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沙市區(qū)2023年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，沖刺全國綜合實(shí)力百強(qiáng)城區(qū)，沙市區(qū)啟動(dòng)2023年人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

主要面向國內(nèi)普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國外高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才。現(xiàn)已在荊州市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

注：普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

3、博士研究生年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）、碩士研究生年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

4、符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

5、有下列情形之一者不得報(bào)名:

（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

（2）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（3）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（5）在校期間受過院系級(jí)以上處分的;

（6）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)需求

全區(qū)事業(yè)單位本次計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才40人(對(duì)于博士研究生按照應(yīng)招盡招原則，不占用崗位編制數(shù)、不受空編限制，按實(shí)際錄用數(shù)量使用事業(yè)編制)。具體崗位要求見《沙市區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、有關(guān)待遇

沙市區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，本次引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生落實(shí)《沙市區(qū)事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵(lì)若干措施》有關(guān)待遇。

（一）人才津貼。全日制博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)分別給予16萬元、5萬元人才津貼。

（二）崗位待遇。試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)工資待遇。

（三）跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

（四）租房補(bǔ)貼。全日制博士研究生、碩士研究生3年內(nèi)可按12元/年的租金入住人才住房;房源不足時(shí)按照全日制博士研究生每年12000元、全日制碩士研究生每年9600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

（五）購房補(bǔ)貼。在荊州市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。

（六）培育支持。對(duì)引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上高層次人才進(jìn)行跟蹤培育，推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，區(qū)委區(qū)政府另外給予2萬到20萬不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）其他待遇。引進(jìn)的人才子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在荊州就業(yè)的，由用人單位商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)口予以協(xié)調(diào)。

四、引進(jìn)方式及程序

（一）引進(jìn)方式

對(duì)于碩士研究生，根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等形式確定。

對(duì)于博士研究生采取面談方式進(jìn)行，經(jīng)雙方面談無異議，并報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（二）主要程序。

1、發(fā)布公告

在湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）、荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、沙市區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shashi.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告，考生可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以沙市區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

2、網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名渠道：本次人才引進(jìn)的報(bào)名、查詢資格初審結(jié)果和打印準(zhǔn)考證等，均通過荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進(jìn)行。

（2）報(bào)名時(shí)間:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，報(bào)名窗口于3月1日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（3）資格審查:2023年2月14日9:00至3月1日18:00，招聘單位及其主管部門網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

（4）報(bào)名注意事項(xiàng)

每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。考生在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位，3月1日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào);已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀人才引進(jìn)公告和誠信承諾書，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。考生對(duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢（電話號(hào)碼詳見《崗位表》）。

報(bào)名過程中如遇相關(guān)技術(shù)問題，請(qǐng)登錄荊州人事考試網(wǎng)查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話:0716-8278477（市人事考試院）。

3、筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初步定于3月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

（2）筆試類別和內(nèi)容：筆試類別按照教育類、衛(wèi)健類、其它類三類設(shè)考，根據(jù)三類考試特點(diǎn)組織不同類型的命題。考試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2），其中教育類參照中小學(xué)教師類（D類），衛(wèi)健類參照醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），其它類參照綜合管理類（A類）。

（3）筆試開考比例與最低合格分?jǐn)?shù)線。本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況，分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，空余的崗位核減或取消。

4、資格復(fù)審

（1）根據(jù)參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍。當(dāng)筆試成績(jī)滿足最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不足3:1時(shí)，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引才工作全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（3）資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員須攜帶下列材料:

1.《報(bào)名登記表》原件;

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件(留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件)，引進(jìn)對(duì)象應(yīng)于2023年8月1日前取得碩士研究生或博士研究生學(xué)歷證書和學(xué)位證書（留學(xué)回國人員應(yīng)于2023年8月1日前取得境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

3.已簽訂勞動(dòng)合同或荊州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;

4.報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。

以上材料均一式一份。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

5、面試

（1）按照資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍。當(dāng)資格復(fù)審合格的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不足3:1時(shí)，全部進(jìn)入面試。在面試環(huán)節(jié)，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，分類組織不同形式的命題，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

（2）面試開考前，在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前申明棄權(quán)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

（3）考試成績(jī)計(jì)算。筆試、面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合計(jì)算考生總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)*40%+面試總成績(jī)*60%。

6、體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由沙市區(qū)人社局統(tǒng)一組織。參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào))規(guī)定執(zhí)行。考生自愿放棄體檢或考生體檢不合格的，按照總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

7、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息、人事檔案等進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。考生自愿放棄考察或在考察中被確定為不合格的，取消其資格，按照總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

8、公示與聘用

考察工作結(jié)束后，主管部門將擬聘用人員考察報(bào)告等材料報(bào)沙市區(qū)人社局，經(jīng)審批同意后，對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員自接到通知20日內(nèi)沒有報(bào)到且無正當(dāng)理由的，取消聘用資格。引進(jìn)人才實(shí)行1年試用期。在沙市區(qū)最低服務(wù)期限為5年。

五、紀(jì)律要求

各主管部門黨委（黨組）對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告中關(guān)于人才引進(jìn)待遇等政策問題由沙市區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)招聘程序等問題由沙市區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

人才政策待遇咨詢電話:0716-8883960（沙市區(qū)委人才辦）

人才引進(jìn)考務(wù)咨詢電話:0716-8278477(荊州市人事考試院)

人才引進(jìn)招聘咨詢電話：0716-8201607（沙市區(qū)人社局）

中共荊州市沙市區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月13日

附件1：沙市區(qū)2023年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf