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河北省地礦局事業單位2022年選聘(第二批)工作人員公告

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，結合我單位2022年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員83名，現公告如下：

一、招聘單位基本情況

此次河北省地礦局選聘工作人員的21個事業單位中，除河北地質職工大學、北方機電工業學校為財政性資金定額定項補助事業單位外，其他單位均為財政性資金基本保障事業單位。河北地質職工大學是一所具有地學特色、專業門類齊全的高職院校，從事全日制高職高專教育教學工作。北方機電工業學校是國家重點中等職業學校，從事高、中等職業教育教學工作。其他單位主要從事野外礦產勘查和環境生態保護等工作，承擔國家和省公益性、基礎性、戰略性地質項目，為我省經濟和社會發展提供技術支撐。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件，年齡在18-35周歲（1986年12月29日至2004年12月29日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1981年12月29日以后出生）。正高級職稱年齡可放寬到45周歲以下（1976年12月 29日以后出生）。

5、具有適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

2022年河北省地礦局局屬事業單位擬選聘工作人員83名，其中博士研究生1名，碩士研究生82名。具體要求詳見《河北省地礦局事業單位2022年選聘（第二批）工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等設置。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2022年12月（含12月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、選聘理由

地勘單位受主業限制，工作場地大多為野外一線，環境艱苦，吸引力不強，高層次人才較為緊缺，擬選聘一批與單位主責主業相關專業碩士及以上學歷人員。河北地質職工大學為進一步提高單位工作水平，滿足教學工作需要，擬選聘會計學專業且具有高校教師系列正高級職稱的碩士畢業生。北方機電工業學校位于張家口市，地域優勢不強，吸引力不足，公開招聘控制科學與工程、計算機科學與技術專業碩士畢業生無人報考，擬選聘這些專業碩士學歷人員。

五、選聘范圍

博士畢業生、單位主責主業相關專業碩士畢業生。

六、選聘程序

(一)發布信息

在河北省地礦局網站（www.hebdkj.cn)發布招聘信息。根據實際情況，由河北省地礦局或招聘單位在相關高校或媒體、目標單位等宣傳招聘信息，到開設相關專業的高校或目標單位參加雙選會等方式開展。

(二)報名及資格審查

1.電子郵件報名。

報名方式：通過電子信箱接收報名。

報名時間：2022年12月29日-2023年3月31日(招滿為止)。

報名信箱：263400416@qq.com。

2.報名要求

（1）每名應聘人員只能申報一個崗位，并準確填寫《河北省地礦局事業單位2022年選聘（第二批）工作人員報名登記表》（附件2）。

（2）報名郵件主題及內容

郵件主題格式為“姓名+專業+崗位代碼”。

郵件內容應包含如下信息：

“姓名+報名參加河北省地礦局2022年選聘+申報崗位名稱+本人承諾對提供材料真實性負責”。

郵件附件中應有下列內容的掃描件：身份證、本科、研究生畢業證和學位證、資格證書、《河北省地礦局事業單位2022年選聘（第二批）工作人員報名表》、證明本人工作經歷與業績的其他材料，其中2022年應屆畢業生還要提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書，黨政機關事業單位在編或國企正式工作人員需提供所在單位同意報考的證明。上述附件須確保清晰并以壓縮包形式發送。

注：國外院校畢業生提交教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書及留學回國人員證明。

3.資格審查

由河北省地礦局人事教育處依據招聘崗位設置的條件對報名人員信息進行資格審查。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

請保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(三)測評考核

由招聘單位根據實際情況組成測評考核組，采取相關專業知識答辯及對其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價。考慮到疫情影響，測評考核由招聘單位視當地疫情及防控要求靈活掌握，必要時可采取網上考核測評方式進行，具體時間及方式另行通知。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由河北省地礦局統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北省地礦局網站（www.hebdkj.cn）進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊一式三份，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

政策咨詢電話：0311-66880300（河北省地礦局人事教育處）

監督舉報電話：0311-66880726（河北省地礦局機關紀委）

0311-66908766（省人力資源和社會保障廳）

附件1：河北省地礦局事業單位2022年選聘（第二批）工作人員崗位條件表

附件2：河北省地礦局事業單位2022年選聘（第二批）工作人員報名表

河北省地礦局

2022年12月29日