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2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)第三批引進(jìn)公告

根據(jù)鄒城市事業(yè)單位年度引才計(jì)劃，決定實(shí)施鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）第三批引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

18名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。

（二）引進(jìn)范圍

2020-2022年畢業(yè)且未落實(shí)過(guò)工作單位的國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）40周歲以下（1981年12月13日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、全日制高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日9:00－12月15日16：00

查詢時(shí)間：2022年12月13日11:00－12月16日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：鄒城市人民政府（http://www.zoucheng.gov.cn）

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在12月15日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

報(bào)名人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2.單位初審

初審時(shí)間：2022年12月13日9:00－12月16日16:00

引才單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格條件的，不拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢電話并提供咨詢服務(wù)。

3.打印表格

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2022年12月16日16:00前，下載打印《報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。

（二）資格審查

資格審查由引才單位主管部門組織實(shí)施，資格審查時(shí)間及方式將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

資格審查時(shí)，報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》；（2）有效期內(nèi)的二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得國(guó)家教育部門認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)（擬錄用人員公示前）可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。（5）教師資格證原件及復(fù)印件；（6）報(bào)到證；（7）崗位要求的其他材料。

資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)。面談、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實(shí)施，可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果、面試成績(jī)由引才單位主管部門面向社會(huì)公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。同時(shí)還考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理，同等待遇、同等對(duì)待。

（六）調(diào)劑使用

在引才總量和年度編制限額內(nèi)，引才單位主管部門根據(jù)引才單位緊缺崗位需求情況，對(duì)同一面試組面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，從高分到低分調(diào)劑崗位留用，對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

四、其他

1.此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市人民政府（www.zoucheng.gov.cn）、鄒城市教育和體育局（www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3.考生應(yīng)主動(dòng)關(guān)注我市疫情防控相關(guān)政策，如疫情防控形勢(shì)和政策發(fā)生調(diào)整和變化，將按照考點(diǎn)所在地最新規(guī)定落實(shí)相關(guān)疫情防控措施。請(qǐng)考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知公告，并保持報(bào)名預(yù)留手機(jī)通訊暢通，及時(shí)查看考試短信通知。

政策咨詢電話：15589771506

引才咨詢時(shí)間：工作日8:30至12:00、13:30至17:30

附件1：2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才（教育類）第三批崗位匯總表.xlsx

附件2：誠(chéng)信承諾書.doc

附件3：報(bào)名須知.doc