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因工作需要，泉州市金融控股集團(tuán)有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

(一)考核面試招聘

泉州金控集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃以考核面試招聘的方式招收工作人員14名。具體崗位如下：

(二)考試招聘

泉州金控集團(tuán)及權(quán)屬公司本次計(jì)劃以考試招聘的方式招收工作人員37名。

備注：

1.涉及年齡計(jì)算的，35周歲以下以1988年1月1日以后出生計(jì)算;

2.涉及工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的，以2023年6月30日為截止日計(jì)算;

3.涉及崗位招聘專業(yè)要求的，根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》設(shè)置;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生包括2023屆高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及退役大學(xué)生士兵;

5.國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)以“2023中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)研究成果發(fā)布會(huì)暨第二十屆中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)家峰會(huì)”發(fā)布的名單為準(zhǔn)。

二、應(yīng)聘者應(yīng)符合以下要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

三、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;曾被辭退或開除公職的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;

4.其他不宜報(bào)名的。

四、招聘程序

1.公開報(bào)名。

(1)報(bào)名網(wǎng)址：中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站(http://ksbm.hxrc.com/)

(2)報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日8:00至4月20日16:30

(3)補(bǔ)充材料截止時(shí)間：2023年4月23日17:00

(4)資格審核截止時(shí)間：2023年4月25日17:00

(5)每個(gè)考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，考生如實(shí)填寫報(bào)名表，并將以下材料掃描為PDF格式文件后上傳附件：

(1)身份證原件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(或教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(5)工作資歷證明(提供與報(bào)名表“工作經(jīng)歷”一欄填寫單位、時(shí)間一致的《勞動(dòng)合同》、單位人事部門提供的“工作證明”或“離職證明”;

(6)個(gè)人征信報(bào)告(簡(jiǎn)版，打印時(shí)間需為2023年3月1日以后)

招聘單位聯(lián)系方式：

泉州金控集團(tuán)人力資源部：0595-22590650;

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可咨詢：

中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部：0595-28073035。

2.資格復(fù)查。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行資格復(fù)查，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)集團(tuán)黨委研究批準(zhǔn)后開考。

3.初試。中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部將以短信形式通知入圍筆試的考生自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，崗位13-18加試綜合寫作，由第三方考試中心統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)?cè)谌萁鹂丶瘓F(tuán)官方網(wǎng)站(www.qz-jk.com)公布，應(yīng)考人員屆時(shí)可登錄查詢。

4.復(fù)試。以考試形式招聘的崗位，每個(gè)崗位按照初試成績(jī)從高到低，以擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。若有免筆試人員，則額外增加復(fù)試名額。以考核面試形式招聘的崗位，符合報(bào)名條件者均進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試包括但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、文本框測(cè)試、實(shí)操測(cè)驗(yàn)等形式，考生復(fù)試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上，視為成績(jī)合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若復(fù)試成績(jī)高于70分的應(yīng)聘人員少于擬聘人數(shù)，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘名額。

5.社會(huì)調(diào)查。每個(gè)崗位根據(jù)成績(jī)從高到低按照1:1的比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單，調(diào)查方式包括查閱人事檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況。

6.確定擬聘用人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按照最終成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

7.入職體檢。組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由擬聘用人選自理。體檢是否合格以具備公務(wù)員入職體檢資質(zhì)的醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)。

8.公示聘用。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

9.辦理入職。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。是否遞補(bǔ)錄取，由集團(tuán)研究決定。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)考核合格，則予以續(xù)聘;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或解除勞動(dòng)合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個(gè)人自負(fù)。

4.公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州市金融控股集團(tuán)有限公司所有。