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許昌市2023年市直事業單位公開招聘工作人員公告

 
　　經市委、市政府同意，結合市直事業單位工作實際和用人需求，現面向社會公開招聘工作人員225名。現將相關事項公告如下：
 
　　一、招聘對象及范圍
 
　　面向社會招聘符合崗位資格條件要求的人員。
 
　　二、招聘條件
 
　　（一）應聘人員必須具備下列條件：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.具有崗位所需的專業知識或技能，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求;專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄》執行；全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考；
 
　　5.具有崗位要求的身體條件；
 
　　6.具有崗位所需要的其他條件。
 
　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：
 
　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
 
　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
 
　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律行為未滿禁考期限的人員；
 
　　4.現役軍人、不能于2023年7月31日前取得畢業證的全日制普通高等院校在校生；
 
　　5.試用期未滿以及未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員；
 
　　6.聘用后構成回避關系的人員；
 
　　7.法律法規規定不得聘用的其他情形。
 
　　三、招聘計劃
 
　　計劃招聘工作人員225名(具體招聘計劃和崗位條件見附件)。
 
　　四、報名
 
　　報名采取網上報名的方式進行。
 
　　（一）提交報名申請
 
　　報名時間為2023年4月12日9:00至4月17日17:00。
 
　　報考者于報名時間內登錄許昌市人力資源和社會保障局網站或許昌市人事人才網，點擊“網上報名入口”進入網上報名系統，按要求提交《誠信承諾書》、《報名表》并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查）。
 
　　（二）報名資格初審
 
　　資格初審由報名系統自動即時審核，主要審核報考者填報的信息是否齊全，格式是否正確。報名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的報考者不能再改報其他崗位，也不能再修改任何信息。未通過資格初審的報考者，可于4月17日17:00前修改完善相關信息重新提交報考申請，也可改報其他崗位。
 
　　報名申請保存后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考者網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。
 
　　報名前，報考者須仔細閱讀并簽訂《誠信承諾書》，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位，避免誤報、錯報。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。面試前，將對參加面試確認人員進行資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。
 
　　（三）網上繳費
 
　　通過資格初審的人員，于4月18日17:00之前在網上繳納考務費。報考人員每人繳納考務費60元（筆試每人每科30元，兩科共60元）。報考者須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額，未按期繳費的視為自動放棄。
 
　　（四）網上打印準考證
 
　　網上繳費成功的報考者于5月16日上午9:00后自行登錄許昌市人力資源和社會保障局網站、許昌市人事人才網打印準考證（A4紙）。
 
　　（五）其他事項
 
　　1.報考者只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。
 
　　2.各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，達不到3:1的，需核減相應擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可在4月21日17:00前到許昌市人力資源和社會保障局1422房間（許昌市創業服務中心A座14樓）重新選報其他崗位。不愿重新選報崗位的，退還繳納的筆試考務費；未在規定時間內重新選報崗位的，按自愿放棄處理。
 
　　3.建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可免繳筆試考務費。辦理免繳筆試考務費需提交以下材料：建檔立卡貧困家庭人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）相關部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；城市低保人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。所需提供的證明材料于4月20日9:00至17:00提交到許昌市人事考試中心（許昌市創業服務中心A座1216號房間）核實確認。
 
　　4.資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。報考者報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
 
　　五、加分政策
 
　　按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）、《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分;報考各縣（市、區）檢察院事業單位的可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于5月23日至24日17:00前持相關材料到許昌市人力資源和社會保障局1422房間（許昌市創業服務中心A座14樓）進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。
 
　　加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證及其他證件原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件；⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業證及其他證件原件、復印件。
 
　　六、考試
 
　　（一）筆試
 
　　1.本次筆試分為綜合類、衛生類兩個類別。
 
　　綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
 
　　衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
 
　　2.考試時間：
 
　　筆試時間為5月20日，具體安排為：
 
　　上午9∶00－10∶30《職業能力測驗》
 
　　下午14∶00－15∶30《公共基礎知識》或《衛生類專業知識》
 
　　3.筆試成績計算方法：
 
　　筆試成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。
 
　　筆試成績可通過許昌市人力資源和社會保障局網站進行查詢。
 
　　（二）面試資格確認
 
　　根據筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節；筆試成績低于40分的，不得進入面試環節。
 
　　參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業證、筆試準考證以及崗位所需的其他材料原件及復印件進行面試資格確認。在職人員需出具本單位同意報考證明；留學回國人員需提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點在許昌市人力資源和社會保障局網站發布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
 
　　面試資格確認時，對報考者本人及有關材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數從高分到低分依次遞補。
 
　　（三）面試
 
　　面試時間另行通知。
 
　　面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。招聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的結構化面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。
 
　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
 
　　筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
 
　　報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如面試成績也相同，按筆試職業能力測驗成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如筆試職業能力測驗成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。
 
　　七、體檢和考察
 
　　在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明）。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
 
　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察結論作為確定擬聘用人員的主要依據，對考察過程中發現的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。
 
　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
 
　　八、公示和辦理聘用手續
 
　　根據考察結果確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用、入編等相關手續。
 
　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。
 
　　對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
 
　　新聘用人員三年內不得參加許昌市市直事業單位公開招聘。
 
　　九、信息發布與政策咨詢
 
　　許昌市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xuchang.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。
 
　　本次公開招聘工作由許昌市紀委監委駐許昌市人力資源和社會保障局紀檢監察組全程監督。
 
　　咨詢電話：0374-2337026（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）
 
　　監督、舉報電話：0374-2122600（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）
 
　　附件：許昌市2023年市直事業單位公開招聘崗位信息表.xls
 
　　2023年4月10日