91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 各地招考 > 山西 > 全部 > 村官 >

2023年山西忻州市繁峙縣從優秀村黨組織書記中專項招聘鄉鎮事業編制人員公告

來源:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn     2023-04-03 20:42:36


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


繁峙縣2023年從優秀村黨組織書記中專項招聘鄉鎮事業編制人員公告

為進一步激勵全縣村黨組織書記履職盡責、擔當作為、干事創業,根據省市抓黨建促基層治理能力提升部署安排,以及村黨組織書記星級化管理有關規定,經研究決定,擬從全縣優秀村黨組織書記中專項招聘1名鄉鎮事業編制人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、任人唯賢原則;

2.堅持群眾公認、注重實績原則;

3.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘數量及崗位

招聘1名優秀村黨組織書記納入其所在鄉鎮事業編制,并繼續在村工作。

三、招聘范圍及條件

招聘范圍為全縣符合條件的在任村黨組織書記(不含選派到村任職的機關事業單位干部)。招聘條件為:

1.任村黨組織書記滿一屆(通過換屆選舉擔任村黨組織書記且正常干滿一個屆期的)或連續任村黨組織書記滿5年;

2.男性45周歲及以下(1977年3月29日及以后出生),女性40周歲及以下(1982年3月29日及以后出生);

3.具有大專及以上學歷;

4.村黨組織書記星級化管理評定星級為2星級及以上。

有下列情形之一的不得報名:

1.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;

5.法律規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和辦法

參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》有關規定,本次招聘由繁峙縣村(社區)黨組織書記星級化管理以星選用工作領導組(簡稱縣以星選用工作領導組)具體組織實施,按照發布招聘公告、報名與資格審查、業績考核、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)發布招聘公告

在繁峙縣人民政府網站(http://www.fanshi.gov.cn/)等平臺發布招聘公告,時間不少于3個工作日。

(二)報名與資格審查

1.本人提出申請。4月2日前,符合報名條件的村黨組織書記向鄉鎮黨委提出申請,提交《繁峙縣2023年從優秀村黨組織書記中專項招聘鄉鎮事業編制人員報名表》,并簽訂誠信承諾書,確保提交的信息真實、準確、完整。同時,提供有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料原件及復印件。

2.組織推薦。鄉鎮黨委對應聘人員資格進行初審,并召開黨委會議進行研究。通過后,在《報名表》上簽署意見并蓋章,向縣以星選用工作領導組辦公室上報推薦人員《報名表》和年齡、學歷等印證資料,以及黨委會議記錄。

3.資格審查。縣以星選用工作領導組辦公室對鄉鎮黨委推薦的應聘人員的年齡、學歷、任職經歷、星級等進行復審,同時征求縣紀委監委、政法委、公安局、檢察院、法院、信訪局等執紀執法部門意見,開展資格聯審工作,確保客觀、嚴謹、公正。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現資格條件不符合者,一經查實,立即取消應聘資格或聘用資格。

通過資格審查人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的,縣以星選用工作領導組視情況研究核減招聘崗位。

(三)業績考核

縣以星選用工作領導組辦公室組織業績考核小組成員深入基層,對應聘人員近3年工作情況進行全面考核。業績考核包括部門評價和組織評價兩大部分,主要采取查閱資料、實地查看、民主測評等方式進行。業績考核總分為100分,重點考核基層黨建、鄉村振興、產業發展、綜合治理、信訪維穩、集體經濟、安全生產、村居環境、生態環保、民生改善、意識形態和精神文明建設等方面的工作業績。業績考核成績保留小數點后兩位數。具體考核細則由縣以星選用工作領導組辦公室制定。

業績考核工作結束后,根據業績考核成績從高到低依次排名,按招聘計劃1∶1比例確定體檢人選。

(四)體檢

體檢工作由縣以星選用工作領導組辦公室統一組織。參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效第二代居民身份證到達指定地點進行體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結果不合格需要復檢的,3個工作日內應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診,做出最終結論。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢合格者確定為考察對象。

