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2023年哈爾濱新區所屬事業單位公開選聘(選調)優秀管理干部公告

為進一步優化哈爾濱新區所屬事業單位干部人才隊伍結構，切實發揮名優校（園）長、骨干人才示范引領作用，根據《哈爾濱新區江北一體發展區引進基礎教育高層次人才工作實施方案（試行）》（哈新管發〔2021〕18號），經區政府研究同意，面向社會公開選聘（選調）優秀管理干部?，F公告如下：

一、選聘崗位

本次選聘（選調）高中執行校長1名、學前教育發展中心主任1名（正科級）、幼兒園園長2名。詳見附件1。

二、選聘（選調）范圍

符合選聘（選調）條件的均可報名。

三、選聘（選調）條件

(一)基本素質

1.具有較高的政治素質和政策理論水平。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導;堅持貫徹執行黨和國家的教育方針，遵守憲法和法律;堅持社會主義辦學方向;堅持教育理論與辦學實踐有機結合，積極實施素質教育。

2.具有選聘相關崗位所必須的專業素養。熟悉基礎教育工作，掌握教書育人和學生成長規律，有豐富的管理工作經驗，有較強統籌謀劃、組織領導、創新實踐、執行落實能力。

3.具有強烈的事業心和責任感。堅持原則，依法辦學，敢于擔當，作風扎實，開拓創新，工作實績突出，在師生中有較高威信。

(二)資格條件

1.應聘人員須具有國家承認的大學本科及以上學歷，具有相應教師資格證書。

2.具有副高級及以上專業技術職務資格,年齡原則上不超過55周歲(1968年4月15日以后出生，含當日)。

3.報考高中執行校長崗位須具有三年及以上省重點高中教育教學中層管理經驗，報考學前教育發展中心主任須具有三年及以上公辦幼兒園園長或中小學校級干部經歷，報考幼兒園園長崗位須為公辦中小學校（幼兒園）校（園）級干部或后備干部。

有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(2)干部檔案存在問題或存疑無法認定清楚的;

(3)法律法規規定的其他限制性情形。

三、選聘（選調）程序

(一)網上報名

1.報名時間

公告發布之日起，至2023年4月14日24:00截止。

2.報名材料

報名時需提交以下材料的電子稿：

(1)《哈爾濱新區所屬事業單位優秀管理干部選聘報名表》(見附件2);

(2)《哈爾濱新區所屬事業單位優秀管理干部選聘申報材料目錄》(見附件3);

(3)身份證、畢業證書、教師資格證書、職稱證書、干部檔案信息認定表、干部任免表等;

(4)個人業務自傳（教育思想、辦學理念、工作經歷、取得業績等）；

(5)反映個人綜合素質的相關材料，包括各類獲獎證書、公開發表的論文以及反映自己教學、教研成績的實證材料（地市級及以上）。

3.報考人員只能選擇1個崗位報名，否則取消報名資格。報考人員需將報名材料按申報材料目錄（附件3）順序掃描為一個PDF格式文件，以“崗位代碼+姓名+手機號碼”命名，連同報名表、業務自傳等材料打包發送至郵箱：hxqxzyj2021@126.com。

同時，報名人員需掃描下方二維碼填寫報名信息。

（二）資格審查

對申報選聘人員進行資格審查，資格審查貫穿于選聘全過程。一經發現不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消選聘資格。

(三)業績評審

對初審合格人員，區教育局組織專家進行業績評審，評審結果按20%計入總成績。依據業績評審結果按不超過1：3比例確定入圍面試人員。面試人員名單及面試時間、地點等有關事項在“哈爾濱新區教育”微信公眾號公布，請報考人員主動關注查詢。

(四)現場資格確認

面試考核當天，面試人員須攜帶報名材料原件，在規定時間到指定地點進行現場資格確認，并提交報名材料復印件一份(不予退還)?，F場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現場確認者，視為自動放棄面試資格?！　≠Y格審查合格人員進入面試考核環節。

(五)面試考核

面試的組織按照《哈爾濱新區江北一體發展區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（哈新管規〔2021〕8號）的文件要求進行。

面試考核由區教育局統一組織，滿分為100分，設最低分數線為80分。未達到最低分數線的，不予聘用，取消進入下一個環節資格。面試考核分數按80%計入總成績。

按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，依據報考人員總成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員名單；若出現總成績相同的情況，以面試成績考核從高到低排序；若面試成績仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

入圍體檢人員名單及相關事項將在微信公眾平臺公布，請報考人員主動關注查詢。

(六) 體檢考察

體檢由區教育局組織在在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。因故不能按時參加體檢的人員，視為自動放棄。

入圍體檢并經體檢合格的人員確定為考察對象，由松北區教育局按照有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行綜合考察。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘者中，按成績從高分到低分進行一次等額遞補。

(七)公示和聘用

經考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在區政府網站和微信公眾平臺公示7個工作日。

擬聘用人員經公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規定程序辦理聘用等相關手續。

四、薪酬待遇

1.中小學校長、幼兒園園長按照哈爾濱新區中小學校長職級制管理有關規定，享受校長職級工資。

2.經區教育局認定的高層次（AB類）人才，按規定享受人才津貼與購房補貼。

五、工作要求

報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，以不正當手段獲取報考資格，在面試、體檢、考察過程中作弊等違反公開選聘紀律的報考人員，將取消其聘用資格。

本公告由松北區教育局負責解釋。

松北區人民政府網站：http://www.songbei.gov.cn/

微信公眾平臺：哈爾濱新區教育

報名咨詢電話（8:00-17:00）：

15104611869、18346071975

附件1.崗位計劃表.xls

附件2.報名表.xls

附件3.申報材料目錄.xlsx