備維修等各項(xiàng)制度。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司分管部門隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)

6.負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)、公司下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)

●負(fù)責(zé)參與制定公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，組織制定各項(xiàng)人力規(guī)章制度，并保證其順利執(zhí)行。

●負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織實(shí)施公司管理人員、技術(shù)人員后備力量的培養(yǎng)，組織員工隊(duì)伍培訓(xùn)，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)。

●負(fù)責(zé)公司績效考核實(shí)施工作，建立完善公司激勵(lì)機(jī)制。

7.對(duì)外關(guān)系管理

●在董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)，代表公司對(duì)外簽署商業(yè)文件及其他文件，處理公司的重大對(duì)外關(guān)系問題。

●建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

8.行使公司章程和執(zhí)行董事會(huì)授予的其他職權(quán)

【基本條件】

1. 自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

2.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，勇?lián)?dāng)、善作為，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

3.認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，愿與集團(tuán)共同成長。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

【任職要求】

1.年齡不超過45周歲，本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械自動(dòng)化、熱能動(dòng)力、安全、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)教育背景，具有高級(jí)工程師者，可適度放寬學(xué)歷條件。

2.5年以上安全環(huán)保、電力行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營或工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)政策，熟悉固廢行業(yè)安全環(huán)保政策法規(guī)、技術(shù)工藝、運(yùn)營模式等，具有環(huán)保、電力行業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力，富有鉆研精神。

4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)開拓能力。上述崗位所列任職年限及年齡計(jì)算至2022年11月30日。

聘任管理

各項(xiàng)目用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同法和相關(guān)規(guī)章制度，與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)聘用人員按照經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理。

招聘程序

本次公開選聘按照自愿報(bào)名、資格審核、綜合評(píng)估、體檢及背景調(diào)查等主要程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

應(yīng)聘方式

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式(可選其一)

方式一：郵箱端。報(bào)名人員在廣東省環(huán)保集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.gdguangye.com)的“人才招聘-社會(huì)招聘”欄目中查看公開選聘公告，下載和填寫附件《公開選聘登記表》，并連同個(gè)人簡歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件整理為以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名的壓縮文件，發(fā)送至dangqun@gdic.21cn.com(郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題)。

方式二：招聘網(wǎng)站端。公司已在獵聘網(wǎng)(https://lpt.liepin.com/)同步發(fā)布招聘信息，報(bào)名者可查找公司名“廣東廣業(yè)投資集團(tuán)有限公司”在招聘網(wǎng)站直接投遞簡歷。

(二)報(bào)名須知

1.報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月15日24時(shí)。

2.應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還;應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。