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廣西桂平市產業投資發展有限公司(簡稱“桂平市產投公司”)成立于2019年8月，注冊資金3億元，是直屬桂平市人民政府領導，從事國有資產經營管理和資本運作的國有獨資企業。

公司業務板塊包括：勞務派遣服務;港口經營;河道采砂;礦產資源(非煤礦山)開采;城市配送運輸服務(不含危險貨物);主要農作物種子生產;自有資金投資的資產管理服務;園區管理服務;土地整治服務;建筑材料銷售(不含危險化學品);工程管理服務;城市綠化管理;土地使用權租賃;市政設施管理等。

為進一步拓寬選人用人視野，激發企業創新創業活力，推進國有企業治理現代化，做強做大國有企業。經我公司研究決定，面向社會公開選聘中層管理人員。具體公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼備，以德為先的用人標準，采取雙向選擇、嚴格考察、公平競爭、擇優錄取的方法組織招錄。

二、選聘崗位及名額

選聘辦公室副主任等7名人員。詳見附件1：廣西桂平市產業投資發展有限公司2022年公開選聘中層管理人員計劃表

三、選聘范圍及基本條件

(一)選聘范圍

1、各級黨政機關、人民團體、事業單位的在編在崗人員;

2、國有企業單位人員;

3、其他符合選聘資格條件的全國中小企業及以上工作人員。

(二)基本條件

1、具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

2、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

3、具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。

4、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

5、具有大學本科及以上文化程度，具有履行崗位職責所必需的相關專業知識或工作經驗;對于特別優秀或特殊技能人才根據公司工作需求可適當放寬條件。

6、年齡要求：男性在50周歲及以下(1972年12月1日以后出生)、女性在45周歲及以下(1977年12月1日以后出生);對于特別優秀或特殊技能人才根據公司工作需求可適當放寬條件。

7、一般應具有5年及以上企業經營管理或同等職級相關的工作經歷;對于特別優秀或特殊技能人才根據公司工作需求可適當放寬條件。

8、個人近三年年度考核結果為稱職(合格、較好)以上等次。

四、報名及相關程序

(一)宣傳發布

通過貴港人事人才網、桂平人才網、桂平產投微信公眾號等渠道發布選聘公告，公布資格條件和基本程序。

(二)組織報名

報名時間：2022年12月23日08:00至2023年1月2日18:00。

(三)報名方式及相關要求

1、采取網上報名的方式進行，每人限報1個崗位。

2、報名者按要求填寫附件2《應聘報名登記表》(請勿修改表格原有格式，登記表保持在能一頁紙雙面打印,以Word格式報送)，連同本人有效居民身份證、畢業證、學位證、職稱證、技能證、執業(職業)資格證、獲獎證書等相關證件的PDF格式和本人近期2寸免冠彩色證件照JPG格式，以壓縮包形式發送至指定郵箱：gpcthr@163.com。

各項材料嚴格按照下列要求進行排序、命名及轉換格式：

(1)部門+崗位+姓名+應聘報名登記表.doc

(2)部門+崗位+姓名+身份證.pdf(正反面在同一頁面)

(3)部門+崗位+姓名+畢業證、學位證.pdf

(4)部門+崗位+姓名+職稱證.pdf

(5)部門+崗位+姓名+技能證.pdf

(6)部門+崗位+姓名+執業(職業)資格證.pdf

(7)部門+崗位+姓名+獲獎證書.pdf

(8)部門+崗位+姓名+2寸免冠彩色證件照.jpg

(9)部門+崗位+姓名+其他材料.pdf

壓縮包及郵件標題嚴格按照統一的命名為“用人單位+部門+崗位+姓名”。不按規定投遞郵件或提交信息不全者，報名無效。報名材料一旦提交不能修改。

五、選聘程序

(一)資格審查

選聘工作領導小組組織相關人員按照規定的條件和資格進行審查。資格審查貫穿整個選聘過程，任何環節發現應聘人員資格不符合條件的，即取消其公開選聘資格。對競爭性不足的崗位，在征求個人意愿的基礎上，從崗位報名人數較多的人員中進行調配。

(二)面試

面試采取結構化方式，重點了解初步人選所具備的領導能力、綜合素質、戰略思維、實戰經驗等是否符合職位基本要求，以及對應聘崗位的適應程度。

(三)考察

面試結束后，按面試成績進行分析研判，確定每個崗位的考察對象人選，考察工作由選聘工作領導小組組織考察組負責實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

(四)審定

考察結束后，由選聘工作領導小組根據面試成績及考察結果，提出選聘建議人選，由人力資源部按程序提請公司董事會研究決定。

(五)體檢

公司確定擬聘人員名單后，擬聘人員在規定時間到指定醫院參加入職體檢。體檢標準參照本市公務員和事業單位體檢錄用的標準執行，體檢費用由擬聘人員自理，未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的擬聘人員，視為放棄資格。

(六)遞補

因考察、體檢不合格出現的缺額，由選聘工作領導小組綜合面試、考察情況決定是否遞補。

六、管理

(一)擬聘人員經體檢合格后辦理聘用入職手續，根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期3個月。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年(含試用期);試用期滿考核不合格者予以解聘。

(二)公務員(參照管理人員)、事業人員試用期經考核合格正式聘用前須辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、薪酬待遇

待遇標準參照本市有關規定及結合用人單位的薪酬規定執行，五險一金按國家相關規定進行繳納。

八、疫情防控相關要求

根據新冠肺炎疫情防控有關要求，報名者參加面試須配合做好健康檢測、管理等相關事項。面試當天報名者須自行佩戴符合防疫要求的醫用外科口罩，并出具“廣西健康碼”，接受現場測量體溫，通過后方可進入。

九、注意事項

(一)公司統一以電話、郵件形式通知面試、資格審查、體檢、錄用等具體事宜，請保持手機、郵箱聯絡暢通,并及時查閱信息。

(二)公司對報名者的應聘信息嚴格保密，應聘資料將進入公司人才儲備庫，由公司代為保管，恕不退還，敬請諒解。

(三)資格審查、簡歷篩選未通過人員將不再另行通知。

(四)本公告未盡事宜，由廣西桂平市產業投資發展有限公司人力資源部負責解釋。

(五)咨詢電話：0775-3398220(工作日周一至周五08:00-12:00，15:00-18:00)。

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廣西桂平市產業投資發展有限公司2022年公開選聘中層管理人員計劃表

應聘報名登記表