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雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員共計(jì)2名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

面向全國，符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)名前取得崗位要求的有關(guān)證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1987年4月4日—2005年4月5日期間出生）；

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他人員。

三、報(bào)考及資格審查

（一）報(bào)名及資格初審

本次公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況確定是否符合招聘條件。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月4日-4月5日18:00。

2.報(bào)名方式：考生請(qǐng)如實(shí)填報(bào)《雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），以附件形式發(fā)送至電子郵箱：737576873@qq.com。附件及郵件主題格式名稱統(tǒng)一設(shè)定為“姓名+崗位編號(hào)+QQ號(hào)”，方便查找。

3.資格初審。資格初審只就考生填報(bào)信息是否符合報(bào)考要求進(jìn)行審核，考生對(duì)其填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格初審工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間截止后，經(jīng)資格初審合格進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事宜將于2023年4月10日在雅安人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查閱。資格復(fù)審前，考生對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單有異議的，可憑報(bào)名期間郵件發(fā)送記錄，聯(lián)系并再次提交初審，經(jīng)初審合格的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.資格復(fù)審時(shí)間另行公告。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)雅安市雨城區(qū)人民政府A幢6012室）

3.資格復(fù)審提交材料：考生請(qǐng)攜帶《報(bào)名表》一份，有效身份證（社會(huì)保障卡）、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件各一份，1寸近期免冠照2張參加資格復(fù)審。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，還須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。考生因故不能參加資格復(fù)審的，可請(qǐng)他人代為參加，并提供委托雙方有效身份證（社會(huì)保障卡）、委托書。

4.繳費(fèi)。資格審查合格的，發(fā)給《面試通知書》，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)、川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元(自備現(xiàn)金)。資格復(fù)審不合格者，不進(jìn)入下一程序。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

四、面試

面試由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。考生憑本人有效身份證（社會(huì)保障卡）和面試通知書參加面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

五、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，請(qǐng)考生注意查閱。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將通過聯(lián)系電話通知考生。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

六、考核

考核工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，各招聘單位實(shí)施。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。聘用單位根據(jù)以上情況，提出考核合格與否的結(jié)論并對(duì)提出的結(jié)論負(fù)責(zé)。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

八、聘用

公示無異議的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法依規(guī)終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

九、其他注意事項(xiàng)

聯(lián)系電話是報(bào)名、遞補(bǔ)等程序中聯(lián)系考生的重要方式，考生請(qǐng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考或未能遞補(bǔ)的，責(zé)任自負(fù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2823845

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委：（0835）2820000

附件1：雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月24日