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濟寧學院2023年公開招聘工作人員簡章(博士研究生)

一、招聘單位簡介

濟寧學院是省屬全日制普通本科高等學校，坐落在世界歷史文化名城、儒家文化發源地、孔子故里、東方圣城曲阜。

學校占地1738畝，校舍建筑面積61.64萬平方米；教學科研儀器設備總值1.51億元；擁有紙質藏書193萬冊，電子圖書103萬余冊，電子期刊205萬冊，電子資源數據庫41個。學校現設有18個教學單位，50個本科專業、23個專科專業。現有全日制普通本專科在校生2.2萬余人。

學校現有教職工1235人，其中，博士182人、碩士708人，正高級職稱80人、副高級職稱306人；泰山青年專家1人，泰山產業領軍人才1人，享受國務院特殊津貼4人，山東省有突出貢獻的中青年專家2人，濟寧市有突出貢獻的中青年專家8人。

學校建有省級特色專業8個、省一流專業8個，省卓越人才培養計劃試點專業2個、省應用型人才培養專業發展支持計劃項目專業2個。省級教學團隊3個，省“高校黃大年式教師團隊”2個，省高等學校優勢學科人才團隊1個，省高校青年創新團隊7個。學校建有省重點學科2個，省高校重點實驗室2個，省高校特色實驗室2個，省人文社科基地1個，省高校工程研究中心2個，省級示范工程技術研究中心1個，省高校服務黃河流域生態保護和高質量發展協同創新中心1個。

學校根植孔孟之鄉，沐浴圣地儒風，秉承“博學篤志、擇善敦行”的校訓，形成了“至誠至樸、求是求新”的校風、“誨人不倦、敦品勵學”的教風和“學而不厭、切問近思”的學風。數十年弦歌不輟，幾代人薪火相傳，先后為黨和國家培養了10余萬合格人才，為地方經濟社會發展做出了重要貢獻。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）要求，結合工作需要，濟寧學院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員54名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡應在45周歲以下；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

5.具備招聘崗位要求的專業或技能條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）現役軍人,在讀的非應屆畢業生,不得應聘；因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

濟寧學院官網（http://www.jnxy.edu.cn）和濟寧學院人事處（人才工作處）網站（https://rs.jnxy.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名時間：本次招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

報名人員通過發送電子郵件的形式進行報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《濟寧學院2023年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（附件2），并將該表重新命名（格式統一要求為“崗位名稱+姓名+學歷+學位+專業”，如：教師崗位**+某某+研究生+博士+***專業），然后發送至電子信箱rsc@jnxy.edu.cn。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人報名材料及相關資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

資格審查采用現場確認的方式進行，審核時間及地點另行通知。

現場資格審查材料包括：

(1)符合應聘崗位學歷學位要求的學歷學位證書、身份證的原件，應屆畢業生須在2023年12月31日前取得學歷學位證書；

(2)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》，確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供；

(3)《濟寧學院2023年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》（應聘人員下載附件2統一使用A4打印紙、粘貼電子照片后自行打印，資格復審時當場在承諾書落款處手寫簽名）；

(4)海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等材料的原件；

(5)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士研究生的招聘可采取直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采用試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、教學能力、科研能力、表達能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布面試成績。面試時間和地點另行通知。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，依次等額組織進行考察體檢。考察根據實際情況，采取核對身份、查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、業務能力、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形等情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。考察不合格者不予聘用。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在學校人事處網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、省、市和學校相關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：張老師 聯系電話：0537-3196046

通訊地址：山東省曲阜市杏壇路1號濟寧學院人事處(人才工作處)

郵編：273155

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）的相關規定執行。

附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：濟寧學院2023年公開招聘報名登記表及誠信承諾書.xls

濟寧學院

2023年2月14日