(五)考察

考察工作由縣以星選用工作領導組牽頭,縣委組織部具體負責,采取實地走訪、個別談話等方式,征求鄉鎮領導班子、包片包村干部、所在村黨員和村民代表意見建議,全面了解考察對象思想政治表現、道德品質、能力素質、廉潔自律和群眾公認程度等。考察不合格者,取消其聘用資格。

因應聘人員體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額,不再進行遞補。

(六)公示

體檢、考察均合格的,確定為擬聘用人員,在繁峙縣人民政府網站(http://www.fanshi.gov.cn/)等平臺進行7個工作日的公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,經縣以星選用工作領導組審核同意,由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門辦理聘用手續,鄉鎮所屬事業單位與被聘用人員簽訂聘用合同。所聘用人員實行試用期制度,試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內,執行國家試用期工資標準。試用期滿經考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

五、管理培養

聘用人員納入所在鄉鎮事業編制,享受國家及省市統一規定的事業單位工作人員相關待遇,并繼續在村任職,按星級化進行管理。離任村黨組織書記崗位后則按事業單位相關規定進行考核管理。

聘用人員須在村黨組織書記崗位工作直至任滿本屆屆期,任期內不得通過調動、借調等方式離開村黨組織書記崗位和所在鄉鎮,離開的當即取消聘用。村“兩委”換屆時,若符合提名條件應繼續留任。聘用人員在年度考核中連續兩年為“不合格”等次的,按照《事業單位人事管理條例》有關規定退出事業編制。

六、注意事項

(一)招聘過程中重大事項均通過繁峙縣人民政府網站(http://www.fanshi.gov.cn/)等平臺發布,請報考人員隨時關注,否則責任自負。

(二)報考人員提供的電話等聯系方式要確保暢通,因報考人員通信不暢造成的后果責任自負。

(三)參加招聘的各個環節均需攜帶有效第二代居民身份證,身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

(四)本次招聘咨詢電話:0350-5525311(縣以星選用工作領導組辦公室)。

本公告未盡事宜由繁峙縣村(社區)黨組織書記星級化管理以星選用工作領導組負責解釋。

附件:報名表.docx

誠信承諾書.docx

繁峙縣村(社區)黨組織書記星級化管理以星選用工作領導組

2023年3月29日

附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機構)付費發布信息及宣傳推廣,點此聯系本網咨詢

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.thisgp.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、推薦:事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、推薦:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業單位招聘網bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業單位招聘網sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業單位招聘網js.chinasydw.cn

