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開封市2023年事業單位公開招聘工作人員公告

 
　　為優化事業單位人員結構，按照《事業單位人事管理條例》有關規定，結合我市事業單位用人需求，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員。現公告如下：
 
　　一、招聘單位和名額
 
　　本次事業單位公開招聘工作人員1189人，其中市直事業單位110家，招聘崗位557個，招聘人數952名；蘭考縣招聘崗位11個，招聘人數20名；尉氏縣招聘崗位26個，招聘人數180名；鼓樓區招聘崗位17個，招聘人數37名。具體招聘單位、擬招聘專業、崗位、人數及要求詳見《2023年河南省事業單位公開招聘聯考開封市崗位信息表》。
 
　　二、招聘資格和基本條件
 
　　(一)應聘人員必須具備的基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.崗位所需的專業知識或技能；
 
　　5.適應崗位要求的身體條件；
 
　　6.崗位需要的其他條件(見附件1);
 
　　7.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，按同等大專、本科學歷報考。
 
　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘
 
　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
 
　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
 
　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
 
　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
 
　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
 
　　(三)條件說明
 
　　1.《2023年河南省事業單位公開招聘聯考開封市崗位信息表》中條件表述的“擇業期內高校畢業生”特指2021年、2022年、2023年3年內畢業的高校畢業生。
 
　　2.“年齡”設置不應出現“*周歲或*虛歲”的表述，統一表述為“*年1月1日以后出生”。
 
　　3.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
 
　　4.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
 
　　5.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
 
　　三、信息發布及咨詢
 
　　本次招聘信息在開封市人力資源和社會保障信息網（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）發布。
 
　　后續招聘信息及相關事項，均通過相關網站（詳見附件3）進行發布，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
 
　　各崗位政策咨詢及監督電話：詳見《2023年開封市市直事業單位公開招聘咨詢電話表》（附件2）《2023年開封市事業單位公開招聘各單位和各縣區網站咨詢及監督電話》（附件3）所附電話。
 
　　四、報名與資格審查
 
　　實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認、打印準考證4個環節；每名應聘人員限報考一個事業單位的一個崗位。開封市市直事業單位報名及資格審查工作由各用人單位或主管部門負責；開封市各縣區事業單位報名及資格審查工作由各縣區負責。
 
　　(一)提交報名申請。報名時間是2023年4月12日9:00至4月17日17:00,考生登錄開封市人力資源和社會保障信息網或各縣區網站，點擊“開封市事業單位招聘考試網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
 
　　(二)應聘資格審查。負責報名及資格審查的招聘單位及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并在2日內提出初審意見。
 
　　(三)查詢初審結果。應聘人員于2023年4月12日10:00至4月23日17:00期間，登錄原報名時的網站(開封市人力資源和社會保障信息網或各縣區網站)查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。截止至2023年4月23日17:00前，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2023年4月23日17:00后，報考申請尚未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
 
　　(四)報名確認及網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2023年4月17日9:00至4月23日17:00期間，通過原報名網站繳納筆試考務費(應聘人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
 
　　(五)收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2023年4月24日9:00—17:00到開封市人事考試中心辦理免繳費用手續（地址：開封市第五大街與職教路交叉口開封技師學院1號樓4樓1407房間，聯系電話：0371-22725689）。
 
　　免繳筆試考務費的應聘人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件)和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區)相關部門出具的特困證明(原件和復印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。
 
　　(六)打印準考證。已確認繳費的應聘人員，于2023年5月16日9:00至5月20日14:30,登錄原報名時的網站(開封市人力資源和社會保障信息網或各縣區網站)下載打印準考證(A4紙)。
 
　　(七)相關要求。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。應聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17:30前，分別到市、縣（區）人社部門重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。
 
　　五、考試
 
　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
 
　　(一)筆試
 
　　1.筆試科目。本次統一招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
 
　　綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
 
　　教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
 
　　衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
 
　　2022年6月發布的《開封市祥符區2022年事業單位公開招聘工作人員簡章》、2023年1月發布的《開封市鼓樓區2023年事業單位公開招聘工作人員公告》招聘工作已完成報名，尚未進行筆試，筆試工作與本次聯考接軌，筆試考試時間、考試內容與本次聯考保持一致。具體考試信息登錄原報名網站查詢。
 
