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2023年咸陽市級和秦、渭兩區事業單位公開招聘碩士研究生工作人員公告

為全面扎實推動人才強國和就業優先戰略，高標準落實全市“十四五”人才規劃和“人才興咸”計劃，緊扣高質量發展主題，進一步加大高層次人才招聘引進力度，加快建設現代化“西部名市絲路名都”。根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，現面向社會公開招聘碩士研究生工作人員119名，具體有關事項公告如下：

一、崗位計劃

本次咸陽市級和秦、渭兩區事業單位招聘碩士研究生工作人員共119名，其中：市級67名，秦都區37名，渭城區15名。

二、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年4月5日至2005年4月4日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2023年9月30日前取得；

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經歷有要求的，工作經歷計算時間截止2023年7月31日；

招聘崗位所需的具體條件以《2023年咸陽市級和秦、渭兩區事業單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位計劃表》的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生，以及在讀的非2023年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；（服務期計算時間截止2023年12月31日）；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）招聘公告

招聘公告在咸陽市人民政府網站（網址：www.xianyang.gov.cn）和咸陽市人力資源和社會保障局網站（網址：xyrs.xianyang.gov.cn）發布。

（二）報名與資格審查

報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行，資格審查由市人社局組織實施。報名網站為咸陽市人力資源和社會保障局網站（網址：xyrs.xianyang.gov.cn）。

報名時間：2023年4月5日08:00至4月7日24時。

資格審查時間：2023年4月5日08:00至4月8日18:00。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后，報考信息不得更改。本次報名不收取報名費。

根據省衛健委等四部門《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（陜衛科教發〔2021〕66號）規定：“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。

為便于應聘人員選報崗位，4月6日18時之前，報名系統將實時顯示各崗位的報名人數。4月6日18時之后，報名系統將不再顯示各崗位報名人數。

報名結束后（2023年4月7日24時至4月8日18:00），應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

已網上資格審查通過的應聘人員應及時打印《2023年咸陽市級和秦、渭兩區事業單位公開招聘碩士研究生工作人員報名登記表》并妥善保管，以備后續各有關環節使用。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

（三）考試

考試工作由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署，根據崗位報名情況，采取筆試、面試等方式進行。考試筆試工作由咸陽市人事考試中心組織實施，委托有資質的考試機構進行命題、制卷、閱卷。招聘人數與報名人數比例大于1:20的崗位先進行筆試再進行面試；招聘人數與報名人數比例小于等于1:20的崗位可直接進行面試。

筆試的時間地點等有關事項在咸陽市人力資源和社會保障局網站另行公告。

面試在咸陽市人力資源和社會保障局安排部署下進行。面試的時間地點及有關要求由市、區兩級人力資源和社會保障局在市、區兩級人民政府網站、咸陽市人力資源和社會保障局網站另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試結束后，所有應聘人員的面試成績在市、區兩級人民政府網站、咸陽市人力資源和社會保障局網站進行公布。

考試結束后，根據應聘人員考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60分的，不得進入體檢。

（四）現場核驗

體檢前，市、區人力資源和社會保障局將現場核驗進入體檢人員的畢業證、學位證和招聘崗位要求的相關證書原件。對不符合要求、弄虛作假的，取消體檢資格，并按有關規定處理。

參加現場核驗的人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在現場核驗時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明；基層服務項目人員須提交與所簽訂服務協議部門出具的同意應聘證明；無同意報考（應聘）證明的應聘人員不能通過現場核驗。

（五）體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統一安排部署。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（六）考察

考察工作由市人力資源和社會保障局統一安排部署。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（七）公示

根據考試、現場核驗、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由市人社局在市政府網站和市人社局網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（八）聘用

公示期滿后，由市人社局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、體檢前的現場核驗，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“2023年咸陽市級和秦、渭兩區事業單位公開招聘碩士研究生命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.本次公開招聘筆試、面試、現場核驗、體檢和考察等程序規定的時間、地點及相關事項將在市、區兩級人民政府網站、咸陽市人力資源和社會保障局網站發布，請應聘人員根據報考崗位及時關注網站發布的相關信息。

4.應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

聯系方式：

1.政策咨詢：029-33210407

2.網上操作技術咨詢：029-33210438

政策咨詢及技術咨詢電話接聽時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

附件1：2023年咸陽市級和秦、渭兩區事業單位公開招聘碩士研究生工作人員崗位計劃表（點擊打開）.xls

附件2：事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定（點擊打開）.doc

附件3：事業單位人事管理回避規定（點擊打開）.doc

附件4：公務員錄用體檢通用標準（試行）（點擊打開）.doc

咸陽市人力資源和社會保障局

2023年3月30日