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2023湖北大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘專(zhuān)業(yè)人才公告

　　湖北大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新投公司”)是大冶市級(jí)國(guó)有企業(yè)，為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司崗位空缺情況，經(jīng)黃石大冶湖高新區(qū)黨工委決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)人才。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘職位及名額

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才12名，其中：計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位1名、財(cái)務(wù)出納崗位1名、融資崗位2名、投資崗位1名、綜合管理崗位2名、工程管理崗位1名、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位1名、資產(chǎn)管理崗位2名(具體崗位招聘要求見(jiàn)附件1)。

　　二、資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)35周歲以下(1987年12月1日及以后出生，以此類(lèi)推);

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件;

　　(五)具有良好的道德品行，無(wú)違紀(jì)違法行為;

　　(六)具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一不得報(bào)考：

　　(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(三)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見(jiàn)人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

　　(四)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日至2023年1月17日(節(jié)假日休息)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院四樓407室(新冶大道45號(hào)社保大樓)。

　　3、聯(lián)系電話：0714-8729796.0714-8872966

　　4、報(bào)名需要提交材料如下：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

　　(2)《湖北大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件2);

　　(3)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明原件;

　　(4)個(gè)人征信報(bào)告一份(原件，報(bào)告時(shí)間一月以內(nèi));

　　(5)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

　　(6)本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

　　(二)資格審查

　　高新投公司組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)

　　1、筆試總分100分，按50%計(jì)入總分。考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、面試滿分100分，按50%計(jì)入總分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

　　筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，不設(shè)置面試入圍比例(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

　　(四)考察

　　根據(jù)總成績(jī)高低，按照應(yīng)聘職位數(shù)，符合條件人員列為考察對(duì)象，考察工作由用人單位組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等方面情況進(jìn)行全面考察;突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及廉潔自律情況;綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況，對(duì)是否適合招聘職位作出評(píng)價(jià)。

　　(五)體檢

　　按照招聘崗位與綜合成績(jī)排名，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名，依次確定遞補(bǔ)體檢人員，體檢由高新投公司統(tǒng)一組織。

　　(六)公示

　　考察結(jié)束后，高新投公司研究確定擬聘人員，并在大冶人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)不實(shí)的，辦理人員聘用手續(xù);舉報(bào)核查屬實(shí)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核查并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)聘用

　　本次招聘的國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才實(shí)行試用期、合同聘用制度。一經(jīng)錄用，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期內(nèi)不合格的，不予正式聘用。聘用人員應(yīng)服從組織安排，對(duì)不服從組織安排的受聘人員，視為自動(dòng)放棄招聘崗位處理。

　　四、薪酬待遇

　　正式聘用人員享受我公司正式職工同等待遇，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療(含大額醫(yī)療保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。享受帶薪年休假、工會(huì)福利和年終考核績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　考生綜合成績(jī)半年內(nèi)有效，有效期內(nèi)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

　　本次國(guó)有企業(yè)招聘工作由高新投公司、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。凡違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，并實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜，由高新投公司、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　大冶市人社局咨詢電話：0714-8729796

　　市高新投公司咨詢電話：0714-8872966

　　附件：

　　1.湖北大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位表

　　2.湖北大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

　湖北大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司

　　2023年1月3日