　　2.時間安排。筆試時間為2023年5月20日(周六),具體安排為：
 
　　上午9:00-10:30《職業能力測驗》
 
　　下午14:00-15:30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》
 
　　應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
 
　　3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦〔2012〕36號)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考開封市級各類事業單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣、鄉鎮各類事業單位的可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。5月28日至29日，符合加分政策的市直單位應聘人員持相關材料到用人單位主管部門進行加分資格審核，符合加分政策的縣區單位應聘人員憑持相關材料到各縣區人力資源社會保障局進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或縣區人力資源社會保障局審核匯總后報開封市人力資源社會保障局進行公示，公示期3天。
 
　　加分提供材料，大學生村官提供材料：(1)本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。(2)本人有效身份證原件、復印件。(3)本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：(1)本人有效身份證。(2)本人入伍通知書。(3)本人退伍證。(4)本人符合報名條件的畢業證。
 
　　4.筆試總成績計算：筆試總成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績(或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績)×50%+政策加分。
 
　　5.成績查詢。筆試成績可登錄原報考網站查詢。
 
　　（二）面試資格確認
 
　　根據筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有缺考、違紀或一科為零分的，不得進入面試。開封市教育系統、衛生系統、開封大學、開封文化藝術職業學院、開封市衛生學校面試人員名單、面試資格確認時間、地點詳見各系統、單位網站；其余市直單位面試人員名單、面試資格確認時間、地點詳見開封市人力資源和社會保障局官網；縣區各單位面試人員名單、面試資格確認時間、地點詳見各縣區網站。請考生注意上網查閱相關考試信息，開封市人力資源和社會保障局官網、各縣區相關網站、用人單位及主管部門等相關網站會及時發布相關信息。
 
　　應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證（留學回國人員需同時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件及復印件(注：7月份之前組織開展面試資格復審的單位，針對2023年7月份畢業生所在學校沒有辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用)。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的，應試者需同時提供相應的單位工作經歷證明、勞動合同（聘用合同）、單位繳納社保記錄證明。
 
　　應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》。應試者須按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試資格確認時，同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
 
　　(三)面試
 
　　根據不同類型崗位需求，教育類、衛生類崗位的面試采取專業技能測試的方式進行，具體專業技能測試方式由各用人單位及主管局委確定，并報市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室備案后組織實施。綜合類崗位的面試采取結構化面試的方式進行，由市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。縣區事業單位的專業技能測試或結構化面試由各縣區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。專業技能測試和結構化面試滿分均為100分。面試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在相關網站公布總成績。
 
　　參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1:1的),組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一個環節。
 
　　（四）考試總成績計算辦法
 
　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
 
　　總成績出現并列的，以筆試成績高的優先進入下一環節。
 
　　筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后兩位數。
 
　　直接考核招聘的，考核成績即為總成績。
 
　　六、體檢、考察
 
　　面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交《入職承諾書》方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢出現不合格的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
 
　　體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。
 
　　開封市教育系統、衛生系統、開封大學、開封文化藝術職業學院、開封市衛生學校的體檢、考察工作由本系統或本單位組織實施；其他市直單位體檢、考察工作由市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室會同有關部門組織實施；縣區單位體檢、考察工作由各縣區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室自行確定。
 
　　七、公示、聘用
 
　　根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，市直單位擬聘用人員名單在開封市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日，縣區單位擬聘用人員名單在各縣區相關網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報組織人事部門審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
 
　　經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。被聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
 
　　八、紀律監督和責任追究
 
　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。本次公開招聘工作由開封市紀委監委全程監督。未盡事宜，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　九、其他事項
 
　　1.崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。
 
　　2.資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
 
　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
 

　　附件1：2023年河南省事業單位公開招聘聯考開封市崗位信息表.xlsx

　　附件2：2023年開封市市直事業單位公開招聘咨詢電話表.xlsx

　　附件3：2023年開封市事業單位公開招聘各單位和各縣區網站咨詢及監督電話.xlsx

　　附件4：2023年河南省事業單位公開招聘聯考筆試考試大綱.docx

 
　　開封市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
 
　　2023年4月10日