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唐河縣事業單位公開招聘實施方案

根據事業單位公開招聘工作要求和省、市有關精神，為更好地引進高層次、急需緊缺人才，建立人才服務綠色通道，經縣委、縣政府同意，制定本方案。

一、招聘計劃

本次共公開招聘事業單位工作人員218名。具體崗位及條件詳見《唐河縣事業單位公開招聘職位表》（附件1）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4、年齡應符合各崗位要求（30周歲以下要求1993年1月1日以后出生，35周歲以下要求1988年1月1日以后出生）。

5、具有正常履職所需的身體條件。

（二）其他條件

招考職位要求面向服務基層項目人員的，報考者須是服務期滿、考核合格的我省大學生村干部或我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫學畢業生計劃服務期滿考核合格人員，也可報考面向服務基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務人員除外。招錄職位面向退役大學生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。

服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應的服務證書或證明原件及復印件；退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復印件。

（三）有下列情形之一的不得參加應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

5、現役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。報名時須提交本人有效身份證、畢業證和學位證原件及復印件、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，近期一寸同底版正面免冠彩色照片5張；在唐河縣人民政府網下載填寫《唐河縣事業單位公開招聘報名登記表》（附件2，一式兩份）。

每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘職位被取消的，另行通知相關報考人員重新選報其他職位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。

報考普通高等教育碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

報名時間：2023年1月17日-1月19日(上午8:00-12:00 下午：14:30-17:30)

報名地點：唐河縣人力資源和社會保障局人事考試中心一樓101室（廣州路與福州路交叉口）

五、考試安排

（一）筆試

筆試時間及地點另行通知（通過唐河縣人民政府網發布）。

報考者須持準考證和本人有效身份證參加考試。

筆試異地命題、異地閱卷。001-076崗位筆試內容為公共基礎知識，077-099崗位筆試內容為醫學基礎知識。筆試滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

（二）面試

根據筆試成績，按聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

參加面試人員持本人有效身份證和面試準考證，經核驗后方可參加面試。

面試異地命題，聘用異地考官。采用結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。

如果同一崗位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為面試成績。需采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡的，所設置的面試組須在3個以上（含3個）。最終面試成績=考生面試原始成績×加權系數。面試后先當場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。保留到小數點后兩位。直接進行面試崗位的考生，總成績為面試成績。

六、體檢與考察

對經過考試程序的崗位，根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。

體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示與聘用

對擬聘人員按有關規定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

新招聘人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。本次縣直新招聘人員最低服務年限為3年（含試用期），鄉鎮新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。

應聘人員凡未在規定時間參加筆試、面試、體檢、考察及到崗的，均視為自動放棄。

八、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

九、組織領導

為確保招聘工作順利實施，成立唐河縣公開招聘事業單位工作人員領導小組，縣委常委、常務副縣長黃磊任組長，縣委常委、宣傳部長、副縣長李中陽任副組長，政府辦、監察委、人社局、編辦、財政局、公安局、衛健委等部門負責同志為成員，下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由縣人力資源和社會保障局局長兼任，具體負責整個招聘工作的組織實施。

本方案由唐河縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

本次招聘工作的有關信息以唐河縣人民政府網發布為準，請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

業務咨詢電話：0377-68989635（工作時間）

報考咨詢電話：0377-68989670（工作時間）

監 督 電話：0377-68968069（工作時間）

附件1 :唐河縣事業單位公開招聘職位表.xlsx

附件2 :唐河縣事業單位公開招聘報名登記表.docx

唐河縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2023年1月10日