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2023年河南省事業單位公開招聘聯考工作的公告

　　為進一步促進高校畢業生就業，規范全省事業單位公開招聘工作秩序，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，今年省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織開展全省事業單位公開招聘聯考。現公告如下：

 
　　一、參加聯考的單位及招聘崗位、數量、條件
 
　　省直單位27家及鄭州市等17個省轄市參加本次聯考。共有事業單位795家，招聘崗位2697個，招聘人數4505名。其中省直事業單位70家，招聘崗位356個，招聘人數672名；省轄市事業單位 725家，招聘崗位2341個，招聘人數3833名。省直系統具體參加聯考的事業單位、招聘崗位、人數、崗位條件等相關招聘信息詳見附件1，省轄市具體參加聯考的事業單位、招聘崗位、人數等相關招聘信息詳見附件2，詳細了解各省轄市招聘信息及相關招聘情況請登錄各省轄市人社局網站及市人事考試網站，查看各省轄市本次聯考工作公告。
 
　　二、招聘方式
 
　　本次聯考采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方式進行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會和保障廳統一部署，省人事考試中心統一組織命制筆試試題，統一開考時間。筆試考務工作由省直系統及各省轄市分頭組織實施。
 
　　省直系統筆試考務工作由河南省人事考試中心負責。省直系統綜合類崗位面試工作由省人力資源社會保障廳統一時間、統一選派面試評委，省人事考試中心統一命題，各用人單位或主管部門組織實施。教育類、衛生類專業技術崗位面試考試（含試卷）考務工作由用人單位或主管部門組織實施。體檢、考察工作均由用人單位或主管部門負責。
 
　　省轄市筆試考務工作由各省轄市人事考試中心組織實施，其面試、體檢、考察等工作由各省轄市自行確定。
 
　　三、招聘對象和條件
 
　　（一）應聘人員必須具備的基本條件
 
　　1．具有中華人民共和國國籍；
 
　　2．遵守憲法和法律；
 
　　3．具有良好的品行；
 
　　4．崗位所需的專業知識或技能；
 
　　5．適應崗位要求的身體條件；
 
　　6．崗位需要的其他條件（見附件1和附件2）；
 
　　7．全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考。
 
　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘
 
　　1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
 
　　2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
 
　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
 
　　4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
 
　　5. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
 
　　（三）條件說明
 
　　1. 《2023年河南省事業單位公開招聘聯考（省直系統、省轄市）崗位信息表》中條件表述的“擇業期內高校畢業生”特指2021年、2022年、2023年3年內畢業的高校畢業生。
 
　　2. “年齡”設置不應出現“*周歲或*虛歲”的表述，統一表述為“*年1月1日以后出生”。
 
　　3.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
 
　　4.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
 
　　5.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
 
　　四、信息發布及咨詢
 
　　招聘信息于2023年4月10日在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss. henan. gov. cn)、河南人事考試網(http://www. hnrsks. com)進行發布。各省轄市及用人單位具體招聘方案在各省轄市及用人單位或其主管部門網站同時發布。各省轄市人力資源和社會保障局網址、各省轄市人事考試網址見附件4《2023年河南省事業單位公開招聘聯考省轄市人社局、人事考試網站信息、咨詢、監督電話》。
 
　　省直系統用人單位、主管部門網址、咨詢電話及監督電話（見附件3）；
 
　　省直系統網上報名、考試考務技術咨詢電話（見附件3）;
 
　　省轄市網上報名、考試考務技術咨詢電話（見附件4）.
 
　　五、報名與資格審查
 
　　實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認、打印準考證4個環節；每名應聘人員限報考一個事業單位的一個崗位。省直系統報名及資格審查工作由用人單位或主管部門負責；各省轄市報名及資格審查工作由各省轄市結合各地實際指定責任單位和部門，具體事項見《2023年各省轄市事業單位公開招聘聯考工作公告》。
 
　　（一）提交報名申請。報名時間是2023年4月12日9∶00至4月17日17∶00，報考省直系統的考生登錄河南人事考試網，請點擊“網上報名”進入網上報名系統，報考省轄市的考生登錄各省轄市人事考試網，請點擊“事業單位招聘考試”進入各網站網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
 
　　（二）應聘資格審查。負責報名及資格審查的招聘單位及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并于2日內提出初審意見。
 
