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重慶市武隆區人力資源和社會保障局關于2023年公開選調區招商中心事業單位工作人員公告

為高質量開展“雙招雙引”攻堅年各項工作，圓滿完成招商引資年度目標任務，現面向武隆區公開選調區招商中心事業單位工作人員。

一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核與考察相結合的方式進行。

二、選調崗位及名額

本次公開選調區招商中心事業單位工作人員共3名，具體崗位詳見《2023年公開選調區招商中心事業單位工作人員職位表》（附件1）。

三、選調對象和條件

（一）選調對象

武隆區各鄉鎮（街道）機關、區級機關一級主任科員、主辦及以下職級或相當層次的領導職務公務員；武隆區各參照公務員法管理機關（單位）一級主任科員、主辦及以下職級或相當層次的領導職務參公人員；武隆區級各事業單位七級職員及以下級別的人員或相當層次的專業技術人員；武隆鄉鎮（街道）各事業單位七級管理崗位及以下級別的人員或相當層次的專業技術人員。

（二）選調條件

1.參加選調的人員應具備下列資格條件：

（1）政治素質良好，品行端正。

（2）勤奮敬業，工作能力強，業務水平高。

（3）近2年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

（4）具有正常履行職責的身體條件。

（5）符合選調職位要求的其他資格條件。

2.有下列情形之一的，不得參加選調：

（1）尚在試用期的。

（2）受處分期間或未滿影響期限的。

（3）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

（4）正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的。

（5）在現單位工作不滿2年的（含試用期）；在現學校、醫院工作不滿3年的（含試用期）；公安人民警察在公安系統工作不滿5年的（含試用期）；新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限5年（含試用期）未滿的，選調生按另行規定執行；新錄用公務員在機關最低服務年限5年（含試用期）未滿的。

（6）合同、協議、招錄公告等約定的其他情形。

3.特別說明

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月10日及以后出生，以此類推。

本公告所要求最低服務年限、現單位工作年限、取得學歷學位等時間截止2023年3月，按照整月計算。

報考人員屬于公務員（參公人員）的試用期考核合格調入后，不再保留公務員（參公人員）身份，執行選調職位的編制類別、職位等級層次和相關待遇等。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2023年4月10日工作時間。

（二）報名地點

區人力社保局事業科325室。

（三）報名所需資料

身份證、畢業證及職位要求的其他證件、證明材料原件及復印件各1份，近期1寸免冠彩色照片1張，《2023年公開選調區招商中心事業單位工作人員報名推薦表》（附件2）。

報考人員屬于公務員（參公人員）的還需填寫《公務員（參公人員）誠信應聘承諾書》（附件3）。

（四）資格審查

現場對報考人員進行資格審查，經審查合格的，現場領取面試通知書。

五、考核

考核采取面試方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、崗位適應性等方面進行綜合考量。面試滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一程序。

考核總成績=面試成績

六、考察

根據考核總成績從高到低順序等額確定考察人選。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格高者優先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

考察重點為德、能、勤、績、廉、職位匹配度、政治業務素質等。突出考察政治品質和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。

選調考察工作由區人力社保局統一組織，選調單位具體實施。選調單位應認真制定考察方案，并及時與考察對象所在單位進行溝通。

考察結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進入下一選調程序。

若有考察不合格或在考察中經確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數，由區人力社保局會同選調單位按照“人崗相適”原則研究決定。確需遞補的，按該崗位考核總成績從高到低依次遞補。

擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

七、 公示和辦理選調手續

（一）公示

區人力社保局根據報考人員的考核、考察情況，確定擬選調人員并在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示有異議的人員，選調單位應及時調查處理，并提出是否選調的意見，報區人力社保局批準。

（二）辦理選調手續

對公示無異議或有問題反映但不影響選調的人員進行試用，試用期為2個月。試用期滿考核合格的，按有關規定辦理調動手續，并根據選調單位的崗位情況重新確定級別；考核不合格的，回原單位工作。

八、紀律與監督

區人力社保局負責對選調工作進行全程監督檢查。相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，將予以嚴肅處理。

報考人員在參加選調過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的，一經核實，由區人力社保局取消其選調資格，并將有關情況通報所在單位，5年內不得再次參加選調，并按干部管理相關規定處理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

九、其他

1.本公告由區人力社保局負責解釋。

2.咨詢電話：

區招商中心：023-77722060、15823661321

區人力社保局：023-77722036

附件：1.2023年公開選調區招商中心事業單位工作人員職位表

2.2023年公開選調區招商中心事業單位工作人員報名推薦表

3.公務員（參公人員）誠信應聘承諾書

附件1：2023年公開選調區招商中心事業單位工作人員職位表.xls

附件2：2023年公開選調區招商中心事業單位工作人員報名推薦表.doc

附件3：公務員（參公人員）誠信應聘承諾書.doc