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2022年新晃侗族自治縣第二次公開招聘事業單位工作人員公告

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)有關文件精神，經縣委、縣政府研究同意決定面向社會第二次公開招聘一批事業單位工作人員，為了做好招聘工作現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

（三）堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘計劃、崗位、條件及要求

公開招聘事業單位工作人員9名。具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《2022年新晃侗族自治縣第二次公開招聘事業單位工作人員計劃及資格條件一覽表》（附件1）。

三、報考條件

（一）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.年齡在18周歲以上（2004年12月25日以前出生），28周歲以下（1993年12月25日以后出生）；35周歲以下（1986年12月25日以后出生）。具體崗位的年齡要求以招聘崗位表為準。

5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

招聘崗位專業參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報縣公開招聘工作領導小組辦公室認定。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求的身體條件。

7.有戶籍要求的職位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日前或報考人員高考時其戶口應在新晃侗族自治縣。

8.報考人員應于2022年12月25日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的2022屆畢業生還應于2022年12 月25日前取得相應國（境）外學歷學位認證。縣疾病預防控制中心崗位允許2023屆普通高校畢業生報考，屬2023屆普通高校畢業生的應于2023年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2023年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.有吸毒史的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的全日制研究生；

8.本縣全額撥款工作人員；

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條規定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

四、報名事項及要求

（一）本次考試采取網絡報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位。

網上報名時間：2022年12月20日9:00-12月25日12:00

(二）報名網站：懷化人事考試網https://www.hhrsks.com。

(三）網上報名程序

登錄懷化人事考試網https://www.hhrsks.com，點擊事業單位公開招聘頁面“網上報名”圖標進行報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

需要（準備）上傳的材料如下:

1.《新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員考試報名表》(需手寫簽名);

2.本人有效身份證、近期一寸正面免冠電子相片。

3.學歷(含最高學歷學位、第一學歷學位證書);應屆畢業生提供中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內);

4.中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)；

5.應聘崗位所要求的其他材料。

應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。

網上報名后，報考人員須及時查詢招聘單位的資格審查結果，資格審查合格人員不得再更改個人資料。

特別提醒：報考人員于報名期間登錄懷化人事考試網https://www.hhrsks.com網站網上報名系統查詢是否通過資格審查。未通過資格審查的，請及時與崗位計劃用人單位聯系；通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

（四）網上準考證打印時間：2023年1月5日9:00—1月6日17:00。

（五）網上資格初審

由用人單位對報考者的報考資格進行審查，審查合格者方可參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格，由此造成的一切后果由報考者本人自行承擔。每個崗位招聘計劃數與崗位有效報名人數的比例原則上不得低于1:3，達不到開考比例時，取消招聘計劃，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

五、筆試

（一）筆試內容:見《2022年新晃侗族自治縣第二次公開招聘事業單位工作人員計劃及資格條件一覽表》，筆試內容不指定教材。筆試總分100分，考公共基礎知識加專業知識的崗位，筆試成績中公共基礎知識成績占30%，專業知識成績占70%。考試時間120分鐘，筆試成績保留小數點后兩位數字。

（二）筆試時間：2023年1月7日，具體時間見筆試準考證。

（三）筆試地點：見準考證。

（四）筆試紀律要求

報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，接受安全檢查，實行“無聲”入場。如有抄襲、協助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備等嚴重違紀違規行為，將被取消本次考試資格，五年內限制報考。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴重違紀違規行為，將被取消本次考試資格，終身限制報考。如有在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，按照國家相關規定予以處罰。

筆試結束后，對考試答卷進行雷同檢測。對報考者之間同一科目作答內容雷同的，將給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。報考者在考試時有保護好自己題本、答題卡和草稿紙的義務，應防止答案被他人抄襲，對被抄襲而導致雷同的，均按成績無效處理。如有其他相關證據證明其作弊行為成立的，將視情節輕重給予取消本次考試資格，五年內或終身限制報考的處理。涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

（五）筆試成績公布

筆試閱卷結束后，將及時在新晃侗族自治縣政府官方網站公布報考人員筆試成績。

六、資格復審

（一）資格復審由招聘單位負責，資格復審時間另行公告。

（二）資格復審對象。按照招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象（末位成績相同的全部進入資格復審）。

（三）資格復審內容

1.按照公布的招聘條件和要求，報考人員需提供本人有效身份證、準考證、畢業證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、報考崗位所需的其他材料原件及復印件、《新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員考試報名表》（在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com上自行下載打印）。在港澳、海外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證信息;應屆畢業生提供就業推薦表（需畢業學校審核蓋章）。

2.報考限新晃戶籍崗位的，報名時須提供戶口簿、身份證、結婚證等相關材料的原件及復印件。

（四）未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招錄職位條件的，資格復審不合格。

（五）資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘職位面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，面試人員名單公示后不再進行遞補。

七、面試

（一）面試時間和地點：具體時間、地點及相關規定另行公告。

（二）面試方式：采用結構化面試的方式進行，具體要求見《2022年新晃侗族自治縣第二次公開招聘事業單位工作人員計劃及資格條件一覽表》，滿分均為100分，成績保留小數點后兩位數字。

（三）面試人選：資格復審合格者全部進入面試。如出現某崗位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能入圍體檢。

八、成績合成和排名

按筆試成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績，成績保留小數點后兩位數字。

九、體檢和考察

（一）體檢

1.按照招聘崗位計劃1∶1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象（如綜合成績相同時取筆試成績高者入圍）。

2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，同時增加毛發檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

4.因不參加體檢、體檢不合格等原因出現空缺，由招聘單位提出申請，并經縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。

5.具體體檢時間另行告知。

（二）考察

1.體檢合格人員進入考察程序。

2.考察由縣公開招聘領導小組辦公室組織用人單位或主管部門進行考察。考察工作要突出政治標準。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。

3.因不參加考察或考察不符合要求等原因出現空缺的崗位，由招聘單位提出申請，并經縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補體檢，遞補不超過一次，體檢合格者進入考察程序。

十、公示與聘用

考察結束后確定擬聘人員名單，報縣事業單位公開招聘領導小組辦公室審核后公示七個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。暫緩聘用等情形的辦理時間不得超過2023年6月31日。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。試用期滿后，由用人單位對新錄用人員進行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關系。聘用后，服從工作安排，被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請調離，在聘用崗位上工作滿3年以上方可要求調動（同類鄉鎮之間調動不受限制）。

十一、疫情防控

疫情防控工作要求按照縣疫情防控指揮部的工作要求落實，請考生隨時關注新晃侗族自治縣疫情防控要求。

十二、相關事項

（一）報考人員需在報名網站打印本人的《新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員考試報名表》并妥善保存。

（二）本次考試采取誠信報考，進行網上資格初審，筆試后面試前進行現場資格復審。報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對自己的選報負責。對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接與縣招聘辦公室聯系咨詢。

（三）報考人員務必及時關注新晃縣政府門戶網通知公告，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、資格復審、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,由報考人員自行負責。

（四）報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充、通知等事項，在新晃侗族自治縣政府門戶網（http://m.xinhuang.gov.cn/）公告，請報考人員密切關注。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（六）本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。相關政策由新晃縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局：0745—6223805

監督電話：縣紀委（監委）駐縣人民政府紀檢組0745-6225367

附件：

1.2022年新晃侗族自治縣第二次公開招聘事業單位工作人員計劃及資格條件一覽表.docx

2.新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員考試報名表.doc

3.2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局

2022年12月8日