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畢節市人力資源和社會保障局2023年公開遴選機關工作人員公告

根據工作需要，為加強畢節市人力資源和社會保障局干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》和《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》等有關規定，經批準，決定面向全市公開遴選機關工作人員（不含工勤人員，下同）。現將有關事項公告如下：

一、遴選計劃及職位

本次計劃遴選畢節市人力資源和社會保障局機關工作人員3名，具體職位和資格條件詳見附件《畢節市人力資源和社會保障局2023年公開遴選機關工作人員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

1.畢節市各縣（市、區）機關（或參照公務員法管理單位）及鄉（鎮、街道）機關中已進行公務員登記（或參照登記）且在編在崗的公務員（或參照公務員法管理單位工作人員）。

2.市級機關設在縣級及以下的派出機構中已進行公務員登記（或參照登記）且在編在崗的公務員（或參照公務員法管理單位工作人員）。

（二）遴選條件

報考人員須同時具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素養，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認；

3.具有大學本科及以上文化程度，具有學士及以上學位，具體要求詳見《遴選職位表》；

4.具有2年以上基層工作經歷；

基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷；

5.報考人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規定的，公務員（參照公務員法管理機關＜單位＞工作人員）須在本級機關工作2年以上；2018年以來錄用的選調生須按照有關規定到村任職滿2年；

6.歷年年度考核為稱職及以上等次（試用期除外）；

7.年齡35周歲及以下；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

10.法律法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一，不得參加遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.新錄用鄉（鎮、街道）公務員在鄉（鎮、街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；

7.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

9.新提任為單位黨政主要領導或鄉（鎮、街道）黨政領導班子成員不滿3年的；

10.法律法規規定的其他情形。

與我單位干部職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員不得報考。

以上遴選資格條件涉及時限要求的，計算時間均截止到2023年2月28日。

三、遴選方式及程序

遴選工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布遴選公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、調動等程序進行。

（一）發布公告

在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網發布遴選公告。

（二）遴選報名

1.報考人員須在2023年2月27日9：00至3月1日17：00期間進入“畢節市就業創業公共服務平臺”（網址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）鏈接登錄報名系統，按網頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。

2.報考人員須仔細閱讀《遴選公告》并在網上報名系統中簽署誠信報考承諾書。

3.報考人員根據職位要求，確定自己符合條件之后再進行填報，所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“提交報名表”按鈕提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。

4.提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。

5.本次遴選不收取報名費。

（三）網上資格初審

1.網上資格初審時間為2023年2月27日9：00至3月3日17：00，報考人員須在資格初審時間內登錄“畢節市就業創業公共服務平臺”（網址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）查詢是否通過資格初審。

2.資格初審由畢節市人力資源和社會保障局工作人員在網上進行，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在網上報名期間（2023年3月1日16：00前）可修改報名信息并重新確認，2023年3月1日16:00至3月3日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。通過資格初審的報考人員，不得再修改報名信息，不符合條件的報考者進入考試環節的，該報考者成績無效。

3.資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發現資格不符的將立即取消遴選資格。報考人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

4.報名結束后，報名人數與計劃遴選人數達不到3：1的，該職位遴選計劃予以減少或取消，并適時在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網上進行公布。

5.打印筆試準考證。報考人員于2023年3月20日9：00至3月24日18：00期間，登錄“畢節市就業創業公共服務平臺”（網址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）打印筆試準考證。

6.在遴選工作中因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成遴選職位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補，若總成績相同的，筆試成績高的進入下一環節，依次類推。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試形式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

（2）筆試內容：重點測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

（3）筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。

報考人員須同時持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績為零分的報考人員，直接取消進入下一環節資格。

筆試成績在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網上公布。

2.資格復審

資格復審具體時間見資格復審公告，資格復審公告將在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網發布。資格復審由畢節市人力資源和社會保障局負責，采取現場審查的方式進行。

資格復審對象根據筆試成績從高到低的順序，按職位資格復審人數與遴選計劃數3：1比例以內（含3：1）的人員確定（同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為資格復審對象）。

進入資格復審人員須提供相關復審材料到市人力資源和社會保障局進行現場資格復審。

復審材料包括本人有效居民身份證原件及復印件、公務員（參照公務員法管理機關＜單位＞工作人員）登記表復印件、《報名表》、學歷學位證書原件及復印件，所在單位同意報考證明（市級機關設在縣級及以下的派出機構中的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具）等遴選職位要求的有關資格條件的證明材料。經復審符合遴選職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員填寫意見，并加蓋公章。經復審不符合遴選條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的人員，取消其進入面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績從高到低依次遞補。

如因報考人員未及時查閱資格復審相關信息或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，視為自動放棄。畢節市人力資源和社會保障局在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，且未參加資格復審的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與遴選計劃數達不到要求的，按規定減少或取消遴選計劃。減少或取消等情況將在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網公示。

3.面試

資格復審合格人員進入面試。面試具體時間見畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網發布的面試公告。

面試內容和方式。面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，未參加面試、面試成績無效及面試成績達不到60分的，取消進入下一環節資格。

4.總成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計算。

總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位參加遴選人員總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

綜合成績及排名情況適時在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網公示。

（五）體檢

面試結束后進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及我省的有關規定執行。體檢費用由考生自理。體檢公告將在畢節市人民政府網或畢節市人力資源和社會保障局網發布。

（六）考察

考察工作由畢節市人力資源和社會保障局負責組織、實施。考察組由2名及以上人員組成。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。考察組要認真審核干部人事檔案，核對其“三齡兩歷一身份”，核實公務員登記（參照公務員法管理機關＜單位＞工作人員登記）備案情況和在編在崗情況等，如實寫出考察材料。

考察組對考察對象政治業務素質、工作實績、一貫表現及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出建議。根據考察結果，按照人崗相適的原則，經中共畢節市人力資源和社會保障局黨組集體討論后確定擬遴選人員。

（七）公示與調動

擬遴選人員在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響任用的，報中共畢節市委組織部同意后辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

四、其他事項

（一）報考人員要密切關注準考證中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加各環節考試。

（二）本次公開遴選工作的有關事項，通過畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網發布。

（三）本次遴選未盡事宜，由畢節市人力資源和社會保障局遴選工作領導小組負責解釋。

咨詢聯系電話：

0857—8295721（畢節市人力資源和社會保障局人事科）

監督電話：

0857—8339328（畢節市紀委市監委派駐第三紀檢監察組）

附件：

1.畢節市人力資源和社會保障局2023年公開遴選機關工作人員職位表.xls

2.誠信報考承諾書.doc

3.單位同意報考證明.doc

4.網上報名操作指南.pdf

5.網上報名推薦使用瀏覽器安裝包（報名時自行下載安裝）.zip