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线
欧美欧美一区二区| 亚洲色图自拍| 精品国产一区二区三区无码| 日韩免费中文专区| 91成人福利在线| 欧美精品久久久久a| 欧洲久久久久久| 国产传媒一区二区三区| 亚洲综合精品一区二区| 国产欧美日韩视频| 欧美成在线观看| 黄色大片在线免费看| 精品久久久91| 欧美视频小说| 日韩视频第一页| 欧美日韩大片一区二区三区| 国产成人无码一二三区视频| 欧美一级二级三级| 久久久99免费视频| 欧美日韩免费高清| 日韩有码在线观看| 日韩成人在线资源| 久久久久久久久久久综合| 日韩久久久久久久| 久久国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲在线| 国产精品久久久久久久久久ktv| 任我爽在线视频精品一| 久久久久久免费精品| 青草网在线观看| 国产精品视频播放| 国内精久久久久久久久久人| 国产精品福利片| 国产伦精品一区二区三区高清| 国产99午夜精品一区二区三区| 国产欧美在线看| 久久中文字幕一区| 成人免费无码av| 色播五月综合| 久久久久北条麻妃免费看| 国内精品在线一区| 欧美激情在线有限公司| 91精品国产高清久久久久久久久| 婷婷久久五月天| 国产精品视频免费观看www| 国产在线观看福利| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线 | 国产欧美日韩精品在线观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 久久久在线视频| 欧美国产亚洲一区| 一区二区三视频| 久久国产欧美精品| 精品亚洲第一| 在线播放 亚洲| 久久久久久这里只有精品| 免费av一区二区三区| 亚洲最大激情中文字幕| 国产成人av网| 国产一区二区精品免费| 亚洲18私人小影院| 国产精品无码免费专区午夜| 国产欧美韩国高清| 日韩av在线播放不卡| 欧美不卡视频一区发布| 91精品啪在线观看麻豆免费| 欧美亚洲免费高清在线观看| 宅男一区二区三区| 国产成人精品视频在线观看| 国产精品香蕉视屏| 欧美专区日韩视频| 亚洲五码在线观看视频| 国产精品网站免费| 91成人国产在线观看| 免费一区二区三区| 日韩成人手机在线| 欧美激情视频一区| 日韩在线中文视频| 99亚洲精品视频| 麻豆91蜜桃| 日本精品在线视频| 在线观看一区二区三区三州| 日韩视频免费在线观看| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 欧美精品卡一卡二| 日本少妇高潮喷水视频| 中国人体摄影一区二区三区| 久久天堂av综合合色| 国产福利久久| av网站在线观看不卡| 毛片一区二区三区四区| 人人爽久久涩噜噜噜网站| 欧美极品在线播放| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 国产精品亚洲第一区| 欧美不卡福利| 日本一本a高清免费不卡| 亚洲最大福利网站| 精品国产一区二区三 | 国产日韩成人内射视频| 欧美激情 国产精品| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲一区二区精品在线| 精品久久久久av| 久久亚洲电影天堂| 国产精品色午夜在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸| 国产妇女馒头高清泬20p多| 91精品国产精品| 91精品国产91久久久久久久久| 粉嫩av免费一区二区三区| 国产女同一区二区| 国产日本欧美一区| 精品1区2区| 免费看污久久久| 精品一区二区三区视频日产 | 欧美精品一区二区视频| 日韩视频在线观看视频| 欧美一区二区三区四区在线| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 久操成人在线视频| 精品国产免费久久久久久尖叫 | www..com日韩| www婷婷av久久久影片| 国产精品一区二区三区免费| 国产一区二区在线免费视频| 精品无码av无码免费专区| 激情图片qvod| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 国产一区玩具在线观看| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 国产一区高清视频| 国产精品一区二区三区成人| 福利视频一二区| 91九色国产社区在线观看| 91久久国产精品| 久久另类ts人妖一区二区| 久久国产欧美精品| 久久久国产精彩视频美女艺术照福利 | 欧美片一区二区三区| 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲免费在线精品一区| 日韩av高清| 欧美激情国产日韩| 国产一区二区在线网站| 成人精品网站在线观看| 国产精品97在线| 久久国内精品一国内精品| 国产精品视频地址| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 在线视频福利一区| 日本电影一区二区三区| 激情小视频网站| 99九九视频| 日韩中文字幕在线| 超在线视频97| 午夜精品久久久内射近拍高清| 日韩精品伦理第一区| 国内精品久久影院| 99久久99| 精品国内自产拍在线观看| 欧美激情精品久久久久久变态 | 成人精品视频99在线观看免费| 久久精品香蕉视频| 日韩视频精品在线| 一区二区成人国产精品| 日韩久久久久久久久久久久| 国产男女激情视频| 久操手机在线视频| 美女av一区二区三区| 日韩av日韩在线观看| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| www.日本在线视频| 国产精品丝袜一区二区三区 | 污污污污污污www网站免费| 欧美不卡三区| 99久re热视频精品98| 国产精品视频免费一区 | 国产精品三级久久久久久电影 | 国产精品第3页| 日韩中文在线字幕| 国产一区二区精品在线| 国产成人a亚洲精品| 久久综合免费视频| 日本在线精品视频| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 国产二区不卡| 在线视频一区观看| 韩国精品久久久999| 国产福利成人在线| 亚洲尤物视频网| 精品视频一区二区在线| 国产福利视频一区| 中文视频一区视频二区视频三区| 欧美精品第三页| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 久久久久久国产精品| 经典三级在线视频| 久久久久久综合网天天| 色综合久久天天综线观看|