　　（三）查詢初審結果。應聘人員于2023年4月12日10∶00至4月23日17∶00期間，登錄原報名時的網站（河南省人事考試網或各省轄市人事考試網）查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。截止至2023年 4月23日17∶00前，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2023年 4月23日17∶00后，報考申請尚未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
 
　　（四）報名確認及網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期間，通過原報名網站繳納筆試考務費（應聘人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
 
　　（五）收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費。具體事項直接與省、市人事考試中心聯系，地址見附件4《2023年河南省事業單位公開招聘聯考省轄市人社局及人事考試網址信息、咨詢、監督電話》。
 
　　免繳筆試考務費的應聘人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
 
　　（六）打印準考證。已確認繳費的應聘人員，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登錄原報名時的網站（河南人事考試網或各省轄市人事考試網）下載打印準考證（A4紙）。
 
　　（七）相關要求。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3∶1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。應聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到原報考地有關單位重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
 
　　六、考試
 
　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
 
　　（一）筆試
 
　　1. 筆試科目。本次統一招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
 
　　綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
 
　　教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
 
　　衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
 
　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
 
　　2. 時間安排。筆試時間為2023年5月20日（周六），具體安排為：
 
　　上午9∶00—10∶30《職業能力測驗》
 
　　下午14∶00－15∶30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》
 
　　本次考試，在鄭州市及各省轄市分別設置考點，報考省直系統的在鄭州市設置考場，報考省轄市的在所報考的省轄市政府所在地設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
 
　　3. 加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考省、市級各類事業單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣、鄉鎮各類事業單位的可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應聘人員于 5月28日至29日憑持相關材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或用人單位審核匯總，報考省直系統的報省人力資源社會保障廳集中進行公示，報考各省轄市的報各省轄市人力資源社會保障局進行公示，公示期3天。
 
　　加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證。⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。
 
　　4．筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。
 
　　筆試成績占考試總成績的比例應不低于40%。筆試、面試成績權重和需要專業加試的科目由用人單位或主管部門在其《招聘公告》中予以明確。報考博士研究生及副高級以上職稱高層次人才崗位的直接進入面試，不再參加筆試，面試成績即為總成績。
 
　　5. 成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄原報考網站查詢（省直系統登錄河南省人事考試網，各省轄市登錄各省轄市人事考試網）。進入面試人選根據《2023年河南省事業單位公開招聘聯考（省直系統、省轄市）崗位信息表》（附件1、2）中確定的崗位招聘人數，以筆試總成績從高到低的順序，按1:3比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
 
　　（二）面試
 
　　面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見用人單位或主管部門《招聘公告》。《招聘公告》中未明確時間、地點等相關事項的，由用人單位或主管部門另行通知。請考生注意上網查閱相關考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網、河南人事考試網、各省轄市人力資源和社會保障局官網、各省轄市人事考試網、用人單位及主管部門等相關網站會及時發布相關信息。
 
　　面試前，由事業單位或其主管部門進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件及復印件（注：7月份之前組織開展面試資格復審的單位，針對2023年7月份畢業生所在學校沒有辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。
 
　　面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在事業單位主管部門或用人單位網站公布總成績。
 
　　參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1∶1的），組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入體檢和考察。
 
　　筆試成績、面試成績（含需要專業加試的科目成績）和總成績均計算到小數點以后兩位數。用人單位《招聘公告》中有成績最低控制分數線的，從其規定。
 
　　七、體檢、考察
 
　　面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢出現不合格的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
 
　　體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。
 
　　體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
 
　　八、公示、聘用
 
　　用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
 
　　九、紀律監督和責任追究
 
　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
 
　　未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
 

附件：

1.2023年河南省事業單位公開招聘聯考省直系統崗位信息表.xlsx

2.2023年河南省事業單位公開招聘聯考省轄市崗位信息表.xls

3.2023年河南省事業單位公開招聘聯考省人社廳及省人事考試中心網址信息、咨詢、監督電話(1).xlsx

4.2023年河南省事業單位公開招聘聯考省轄市人社局及人事考試網址信息、咨詢、監督電話(1).xlsx

5.2023年河南省事業單位公開招聘聯考筆試考試大綱.docx

中共河南省委組織部

河南省人力資源和社會保障廳

2023年4月10日