91国产美女在线观看_在线观看一区二区三区三州_成人毛片网站_国产成人精品视频在线

2023年河南省駐馬店市市直事業單位公開招聘工作人員簡章

 
　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及省委組織部、省人社廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）和《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號），按照市委編辦批準的用編數額，結合各用人單位工作崗位需要的資格條件，落實省委組織部、省人力資源和社會保障廳全省事業單位統一招聘的部署，2023年駐馬店市市直事業單位面向社會公開招聘工作人員。為做好此項工作，特制定本簡章。
 
　　一、指導思想
 
　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，認真做好穩就業工作。按照事業單位公開招聘工作要求，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試與考察相結合的方法招聘事業單位工作人員。
 
　　二、招聘計劃和崗位
 
　　2023年駐馬店市市直11個部門所屬24個事業單位面向社會公開招聘工作人員181名，其中：市紀委監委3名，市委網絡安全和信息化委員會辦公室8名，市國家保密局3名，市委黨校2名，團市委4名，市人民檢察院系統30名（其中，縣區人民檢察院28名），市城市管理局4名，市衛生健康體育委員會123名，市應急管理局2名，市審計局1名，市住房公積金中心1名。招聘崗位詳見《2023年河南省省轄市事業單位公開招聘崗位信息表（駐馬店市）》（附件1）。
 
　　三、招聘的資格條件
 
　　（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.具有招聘崗位要求的學歷學位條件，同時具備崗位要求的專業或技能條件；
 
　　5.符合崗位要求的年齡條件；
 
　　6.適應崗位要求的身體條件；
 
　　7.招聘崗位要求的其他資格條件；
 
　　8.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考。
 
　　（二）有下列情況之一的不得報考：
 
　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
 
　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
 
　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
 
　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
 
　　5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；
 
　　6.普通高等院校（含全日制技工院校）在讀的非2023年應屆畢業生不得報考；
 
　　7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
 
　　（三）條件說明
 
　　1.年齡30周歲以下的即1993年1月1日以后出生，其它年齡以此類推。
 
　　2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“以上”“以下”均包括“含”。
 
　　3.2023年應屆畢業生須于2023年7月31日前取得與報考崗位條件相應的學歷學位證書。
 
　　4.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
 
　　四、招聘工作程序
 
　　（一）發布招聘信息
 
　　駐馬店市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）為本次招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。各用人單位也可在其單位及其主管部門網站同時發布，不一致的，以駐馬店市人力資源和社會保障局網站公布的內容為準。
 
　　（二）報名與資格審查
 
　　本次招聘采取網上報名的方式進行。報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認、打印準考證4個環節。
 
　　1.網上報名
 
　　（1）填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2023年4月12日9：00至4月17日17：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）或駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG或JPEG；④文件大小30KB以下；⑤照片清晰，寬高像素大于220×300；⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，注意妥善保管。
 
　　（2）報考資格審核。報考資格審核由用人單位負責。按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于2023年4月12日10：00至4月23日17：00登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位。截止至2023年4月23日17∶00前，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2023年4月23日17∶00后，報考申請尚未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
 
　　（3）網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2023年4月17日10：00至4月23日17：00期間通過原報名網站“網上報名”系統，按照提示步驟繳納考務費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試2科，計60元。未按期繳費的視為自動放棄報名。
 
　　繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。
 
　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的考生必須于2023年4月17日工作時間向駐馬店市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
 
　　（4）網上打印準考證。網上繳費成功的報考人員請于2023年5月16日9:00至20日14:30，進入上述“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。
 
　　請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
 
　　2.報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
 
　　報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。
 
　　3.本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
 
　　4.報名人數（以繳費人數確定）與擬招聘人數的比例達不到3：1的崗位，須相應核減擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。應聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到駐馬店市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。
 
　　（三）考試
 
　　考試包括筆試和面試。
 
　　1.筆試
 
　　筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會和保障廳統一部署，省人事考試中心統一組織命制筆試試題，統一開考時間。筆試考務工作由省直系統及各省轄市分頭組織實施。
 
　　（1）筆試科目
 
　　根據招聘崗位特點，按照統一規范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為：
 
　　綜合類：《職業能力測驗》和《公共基礎知識》；
 
　　教育類：《職業能力測驗》和《教育類專業知識》；
 
　　衛生類：《職業能力測驗》和《衛生類專業知識》。
 
　　各科滿分均為100分。
 
　　參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
 
　　（2）加分政策
 
　　按照《駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區關于鼓勵大學生應征人伍的意見》（駐政〔2016〕68號）：“在駐馬店市轄區內根據國家有關規定批準設立實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學校就讀的2016年及以后入伍的按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科(含高職)、研究生的應屆畢業生、在校生、往屆畢業生和高校新生，以及駐馬店籍在外就學返鄉入伍的大學生”規定，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，給予筆試加分獎勵。報考市直單位的筆試加5分，報考縣區檢察院系統的筆試加10分。退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報考人員，須于2023年5月28日至29日工作時間向駐馬店市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科提交報名表、學歷學位證書、退伍證等相關證明材料。逾期未提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況在本次招聘指定網站予以公示。公示期3天。
 
　　（3）筆試成績
 
　　筆試成績=《職業能力測試》成績×50%+《公共基礎知識》（或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》）成績×50%+加分。
 
　　（4）成績查詢
 
　　筆試成績及進入面試人選名單可登錄原報考網站查詢，具體時間另行通知。
 
　　2.面試
 
　　（1）面試方式
 
　　面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。
 
　　面試成績滿分為100分。
 
　　根據筆試成績，按崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內末位筆試成績并列的同時進入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
 
　　（2）面試資格確認
 
　　面試前對進入面試人員進行面試資格確認和資格復審。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證及學位證（2023年應屆畢業生提供學校就業推薦信及學信網學籍認證）、有相關資格（業績）要求崗位的相應資格證（業績證明材料）、未就業人員的就業報到證或就業協議書原件及復印件各2份（2023年應屆畢業生除外），留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份，網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》2份，有工作經歷要求崗位的工作經歷證明材料（社保繳納情況證明，其中：機關、事業單位工作經歷，按要求年限提供年度考核登記表）原件及復印件2份，進行面試資格確認。
 
　　面試資格確認時間、地點及有關要求，在本次招聘專用網站公布。
 
　　經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。
 
　　（3）有關事項
 
　　參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。
 
　　參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1∶1的），組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入體檢和考察。
 
　　3.考試總成績
 
　　考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
 
　　筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
 
　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
 
　　（四）體檢
 
　　根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，筆試成績相同情況的，按《職業能力測試》成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，按上述規則從高分到低分依次遞補。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。
 
　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
 
　　（五）考察
 
　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性依次遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
 
　　具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
 
　　（六）公示和辦理聘用手續
 
　　根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
 
　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
 
　　新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
 
　　本簡章由中共駐馬店市委組織部、駐馬店市人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　附件：
 
　　附件1 ：2023年河南省省轄市事業單位公開招聘崗位信息表--駐馬店市.xls
 
　　附件2：2023年各省轄市招聘網址及咨詢監督電話-駐馬店市.xlsx
 
　　附件3：2023年河南省事業單位公開招聘聯考筆試考試大綱.docx
 
　　中共駐馬店市委組織部駐馬店市人力資源和社會保障局
 
　　2023年4月10日